節期間的放假安排事情了,這個放到最後再說。”孟傑看了一眼在座的人,說出了這次開會的目的,這一點大家都心裡有數,年底了,自然會開個會總結一下,元旦過後一直沒有開會總結過去的一年電池廠的工作,就是等著在春節前一起開呢,今年的春節是1月23日,距離元旦很近,所以兩個會放在一起開是再正常不過的了。
“過去的一年裡,電池廠雖然取得了一些成績,但是問題還是很多的,特別是前期的銷售情況很差,可以說從投產開始的前兩個月電池廠的工作是很失敗的,這其中的主要原因是在於我,我沒有考慮到市場的實際情況,就自以為是的制訂了有關銷售的政策,事實說明這個銷售政策是實行不通的,價格定的太高,所以前兩個月銷售額才是零,這個結果是應該由我來承擔責任的。”孟傑首先承認了自己的不足,這讓在座的大家都有些意外,當老闆的在底下的員工面前承認自己做錯了事情,雖然孟傑不是第一個,但是這樣的事情還是很少見的,大多數情況下,是會找個替罪羊出來,將所有的過錯都推到這個替罪羊身上,這樣才能保證老闆的英明光輝形象的,就像當官的一樣,有了成績是自己的,有了錯誤當然是自己被矇蔽的。大家雖然有些意外,但是都沒有說什麼,甚至連表情也沒有多少變化,只有幾個人匆匆交換了一下眼神,就一切如常了,大家都在等著孟傑接下來的話呢。
“幸好在接下來的促銷活動開始,電池廠的銷售開啟了局面,特別是在省城的促銷活動,更是將銷售局面完全搞活了,從那以後電池廠的銷售是一路上升,現在已經達到了產銷平衡,甚至銷售量還比產量大一點。在春節過後,銷售量可定還會增加的,可定會超過現有的生產能力,這對於我們電池廠來說,是個大大的好事情,所以在春節過後,我們電池廠就將擴大生產,將招聘人員,將實行三班倒的生產模式,這件事情我已經和老高商量過了,從正月十五過後,就開始招聘人員,這件事情人力資源部可要把握好,提前有個計劃,不能到時候手忙腳亂的,影響到人員的招聘工作。”
孟傑提到了年後擴大生產的事情,這件事情孟傑已經和高新天仔細討論過了,現在的銷售量已經開始超出了生產能力,在春節後隨著銷售量的逐漸增加,這個缺口會逐漸增大,現在庫存有將近18萬塊電池,足夠堅持一段時間,應該可以堅持到生產能力提高的那時候,只要有再過1個月時間,新的人員就能在春節後招聘出來,再經過1個多月時間的培訓,那時候就可以上崗工作了,有了這批生力軍的加入,電池廠的產量自然能滿足銷售的需求,所以孟傑才這麼定的這件事情。
“孟總您放心,人力資源部會在春節前就制定好計劃,到春節後一定可以及時招聘到足夠的人員的。”胡穎聽到孟傑提起招聘人員的事情,向孟傑做出了保證,現在招聘人員還是很容易的,電池廠的待遇足夠吸引到充足的人員來應聘的,所以胡穎並不擔心人員的招聘事情,只不過到時候會忙碌一段時間罷了。
“那就好。”孟傑沒有再提及人員招聘的事情,接著說道,“既然人員增加了,那產量也必然會增加,那以後各個部門的工作量也會相應的增加不少,我希望在座的各位回去後,仔細考慮考慮各自部門是不是有什麼困難或者需要解決的問題,是不是需要增加人員,增加崗位,這件事情過完了春節就報到高經理那裡,由高經理統一安排。當然了,我也不希望有的人藉著這個機會增加一些閒人,我可是聽到有人反映現在有人在工作時間忙於其他事情,什麼談情說愛了,或者在網上玩一些小遊戲之類的,甚至還有人在工作時間打撲克什麼的。這些事情我並不會強制大家不允許做,適量做些也是可以的,畢竟適當的放鬆一下也是有必要的,但是要分場所和時間,不能影響了正常工作。”孟傑提起讓大家準備增加人員,同時提醒大家一些電池廠發生的一些事情。這些事情能傳到孟傑這裡,當然意味著事情不會是個別現象了,所以孟傑對這些經理們敲打敲打,免得情況越演越烈,事情越做越過分。畢竟即使孟傑為人再寬容,也有個限度不是,公司的規章制度還是要遵守的。
聽到孟傑這麼說,大家自然不會說什麼了,大家互相看了一眼,就繼續聽孟傑講話了。
“還有呢,就是電池廠年後會增加幾個部門,不如說企劃部,比如說客戶服務中心,這不僅僅是人力資源部的工作啊,在座的各位若是有合適的人選,也可以向公司推薦的,我們是舉賢不避親的。相反,若是推薦的真是個人才,公司還會給推薦人獎勵的。為了拿到這個獎勵,大家也要多找找合適的人選啊。”孟傑的