受理信訪舉報的單位，是直屬於公司董事局委員的信訪處。實名舉報的材料，一旦查實，不但違法幹部會得到懲處，就連各級的幹部監察部門也要受到嚴肅處理。

即便如此，遠東基層管理幹部的依然是最炙熱的崗位。選拔基層管理幹部的主要途徑主要來自冬訓營地，以及各個中隊的積極分子。遠東公司選拔幹部的標準看的不是能力，而是踏踏實實的工作態度和飽滿的工作熱情。

所以遠東各級基層幹部，經過十幾年的積累和培養，自身能力和基層管理經驗，都取得了很大的進步。

即便如此，遠東公司嚴重缺乏高階幹部的情況依然存在，這個真不能急，需要長時間的積澱，也需要投入大量的資源進行培養。

一旦遠東公司入主中原，面對的各種問題，各種矛盾，勢必會堆積如山，各級基層管理幹部將接受極為嚴峻的考驗。

反正公司已經做好了各種準備，甚至已經做了最壞的打算。一旦某個地區局勢面臨失控，十餘萬遠東軍官兵，以及十餘萬武裝警察、民兵等準軍部隊已經做好了準備，將對這些地區實行嚴酷的軍事管理。

（未完待續。）

第一千一百九十三章物資準備（一）

遠東公司進入中原，絕對沒有想象的那麼簡單，軍事手段解決不了根本問題。穩定地方局勢當然是主要的工作。

其實穩定地方局勢最好的辦法，就是和歷史上一樣，與士大夫共治天下。憑藉遠東強大的實力，只要給了天下士紳階層出仕的機會，天下必能傳檄文而定萬里。

雖然這個辦法最快捷，而且新朝初立至少也會繁榮百年。但是這樣一來，無論再強大的王朝，也逃不過華夏曆史上，王朝頻繁更迭的怪圈。

還有一個辦法，那就是用刺刀，這幾年遠東軍相繼征服了日本、朝鮮、南洋、中南半島、印度、波斯、中亞和俄國等地區，用的就是這個辦法，雖然殘暴兇狠，但是效果卻非常有效。

可是中原畢竟不同，遠東公司當然不能像滿清入關那樣，舉起屠刀在在中原掀起一片血雨腥風。

所以遠東進入中原以後，當務之急就是牢牢控制住基層。只有得到廣大底層貧苦百姓的擁護，遠東才能在中原站穩腳跟。

如何才能得到中原的廣大底層百姓支援，說白了還是那句話，那就是讓他們過上沒有剝削，沒有壓迫，能吃飽穿暖的好日子。只有這樣，百姓才能真心的擁護你，

想要在中原做好基層工作，大批有能力，而且還具有豐富基層管理經驗的基層幹部，當然是必不可少的。

除了大批的基層管理幹部，還需要大批糧食、布匹等物資的支援。

自從遠東公司解決了糧食危機，公司倉儲中心就開始大肆建設遠東糧食戰略儲備系統。經過幾年的建設，如今遼東沿海、呂宋、南洋、中南半島、濟州島、臺灣島等地區，建立了大批的現代化的糧食儲備倉庫。

另外軍委會後勤部，也單獨建立了一個戰備倉庫系統，雖然都是以彈藥裝備和野戰食品為主，但是糧食布匹也儲存了不少。甚至就連條件艱苦的河套地區，沿著黃河兩岸都建立了連綿不絕的戰備糧食倉庫。

隨著近幾年公司加大了對印度、中南半島、南洋和呂宋等地區的移民力度，再加上遼東、外東北開發的大批土地，公司糧食產量已經足以滿足公司的需求，而且每年還能拿出大批糧食進行儲存。

面對大明長江以北廣大地域的無數大明百姓，公司想要在中原站住腳，就必須讓他們吃飽。所以近幾年公司倉儲中心和軍委會後勤部，瘋了似的儲存糧食。

即便如此，遠東公司儲備的糧食依然緊張。為了解決巨大的糧食缺口，公司也加大了在印度南洋等地區收糧強度。

與其是收糧，其實和搶差不多，如今印度各個土邦的印度老百姓被各個土邦首領剝削得極為悽慘，每年都要出現大面積的饑荒，無數人被餓死。

南洋各地的土王也同樣如此，面對遠東公司咄咄逼人的態度，他們只能將壓力轉嫁到治下的百姓身上，瘋狂壓榨著他們，南洋各島的土著一直彷佛置身在水生火熱之中。

另外，公司佔領了印度和波斯地區以後，雖然遠東海運能力強悍，但是因為繳獲的糧食等物資實在太多，依然有大批的糧食儲存在這些地區。每年無數風帆船往返於上述地區，船隻把流民運過去，再裝滿糧食運回來。

公司入主中原以後，如果再進行大規模的冬訓，明顯已經不太現實。雖然耗費的糧食急劇減少，但是無論如