生活區內有專門的物業公司進行管理，園區內供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等設施、裝置的日常執行，還有清潔衛生、環境綠化、公眾代辦等各種服務性專案，都由物業公司為各位員工進行服務。

園區內的各種配套設施，包括健身中心、游泳館、幼兒園、醫護中心、休閒廣場、棋牌屋、濱河景觀區等各種休閒服務性設施非常齊全。

公司為員工提供了全套的實木傢俱，都是由名貴的黃花梨、紫檀木、紅木為主，專門由大明移民木工，根據古今各種設計方案進行精心打造。品種繁多，樣式新穎，員工們可以根據自己喜歡的風格隨意搭配。光是這些名貴的實木傢俱，拿到現代社會那都是價值連城的東西。

公司倉庫裡還有大批的古代瓷器、玉器、漆器、繡品、銅器、佛像、鎏金器、文房四寶和名畫，大都是消滅後金政權繳獲的戰利品，還有鄭芝龍、宋世平和劉香從江南各地透過各種方式收集而來的。這些東西一直閒置著，這一次也都向公司的員工開放，任由大家選用。

還有家用電器、小家電、廚房用品、廚衛用品、棉被鋪蓋、地攤窗簾、棉紡產品大部分是來自現代的商品，還有一些來自海參崴工業區的產品。

經過一個多月的忙碌，公司所有員工終於搬進了生活區。

如今公司的大部分員工屋裡都不止一個妹子了，這幾年宋世平、鄭芝龍和劉香等人，每年都從大明送來一些水靈靈的妹子。而且薩摩藩島津家也不甘落後，年年從日本各地蒐集美女往遠東送。而且遠東每一批新移民中的女性移民，也會有專人進行甄別，顏值較高的都會被挑選出來。

這些來自大明、日本的妹子，都被公司的這幫牲口以侍女的名義領了回去。公司董事局委員會對這件事態度，一般都是不鼓勵不提倡，但也不反對。就像高建國說的那樣，只要你身體好，領回去十個八個都行。

公司對員工配偶的選擇，一般不做干涉，尤其是這些從大明、日本買來的妹子，身世都比較乾淨，今後也不會牽扯到什麼利益衝突。公司對員工的後代繼承權有明確規定，只允許一名直系子女可以繼承員工所享受的公司福利。至於員工的其他後代，只能享受員工的遺產繼承權。

如果員工家裡的女人和孩子較多，員工可以向公司提交申請，領取兩套住房。好在這種情況並不多，畢竟大家都比較忙，每天工作也很辛苦，絕大多數員工家裡只是兩到三個。

大年三十的下午，公司在遼東的員工，除了一些在重要崗位值班值守的人員，其他人都已經回到了家中準備過年。大家忙碌了一年，也就是春節這幾天還能踏踏實實的休息幾天。

遠東員工生活區內，到處都充斥著濃郁的節日氣氛。園區內掛滿了大紅的燈籠，各個景觀區貼著鮮豔的紅色福字，晶瑩剔透的樹掛上也掛著各種彩燈。

過年的年貨，早就由公司民委會辦公室統一發放完畢，海參崴工業區、庫頁島石化基地、馬尼拉開發區等地也在春節前為公司送回來大量的當地特產。

遼河套的牛羊肉、各大養殖基地的雞鴨豬肉、外東北的山貨、東南亞的新鮮水果、遠東漁業公司的海產品、農林部各地蔬菜大棚的新鮮蔬菜，反正家家戶戶的年貨都堆得滿滿當當。（未完待續。）

第五百四十三章春節聯歡晚會

今年春節遠東公司並沒有組織會餐，只是開了一個簡短的年終總結大會，然後就宣佈放假了。

宣教部還錄製了一臺春節聯歡晚會，彙集了歌舞、相聲小品、地方戲曲、評書快板等豐富多彩的節目，其中大部分表演節目的演員，都來自遠東公司各地的普通移民、員工，其中包括工人、農民、學生、軍人等各行各業。

還有很多前世的雜技、魔術、舞蹈等精彩的節目，宣教部也都編輯整理了一番，直接參雜在晚會中一起放映。節目中間還有遠東民委會、軍委會等部門表彰各部門先進個人和集體，以及立功受獎的畫面。

節目的內容是公司民委會宣教部和軍委會政治部共同制定的，具有生動、直觀、感染力強的特點，有著健康向上、催人進取的思想內涵。

透過一個個健康向上、輕鬆快樂的節目，反應了廣大人民群眾，在遠東公司的正確領導和大力支援下，取得的偉大成就。弘揚遠東公司近幾年，各行各業湧現出來的先進個人和集體，他們在各自崗位上發揮著先鋒模範作用，並取得了可喜的成績，為遠東公司做出了應有的貢獻，充分體現了遠東公司的凝聚力、向心力、戰鬥力。

晚會的