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周林還在流民中找了一些年紀小，機靈的半大孩子，天天手把手的教授。還真培養出了一批人才，雖然還不能獨當一面，但至少能天天幫著周林忙裡忙外，把這個科技園辦的紅紅火火。

雖然裝置簡陋，能應付就應付，但營地裡倒是乾淨整潔，管理的也是井井有條。幾百名在流民中挑選的年輕人，穿著統一的制服，每天都在營區內忙碌。

“想把河套地區建設成塞外的江南，可不是一朝一夕能完成的，不塌下心來埋頭努力個十年八年，那是幹不出名堂的。當年在海參崴的條件那麼好，我在俄羅斯島一呆就是五六年，才算是幫著遠東把家禽家養殖業打下個基礎，其實就是搭了個架子。”

周林說到這裡，又苦笑著搖了搖頭道：“今年根據地還將接收三十萬流民，說實話，我的壓力很大。現在糧食的儲備也僅夠根據地支撐一年，讓這麼多流民吃飽，就已經非常嚴峻了，”

李明拍了拍周林的肩膀，笑著說道：“不管怎麼說，河套根據地現在已經初具規模，以後就看你們的了。”

離開了農業科技園，周林也跟著李明、胡偉一起繼續考察河套根據地春耕的準備情況。目前河套根據地各地的很多流民，都是剛剛安置，現在基層的工作非常繁忙。

西北地區各方面的條件很艱苦，今年新安置的流民，雖然條件相比去年要好得多，但是和遠東公司其他控制區比起來，依然是天上地下。

因為距離遼東比較遠，而且交通運輸並不方便，什麼都依靠公司支援明顯不現實。這也使得西北河套根據地非常的艱苦。

李明當年去河套地區創業的初期，公司的員工大部分都不願意來，就是因為這裡條件太艱苦。但令人想不到的是，當初選擇主動來到河套地區的員工，向呂永仁和林菁華，現在都混的不錯。

他們當初在公司屬於極度邊緣化的人物，誰曾想一朝在遠東紅得發紫。整整宣傳了幾個月，天天上報紙刷臉，弄得遠東上下人盡皆知。

未來李明執掌遠東公司，他們兩人也勢必會得到重用。這也看出了李明的用人標準，首先看重的是工作態度，能力還是其次。

當年在呂梁山根據地，到後來的河套根據地，兩人跟著李明一路走來，吃了不少的苦頭，但是他們無論幹什麼工作，都是任勞任怨，從不發牢騷。

因為缺乏基層工作的經驗，兩人在剛到西北的初期，工作中也沒少焦頭爛額。付出的絕對比其他人要多得多。因為當時缺乏幹部，當時西北都是一個人當成幾個人用，呂永仁和林菁華兩個原本工作能力不強，而且缺乏經驗，可是愣是被培養出來了。

現在兩人在河套根據地分管的都是比較重的工作，都有個相同的優點，那就是穩。不管遇到多麼複雜的情況，兩人都能穩住局面，也許缺乏開拓進取的能力，但是守成絕對沒問題，只要將工作交給他們，就讓人非常的放心。

如今河套根據地早已不是從前那樣門可羅雀，很多員工排著隊想要去西北創業。但是目前公司對員工去西北的申請，卡得比較嚴，一般都是抽調重點培養的員工，才分配到西北河套根據地工作。

現在大家就算是再傻，也知道河套根據地的意義不一般了。這也是公司未來培養幹部的主要標準，就是要看大家在基層工作的能力，而且還必須是艱苦地區的基層單位。（未完待續。）

第九百七十五章重回河套（三）

李明和胡偉、周林上了蒸汽甲板駁船，一路沿著黃河西行，沿途不斷的上岸考察河套地區各地的春耕準備工作。

現在河套各地新安置的流民，已經組建了一個個基層支隊，大批的基層領導幹部正組織各地的流民進行春耕前的動員，並開展了轟轟烈烈的開荒，黃河兩岸到處都是忙碌的人群。

新安置的流民冒著初春的微寒，一個個赤著上身依靠耕牛開墾荒地。附近的駐軍和根據地各部門的員工、領導幹部，以及各地的農戶，都趕到了各地的安置點，幫助流民們進行開荒生產。

整個河套根據地的數十萬軍民，都投入到開荒生產之中。現在距離春耕還有一個多月，大家要爭取在春耕前的這段時間，幫助開墾出足夠的荒地，使得接下來的春耕生產能順利進行。

目前對河套根據地來說，春耕工作是最重要的工作，關乎著河套根據地明年的糧食儲備。寧夏戰役期間繳獲的糧食，經過兩年來的消耗，根據地的戰略儲備糧食庫存已經不多。

如今河