自己的損失大，山姆大叔的損失更大想到這些，李老闆不禁暗笑了起來。

“李，我不會讓幹實事的人吃虧的。”賴伊秘書長拍了拍李老闆的肩膀，微笑著說道：“除了助理秘書長這個職務之外，我還透過老關係，請挪威議會提名你為今年諾貝爾和平獎的候選人，而且還是唯一的候選人。”

聯合國助理秘書長、諾貝爾和平獎得主已經完成原始資本積累的李老闆，發現這個交易還真沒虧。同時對賴伊秘書長也真正的尊敬了起來，畢竟對他來說，能做到這些已經很不容易了。

“老闆，我真不知道該說什麼感激的話才好。您放心，只要您擔任一天的聯合國秘書長，那聯合國的財務和後期工作，就不會出任何的問題。”

儘管李老闆的這番話讓賴伊秘書長非常高興，但還是嚴肅的說道：“李，不管是誰來擔任這個秘書長，你都得把財務和後勤的工作負責起來。我跟米奇副秘書長私下交流過了，我們都認為你總呆在琉球不是回事兒。從現在開始，我要求你把一半的精力放在紐約總部，剩下的時間呆在亞洲分部。”

琉臺兩地的發展已經進入了正規，有那麼多精英在應該出不了什麼問題。雖然自己這個助理秘書長只負責聯合國內部事務，但卻能暗中給“影子內閣”提供幫助。李老闆權衡了一番後，認為半年的時間呆在紐約還是可以接受的，便點頭笑道：“沒問題，老闆，不知道您有沒有給我準備辦公室？”

賴伊秘書長滿意的點了點頭，隨即笑道：“李，好像辦公室的問題，應該是助理秘書長負責的事情，你儘管找他好了。”

“哈哈哈”賴伊秘書長難得的幽默，讓李老闆大笑了起來。笑完之後，李老闆便指著鮑爾曼秘書手上的會議紀要，鄭重的提議道：“老闆，我建議由夏爾特先生擔任聯合國人事廳廳長、賴伐爾主任擔任後勤事務管理局局長、費賽爾教授擔任新聞中心主任、鮑爾曼秘書擔任大會事務管理部部長。”

想讓人家做事兒，就必須要給相應的權力，更何況李老闆還沒忘了鮑爾曼秘書。賴伊秘書長想了想之後，便毫不猶豫的同意：“這是秘書處的內部事務，不需要經過聯大審議，我想都不成什麼問題。”

把親信安插完後，李老闆繼續說道：“老闆，我建議成立一個專門的培訓部門，等徵募工作完成後，就對新徵募的國際僱員，進行系統的職業培訓。這個培訓機構，同時也負責對國際僱員一年一度的考核工作。”

崗前培訓是必須的，畢竟來自幾十個國家的公務員，不提前磨合一下就無法順利的展開工作。賴伊秘書長點了點頭，深以為然的說道：“這個建議非常好，我們是該組建個培訓機構。”

見賴伊秘書長上鉤了，李老闆便趁熱打鐵的說道：“老闆，我們乾脆成立個聯合國大學。今後所有的國際公務人員，都必須經過聯合國大學的系統培訓。現有的聯合國僱員，也需要輪流回大學進行深造。只有這樣，才能確保聯合國高效、廉潔的運轉。”

“成立大學並不難，但我們現在沒有地皮，再說現在動工建設也來不及啊”

“老闆，亞洲分部那邊有的是地皮，而且教學場所是現成的。”李老闆頓了頓之後，繼續說道：“再有一個月，亞洲分部辦公大樓就能投入使用。新徵募的國際僱員可以在那裡進行實習，等曼哈頓總部裝修好了，那他們就可以得心應手的展開工作。”

徵募、培訓、實習、考核，上崗，所有的問題都解決了，賴伊秘書長頓時欣喜的笑道：“李，你真是個天才。這樣，請負責亞洲事務的米奇副秘書長，兼任聯合國大學校長的職務。僱員徵募和僱員培訓是件大事，你今年就不需要常呆在總部了，等僱員招募工作完畢，你就回亞洲分部協助米奇先生處理培訓中的後勤工作。”

國際僱員徵募有硬性規定，但有了聯合國大學這一機構在，李老闆就能變相的決定誰能順利的上崗，誰能被分配到關鍵部門。賴伊秘書長全盤接受了自己的建議，讓李老闆一陣狂喜，立即站了起來，急不可耐說道：“老闆，我現在就去跟亞洲分部的工作人員聯絡，讓他們做好新僱員培訓的準備工作。”

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第四四零章　李老闆的成功轉型！

第四四零章李老闆的成功轉型！

朱明發回來的電報，讓“影子內閣”的老狐狸們欣喜若狂。聯合國助理秘書長可是正兒八經的國際高官，如果李老闆站住了腳跟，不但能在國際上為南洋的“龍騰計劃”保駕護航，還可以利用他那驚人的影響力，一舉改變海外華人的形象。