析。

短暫的驚訝之後，工作人員並沒有再多說話，不用多加解釋，他已經大致弄清楚了吳小雨的想法。

身在這種場地，工作人員見多了普通人應聘後，那種不知道成功失敗，以及那種就算得到口頭保證，但心理上仍會不自覺地去疑神疑鬼的揣揣心理。

那是一件多麼折磨人地事情？

想想自己早年前地幾次應聘經歷，工作人員的臉上，立刻浮出了相當不愉快地表情。

為什麼當年我應聘的時候，沒有人遞上一瓶礦泉水，沒有人幫助我打消疑慮焦躁？工作人員握了握拳頭，一下子覺得眼前的吳小雨，在原來的基礎上，更加順眼了一些。

正在這個時候。花枝招展，髮長胸大的女孩子走了回來，剛剛走到近前，她便開始唧唧喳喳地說道：“老闆，他們已經走啦……跟你說喔，他們幾個好有意思地……”

說到這兒。女子摸著凳兒坐下，抓緊時間又笑了幾聲，才繼續道：“上車的時候，他們四個好好笑喔……最開始一個個死盯著我看，好象生怕我不付車費似的！後面過了一會，等我先告訴司機店名，然後準備繼續說出詳細地址的時候，司機馬上就說不用再說了，他說他們那群開計程車的。早就全部跑慣了我們燒烤銀河系的地址，而且他還正好準備等下順路就去吃上一頓！……然後，我和司機說這些話地時候。他們四個鄉巴佬的眼珠子都快掉下來啦……老闆，可惜你坐在這裡，當時沒有在場……”

女子猛然爆發出又一陣上氣不接下氣的大笑，好不容易喘過氣來，才接著道：“……如果你在場，你就可以看到，他們一聽說燒烤銀河系這麼有名，馬上就規規矩矩地坐著，幾乎一動都不敢動。更一點都不敢再死盯著我看。最有意思是的，坐在後座中間的那個人，**上不小心頂到了中縫的凸出，他左邊扭扭，右邊扭扭，但就是不敢弄出太大的動靜，那副渾身不自在的樣子，實在是笑死人了……還有還有，另外一個坐在前面副駕駛座的。他也……”

“好了，那邊來人了，準備給表格吧。”吳小雨臉上一點笑意都沒有，他輕輕地拍了拍桌子，使女子嘴巴里連串地笑聲，立刻戛然而止。

“偶爾也笑一笑嘛……老闆真是的……”

笑一笑……

聽到女子這聲音量極其微弱的抱怨，吳小雨一點表示都沒有。

她那些亂七八糟，顛三倒四地言語中，確實難以找出什麼笑料。不過。站在旁邊的工作人員，卻終於終於露出了一絲笑容。

相當苦澀的笑容。

而且。這份苦澀越來越濃，因為，工作人員忽然想到，如果將現在坐到計程車中的任何一位青年，換成自己初出茅廬時的那個大鄉巴佬，肯定會做出更加大驚小怪的舉動，讓女子覺得更加有意思。

如果那個時候的自己，能碰到像吳先生這樣既給高工資，又體貼關懷的老闆，那肯定打破腦袋，也會拼命想辦法鑽到他的店子裡去，別人拿棍子趕都趕不走人。

工作人員猜得很對，他此時地想法，正是吳小雨的目的；不過，他絕對不會料到，吳小雨的種種舉動，僅僅是百般不願的無奈結果。

為了1A7489那個“必須將員工們通通留下”的要求——該死的，幾乎不可能達到的要求——吳小雨攪盡了腦汁，傷透了腦筋。

從進入人才市場開始，吳小雨所有的行為，幾乎全部都是為了完成那個該死地目的。

提高工資是其一，目的是為了加強忠誠度，免得店員們在收入方面唉聲嘆氣，別有心思；

溫和對答，耐心解釋是其二，目的是為了加強親和力，免得店員們覺得工作憋氣，情緒低落，積累出跳漕的怨氣；

買點礦泉水，找輛計程車是其三，目的是讓店員們從一開始就對自己這個老闆建立起比較良好的印象，使店員們慢慢地記住自己關懷備至的舉動，從而在以後有點小小的不愉快時，也能因為這點點滴滴地恩情留住不走。

除了這非常明顯地三點之外，至於特意將來自鄉下，初出茅廬，閱歷不深，性格內向的青年男子納入招聘範圍，以爭取他們地淳樸與將來的知恩圖報，這完全是工作人員一廂情願的誤會。

這不能怪他，任何一個腦袋沒有被門夾出汁水的正常人，都永遠也不可能猜到吳小雨招聘員工的真實要求。

因為，碳基猴子的腦袋瓜子絕對不會料到，一位老闆眼中的好員工，居然會是“一技之長”絕對不可以要，“機靈聰明”絕對不可以有；

居然會是學東西越慢越好