老大。這個職務官不大，但權力很大，而且每天起五爬半夜，相當辛苦，記得我回到總公司時候，人整個瘦了一圈，而且面板被太陽曬得黝黑黝黑。為這事兒，嫂子還跟洪哥吵了一架，說洪哥虐待她弟弟了，洪哥只是意味深長笑了笑，並未反駁。

待續

R*^_^*

第一百三十三章　認準主子

次日，我將統計回來資料交給老大後，彙報了三件事情：第一件事情，該公司高層人員一共請我吃了多少頓飯，都什麼飯店，大概餐飲費用，而且收到若干件可能價值不菲禮物，說完我從包內取出那些未開封禮物，放到老大桌上；第二件事兒，我所掌握人員名單內，有多少司機是裙帶關係上來，不具備開大型卡車資質，如果繼續任用會出麻煩，然後將名單再次放到老大桌上；第三件事兒，我一共工地蹲了十四天，每天差不多記錄接近一百六十多臺大型卡車往返運輸。這些卡車每次到我身邊時候，都扔給我一個紅包，裡面從五十到三百不等，我紅包背面記錄了車牌照，給紅包日期。隨後我再次將攜帶揹包開啟，將歸類後紅包遞交給老大過目。老大還是笑了笑，對我說道：“那錢和禮物都是你應得。”說完後，將紅包開啟，把裡面錢全部倒桌子上，並將錢和禮物都推給我，不過卻將紅包收了回去。“為什麼？”我沒急著收錢，而是問了一句。“不論我派誰去，都一樣。高層人做得自然上流一些，各種宴請，各種禮物；下面人自然做得實際一些，直接送錢給你。你之前那個監理，做得沒你認真負責，不過也算忠於職守了，該收他一分沒少收，該跟我說，避重就輕跟我說，因此我才讓你替我去，我感覺換做是我來做話，半個月足足夠用了，好處有以下三點：一來是為了鍛鍊你，以後有可能給你分配重工作；二來也是一種考驗，畢竟替我擋酒是兄弟情分，跟工作能力沒有直接關係，這次事情你辦得很好，我很滿意；三來是為了證實我猜測，你做得比我預期還要好，錢和禮物你收下，今天給你放假一天，晚上去我家，你嫂子都想你了。”我故事講完後，成才考慮了半天，問我道：“你是故意吧？”我也學洪哥高深莫測笑了笑，沒有回答。

其實這個事情很簡單，就如同清朝認主子一樣，你要清楚誰是你衣食父母，然後再決定有些利益是否能夠染指，與其貪圖蠅頭小利而被老大厭惡，按照老大說法就是，不如做上流一些，直接告知老大。切記不要發生一件事兒就馬上告知老大，也許對你來說是大事兒，可人家那兒就是微不足道小事兒，畢竟這是你本職工作，而不是老大，並且老大也是真心煩這些瑣碎小事兒，要是不懂得這點，時時刻刻向老大彙報話，那麼時間久了，就會讓老大感覺到你無能，因此聰明做法，就是將這些事情存到一定數量後，統一彙報給老大，並將所得利益毫無隱瞞讓老大知道，對一個上市公司老總來說，你所得那點兒利益，人家根本看不上眼，不過你做法，等於向老大效忠，一個喜歡玩帝王術老總，是非常喜歡看到屬下全心全意來效忠自己，因此得到重用也是早晚事兒。這就是我這個故事想闡述道理，不過也因人而異，畢竟我太瞭解老大了，至於成才能領悟多少，那就要看他自己悟性咯。

我跟成才詳談後不久，成才終於懂得了如何坐穩目前這個職位，不過好景不長，半年後一天，我第二次收到了成才電話。“賈哥，人家休產假回來了，我該怎麼辦？”成才電話那邊焦急問我，“等人事部通知。”畢竟我不是這個公司老總，有些事情，我只能旁敲側擊去做，卻不能明目張膽跟老大說，因為一旦被老大認為我也開始拉幫結夥了，那麼我下場會很悽慘，所以我也只能如此回答成才。“那賈哥你看還有沒有其他辦法，讓我留這兒？”畢竟這地方是個肥缺，成才太需要錢了，“等通知吧。”有些話成才即使不說，我也會去做，這就是當初那天晚上，我吸菸室內對成才承諾。我個人認為，是個男人就要一諾千金，勇於兌現自己諾言；不過作為一個聰明男人，切記不要許下任何承諾，這也是我基本處事原則。

幾天以後，人事部下達了通知，調成才去外勤部門任職。我很佩服老大看人眼力啊，因為外勤部雖然沒有采購部那樣清閒，不過油水一樣大大滴，就是比較鍛鍊人罷了。此科普一下外勤部門職責：外勤就是每個部門外面事情和勤務，主要任務有輔助財會部、後勤部、採購處、人事部、企劃部、甚至保安部一些外部活動，而且屬於直接跟各個部門部長和副部長接觸人員，小到跑腿打雜，但大多數時候是跑外地，作為某些簽約合同隨行人員，又或者到某個施工單位住寨，也有可能作為監理參與某項工程等等