秘書出場又有什麼不可以？

至於資歷？資歷這東西說他有用的時候那確實有用，但有時候那也真心是沒用，原因是什麼？原因在於李曉峰推薦霧風耶維奇的同時，還提出了一個建議：“我們不能老停留在過去的成績上吃老本，革命不分先後，應該大力提拔年輕幹部，應該給年輕人更多的機會……包括霧風耶維奇、柯西金、蘇斯洛夫在內的一批年輕同志工作負責能力突出，應該大力培養！”

瞧瞧李曉峰說的這幾個名字，柯西金和蘇斯洛夫，尤其是後者，捷爾任斯基都很欣賞，而且某人打著提拔年輕幹部為黨儲備人才的旗號，還真讓斯大林那邊不好說什麼。至少跟這幾位青年才俊相比，斯瓦尼澤是老頭一個，阿利盧耶夫又拿不出什麼過硬的成績。這怎麼比？

經過政治局的討論以及投票表決，最後列寧格勒市委書記一職落在了霧風耶維奇手裡，連帶著柯西金和蘇斯洛夫也提拔到了其他城市市委書記或者州黨委秘書長的職務上去了。

不過在會後烏利茨基卻很不理解托洛茨基的選擇：“您怎麼要同意安德里的小秘書去當列寧格勒市委書記呢？”

對此，托洛茨基神秘一笑，反問道：“讓一個小年輕去難道不好嗎？”（未完待續。）

99國際形勢

托洛茨基為什麼覺得讓霧風耶維奇挺好呢？這完全是出於兩害相權取其輕的原則，反正老託也看出來了，這個市委書記的位置無論如何都不可能落在他手裡，所以怎麼將威脅降低到最小程度才是他需要考慮的。

在當時的人看來，斯大林提出的那兩個人選，不管是能力還是資歷都比霧風耶維奇靠譜，尤其是斯瓦尼澤，這位要能力有能力，要資歷有資歷，而且歷練了這麼些年，深諳政治之道。如果是斯瓦尼澤上臺，那越飛絕對不會有好果子吃。

托洛茨基也是這麼認為的，所以在斯瓦尼澤和霧風耶維奇之間，他果斷選擇了後者；大概是老託認為霧風耶維奇更好對付。而托洛茨基的選擇讓李曉峰的親密助手雅科夫是目瞪口呆，因為之前在李曉峰提出讓霧風耶維奇去爭奪列寧格勒市委書記之職時，他是一點也不看好霧風耶維奇，認為他沒有什麼希望。

當最後的結果出來之時，雅科夫也不得不感嘆道：“安德烈。彼得洛維奇是一個能創造奇蹟的人，在所有的人都不看好霧風耶維奇的時候，只有他認為霧風耶維奇能笑道最後。事實證明了他的預測是對的，不過更讓我驚訝的是，安德烈。彼得洛維奇一開始就告訴我：‘托洛茨基的選擇有且僅有霧風耶維奇。’，這一論斷完全正確，也間接地證明，他完全看穿了托洛茨基和斯大林，將這兩個人完全摸透了！”

當然，雅科夫當時不僅只說了這些，還有些話他沒有明說，因為在他看來托洛茨基做了一個相當愚蠢的選擇：“根據我對霧風耶維奇的瞭解，這個小子天生就是當官的料，對於政治上的那點兒事兒門清，而且這些年在安德烈。彼得洛維奇身邊耳濡目染，可不僅僅是開拓了他的眼界。我相信這個小子會一鳴驚人的！”

後來也確實如雅科夫所言，霧風耶維奇一名驚人了。不過在當時，李曉峰需要考慮的優秀年輕人不僅僅是霧風耶維奇一個，還包括羅科索夫斯基、崔可夫、梅列茨科夫、馬利諾夫斯基以及托爾布欣。說實話，這些年李曉峰在軍隊中很是拉攏了一批未來傑出的軍事人才。只不過他拉攏的優秀人才太多了，不可避免的手頭的資源有些不夠用。

什麼資源不夠用？當然是升遷的渠道不夠用，軍隊中越往上爬就越不好爬，比如從校官到少將這一級，就能卡住百分之九十的軍官。而再往上每上一個臺階所面臨的競爭都是無比慘烈的。

之前，李曉峰的重點放在了羅科索夫斯基身上，畢竟這位跟他最久，未來的成就也最大，不重點培養實在說不過去。將圖哈切夫斯基趕下臺之後，李曉峰就透過關係讓羅科索夫斯基當上了當時還叫機械化步兵第一軍的近衛機械化第一軍軍長，狠狠地在日本關東軍那裡刷了一把經驗。

因為戰功卓著，很快羅科索夫斯基就晉升中將，尤其是在哈拉哈河戰役結束之後，機械化步兵第一軍進行編制大調整，順利地加上了近衛頭銜，這使得羅科索夫斯基的履歷就很好看了。在1937年年尾，又是李曉峰一手安排，讓羅科索夫斯基再次進入伏龍芝軍事學院高階指揮員訓練班深造，不出意外的話，在1939年，李曉峰就能讓他晉升上將，並在某個集團軍給他找個司令員的位置。

另外補充一點，在1937年年末，部分高階指揮員的軍銜進行了調整，李曉