今年公司在遼東和外東北部分農村地區推廣農業機械化試點，只是公司農林部發展規劃的第一步，但這已經足夠讓公司董事局重視了。

所以即便是目前公司各項工作堆積如山，董事局的幾個常委和大部分的委員，以及各部門的負責人，都從百忙之中抽出時間，乘坐飛艇來到了遼東地區。

公司在遼東和外東北建立了幾個試點地區，農業機械直接配備到了大隊一級基層單位。並在大隊的農戶中，選拔了一批平日裡表現優秀的積極分子進行培訓，以後他們將在各個大隊擔任各種農用機械的駕駛員。

這幾年公司還在歷屆畢業生中，選拔了一些人才集中進行了培養，主要培訓的內容就是蒸汽、內燃機機械的維護。

他們畢業以後，將被派到各地的農場、礦山和基建工地，以及各個基層單位，擔任機械維修技術員，對各地配置的動力機械進行日常的維護保養和故障維修，保證所有機械能夠正常的工作。

但是在推廣普及農業機械的初期階段，公司培養的駕駛員還好，畢竟操作各種機械，都是可以在工作中慢慢的熟悉，透過實踐不斷總結經驗，就算資質最差的人，透過幾個月的不斷操作，也能逐漸成為一個成熟的駕駛員和操作手。

可是大批剛剛畢業的機械維修技術員，就沒有那麼容易了，他們被分配到各個單位以後，卻遇到了這樣那樣的問題。

他們只是一群空有一肚子理論知識的實踐小白，原本自信滿滿的來到各個單位，想要大幹一場。可是在實際工作中卻都不同程度的遇到了各種各樣的問題。

其實想要全方位的掌握機械維護修理工作，其實並沒有那麼容易。主要原因是各個單位駕駛員也都是剛剛走上工作崗位的新手，普遍存在著一些錯誤的操作方式和野蠻的操作行為。

這也使得各個單位的機械裝置，出現了各種各樣的故障。很多故障都不是因為機器裝置自身的磨損，而是新手操作造成的各種問題。

面對如此複雜的局面，大批機械維修技術員在平時工作中遇到的很多難題，光靠理論知識根本解決不了，他們在培訓的過程中，也根本沒有見過這方面的情況。

當然，上述情況都是公司當初沒有料到的，也使得公司的動力機械推廣工作，遇到了困境。（未完待續。）

第一千三百三十三章好學的李老根

公司在推廣普及動力機械的初期階段，各個單位都出現了不同的問題。其實其中的原因，主要還是公司上下，普遍存在急於推廣動力機械的想法。

但是在這個時代，大規模推廣動力機械絕對不是一件簡單的事情。所以公司也根據各地出現的問題，做了相應的調整。

首先是在駕駛員和維修技術員的培養方面加大了力度，重新制定了培訓手冊，不但增加了培訓的時間，還增加了培訓的人數，而且在培訓的過程中，對駕駛員也加強了理論方面的教育，還要求駕駛員具備日常保養方面的學習。

公司還從各部門抽調了大批的豐富實踐經驗的駕駛員和維修技術人員，參與到培訓工作中來，結合之前遇到的各種問題，狠抓培訓工作。培訓結束後，大批學員還深入到各單位，跟隨有經驗的駕駛員和維修技術人員進行實習。

最後是培訓結束的時候，對所有參與培訓的人員，實行嚴格苛刻的結業考核。沒有透過考核的學員，將會被勒令重修，兩次沒有透過考核的學員，將會被取消學員資格。

透過公司不斷的調整，雖然後續培訓工作的步伐慢了下來，但是所有畢業的學員分配到各個單位以後，和最初幾批學員相比，都有了不同程度的進步，至少之前出現的各種問題明顯減少。

但不可否認的是，公司推廣普及動力機械的速度，也因為培養工作的滯後而變得慢了起來。培養駕駛員和維修技術人員的工作，已經明顯跟不上動力機械的產能。

好在經過近一年的磨合，隨著具備豐富實際工作經驗的駕駛員和維修技術人員的不斷增多，公司推廣普及動力機械的步伐才終於步入正軌。

直到這時，公司才有機會在農村部分地區，進行普及推廣農用機械的試點工作。從去年秋天開始在當地農戶中選拔平時表現先進的積極分子，進行幾個月的駕駛員培訓工作。

李老根拎著一桶稍好的熱水，來到一輛蒸汽四輪拖拉機的旁邊，開始每天的清潔保養工作。去年秋天，中隊長通知他去大隊開會，滿心疑惑的李老根來到大隊部，才知道自己被選拔進農機駕駛員培訓班。

說實話，李