這年輕人還真有些積極性嘛，盧峰點點頭，“當然可以，只要是在編在崗的人，既然是第一天來上班，也可以報名，不過別的同事會投你的票嗎，對。我認為，既然要揚民主，對競選者本身來講，資歷、能力、人緣一樣都少不了，哈哈，小田呀，離下一步處長、副處長的競選還有半年時間，你把業務工作幹好了，把同事關係處好了，機會肯定是有的。”

呂寶田笑容滿面，“盧局，我一定會努力的，那我就不打擾領導工作了。”

兩人都把香菸給滅掉，“嗯，小田，好好幹，思想和工作都可以隨時向我彙報。”

呂寶田回到辦公室裡，臉都笑爛了，處裡的副處長問他笑什麼，呂寶田便告訴副處長，以後單位裡搞競選，都會很民主，他覺得他是趕上時候了，局長又是這麼好的人，制度也實施得這麼完善。

呂寶田說道，盧局長這人確實不錯，他訊息了，這次競選會採用不計名的投票來打分，而且現場投票現場唱票，十分民主的，局裡的人員都有福了。

副處長知道呂寶田是剛畢業的大學生，什麼也不懂，社會的險惡他哪裡會知道，不過也得教教他，讓他面對現實。

副處長說道，政府單位裡每一次的競選都是這樣的，提得最多的就是民主，不過那是表面的，領導們心中早已經確定了人選，他們會在選舉之前給每個處室的負責人打招呼，必須選誰，為了防止無記名投票帶來的變化，他們也會讓每一個處室的工作人員坐在一起，唱票時便能知道是哪個處室出了問題，到時會找那負責人說事兒的。

所以，雖然是民主，不過卻是表面民主，人選是早就內定的，唱票之後的得分還不是總的分數，還有領導的打分，而且領導打分的權重更大，選出來的人怎麼會是大家想選的，還不是領導喜歡的。

呂寶田聽了一下子失去了信心，自己一個大學生，家裡一窮二白，就是想找一個穩定的工作，所以才會突擊了半年的公務員考題，以高的筆試分數和中上等面試分數進了人事局。

原來便知道政府部門黑暗得很，本來以為這次會有所謂的民主，呂寶田正高興呢，像他這樣的工作人員，沒有民主一輩子也沒有前途，只能填飽肚子，剛有一個希望，就讓副處長打擊得體無完膚了。

不過這次呂寶田是正確的，時間臨近了，副處長並沒有接到局辦的通知，盧局長並沒有召集中層領導開會，沒有向下面的人打招呼，沒有內定，什麼訊息也沒有傳出。

所以最後一個沒有落下，副處長、處長、免職副局長，全都報了名。

還有一天便到了競選的日子，盧峰安排局辦公室好好準備，第二天可不能出一點兒的差錯，市裡的一些領導也會來親自督戰。

市裡的領導也會來，局辦將此訊息快傳遍了各個處室，看來這次是來真正的民主，這名副處長也覺得不可思議，收拾好了辦公室，走到了呂寶田面前，“小田，走，局辦通知得提前到，這次有市領匯出席，可別影響了印象。”

沒想到真被呂寶田這小子給說中了，這次可能是真民主了，居然連領導打分這一項也沒有了，全體職工投票結束，結果便當場宣佈。

盧峰和陳功、分管副市長周無為、政府辦主任樊採雪等人一一握手，歡迎市裡的領導來參加局裡的競選。

其實哪裡是盧峰邀請來的，是陳功安排的，他非得來看看，說是市裡人事改革的開始，他得來親自坐鎮，這次的競選意義太重大了，不僅像“徙木立信”那樣增加工作人員對政府領導和政策的堅定性，為由此開始的人事改革打下堅實的基礎。

盧峰專門讓局辦放了座牌在主席臺上面，不過陳功可不願意坐上去，“盧局長，我們幾個就不上去做了，我們坐檯下，這是你們局裡的事情，我們只是來見證的，一會兒有必要你請我上去講幾句話就得了。讓人把那些牌子收了。”

市人事局本來就沒有什麼領導，被免職的局長、副局長都還是局黨組的記和成員，雖然主席臺上面坐了六七人，其實僅有盧峰一個局領導。

“好了，我們準時開始，先局辦開始點明，實到人數必須達到應到人數的90％以上。”盧峰安排局辦主任把大會議室的門關上，除非人數不夠，要不那些來晚的人也不用參加了，而且沒有參加的人，將會得到嚴肅的批評通報。

“盧局，人數沒有問題，可以開始競選了。”局辦主任走到主席臺前，小聲和盧峰彙報。

盧峰再次把身體調整了一下，比剛才更加端正，“好，我們先歡迎一下百忙之中抽出時