“還有一點很重要，就是人才的培養。我知道工匠自古以來就有個觀念，就是教會徒弟，餓死師傅。所以大家有些什麼手藝，都是藏起來不願意傳授給別人。但在凌家軍不一樣，在這兒，凡是把自己的技藝傳授給別人、帶出好徒弟來的，都能在星火大學堂中獲得一席之地，以後你們的地位會越來越重要，所得也會越來越多。退一萬步講，即使你們因為教會徒弟，而自己沒有事情可做，那凌家軍也會養你們的，這一點，我可以當著所有人的面來做個保證。”凌風語重心長的說道。

實在是他對人才的培養太重視了，沒有人才，就沒有發展的潛力。

“大帥放心，這點小的們都曉得。讓我們這些老傢伙進星火大學堂做教授，那真是想都不敢想的啊！而且，光憑大帥對我們的恩德，我們把自己的手藝傳出來也是應該的。”

明朝有太學，其中有教授這個職位，那可是高高在上的讀書人，備受人尊敬的。年輕時在京城呆的久了，這點道理自然明白。

“嚴老不必客氣。勞有所得，這樣才能調動人們的積極性。讓你們傳授出自己的手藝，當然要給你們足夠的報酬。星火兵工廠的事情，以後就全靠給嚴老了，一點要記住，採取以老帶新的形式，傳、幫、帶，老工匠在技藝上不要有任何的隱瞞，要讓大家在思想上能夠接受這一點。”

傳、幫、帶！

這是多麼精闢的字眼啊！

嚴華眼睛都亮了！

帶徒弟，不就是要這麼做嗎？

“傳，就是要老工匠把自己的經驗一點不漏地告訴徒弟；幫，就是說作為老工匠，要在做工和生活的時候多幫助徒弟；帶，就是說老工匠要手把手的帶領徒弟克服困難，完成任務，帶著他們成長。”凌風繼續解釋道。

“大帥英明！傳、幫、帶！老漢以後一定把這三個字告訴我們兵工廠的每一個老工匠，讓他們瞭解大帥的苦心。”嚴華都不知道怎麼來表達自己的心情了。大帥神武，竟然在帶徒弟方面都這麼有心得，簡直是無所不能了。

“那就好！按照這個傳、幫、帶的原則，爭取儘快培養出大量會製造火銃的人才來，我的想法，我們兵工廠的生產力，最起碼要提高到每個月生產五百支的水平。”凌風語氣慷慨激昂，提出了生產的目標。

現在的生產能力是每個月二十支，而大帥張口就將目標定位為五百支，看似遙遠而不可實現，實在是很有希望的。

現在的工匠只有三十人，這三十人都有很好的基礎，再加上這些天跟自己和老張等幾個老傢伙一塊兒研究鳥銃的製作，現在基本上已經掌握了個個工序，就連銃管這個最複雜的部分，差不多也能掌握了。

也就是說，這三十個都可以看做是老工匠了。按照傳、幫、帶的原則，一個老工匠帶兩個徒弟，就能夠組成一個生產小組，開始製造火銃，這樣一來，生產能力就可以提高到原來的三倍，也就是每個月六十支……

然後，等這一批工匠培養好了，只需要兩三個月的時間，他們就能變成合格的工匠，可以帶徒弟了……

這樣下去，月產五百支，似乎也不是那麼難啊！

有生鐵不限量的供應，有糧食和銀子的獎勵，還有什麼不可能呢？

嚴華信心滿滿了！

鳥銃的問題就這麼定了下來，在培養出足夠的工匠之前，凌風也不打算再造多麼先進的火銃了。

火繩槍式的鳥銃，已經完全能夠合用了。

最重要的兩點，一是造的鳥銃要支支合格；二是要培養出大量的人才來。

有了合格的鳥銃，作為穿越眾，熟悉後世火繩槍的戰法，凌風自然有把握打造出一支強大的火器部隊來。

想到這兒，凌風笑了！

第二百七十二章　私有化才能有活力

趙厚德老爺子最近很高興，不為別的，只因大帥照顧，竟然將一個新建的生產生理鹽水的作坊交給了自己。

在瞭解了什麼是生理鹽水之後，趙老爺子高興地差點蹦起來。更加為自己當初的英明決定感到慶幸了。

“看！看到了吧！你們這群目光短淺的婆娘，如果不是老夫當初一力主張讓靈兒留在大帥身邊，大帥現在會把這個生產生理鹽水的作坊交給咱們來經營嗎？哈哈……”趙厚德樂得都合不上嘴了。

“老也不會是瘋了吧？這什麼生理鹽水的作坊有那麼值錢？要我說，大帥如果真疼咱們家靈兒的話，就該把在碎金鎮上沒收的家產還給咱們，那可是老爺您大半輩子的積累啊！”