目前遠東公司各個控制區的基層管理幹部和政工幹部，都是由這些人來擔任，是他們撐起了遠東公司基層管理的骨架和脊樑。

遠東公司早在入主中原之前，為了能絕對掌握中原北方各地的基層管理，做了足足兩年的準備，對各級基層管理幹部進行了多次的培訓和考核。

還根據他們自身的特點，以及培訓和考核的情況，在進入中原之前，就有針對性的做了部署。也就是說，他們在進入中原之前，就已經有了具體的安排和去處。

隨著遠東公司佔據了中原以後，這些基層管理幹部也分別被安置在各個地區，並組建了一個新的地方管理機構，只是還沒有掛牌而已。

當初遠東公司為了穩定中原北方的局勢，並沒有對各地士紳官僚採取過激強硬的政策。對北京中央政府和各地官府的官員，基本採用留任的政策。

而且也沒有觸及士紳官僚的核心利益，那就是土地和稅收的政策，採取為水煮青蛙的策略，首先穩住了士紳階層，然後深入基層開展群眾工作，並發動嚴打行動掃清社會的渣滓。

經過公司一年多的努力，各方面工作時機也終於成熟，遠東這才猛的露出了獠牙，對中原北方的傳統封建勢力吹響了進攻的號角。

這次北京和各地府衙的官僚為了抵制公司的兩項改革，集體告病還鄉，以為能令遠東公司在中原的行政系統陷入癱瘓，想以此要挾公司妥協。

沒想到遠東公司早就已經配置了好了新的一套基層管理系統，而且馬上就開始了運作，不但各級基層單位人員精減了許多，而且效率提高了很大的一截。

和這個時代的官僚胥吏相比，遠東是基層管理幹部無論是學識、能力，還是自身條件都要相差甚遠。

但是遠東公司的基層管理幹部，卻沒有這個時代官僚胥吏的惡習，更為可貴的是，他們普遍具有踏實肯幹和艱苦奮鬥的工作作風。

遠東公司的基層幹部，大都由被韃子迫害的遼民，走投無路的流民等組成，知道民間的疾苦，也珍惜現在的生活，經過公司多年的培養和思想教育的洗腦，對遠東公司都是極為忠誠。

他們不是大明那些天天坐在衙門裡的官老爺，也不是隻知道欺壓迫害百姓的胥吏，而是幾乎天天都在四處奔波，起早貪黑的忙碌，隨時能捲起褲腿下到田間地頭，隨時能拿起鋤頭耕田種地的基層管理幹部。

尤其是在遭遇重大自然災害的時候，遠東公司的基層管理幹部和基幹民兵，都要衝到最前面，深受基層群眾的擁護。

所以這些各地計程車紳官僚，以為裝模作樣的鬧一鬧，遠東公司就會對他們進行挽留，誰知遠東公司根本就沒搭理他們，而是任其離去。

這也讓大部分官員都萬分後悔，很多人改變了主意，想繼續留在原來的崗位上，但是隻有少數人被留任，其餘大部分均被告知已經沒有他們的位置，讓他們回家等待。

如今土地普查的圓滿結束，各地士紳地主實際擁有的耕地已經全部被遠東公司掌握，並記錄在案，從明年開始公司將按照新稅法改革的實施辦法，正式施行士民一體納糧的土地稅收政策。屆時傳承千年計程車紳免稅政策，也將最終退出歷史舞臺。

而新的稅務改革，對各地商戶的商稅徵收辦法，從下月就開始徵收。從此中原的商稅制度，也將翻開新的一頁。（未完待續。）

第一千五百五十五章政宣工作

隨著北方大部分地區的一場大雪，1649年的冬天終於來了。即便是長江北岸的很多地區，也都飄起了雪花。

遠東公司土地改革委員會，已經在入冬之前圓滿的完成了土地普查任務，稅務改革辦公室的工作，也基本完成了第一階段工作。

其實今年的工作，只是兩項改革的準備和部署，明年才是真正實施階段，也就是見真章的時候，屆時才能體現出這兩次改革的價值。

所以公司董事局的各位常委和委員，以及公司各部門的員工，都陸續離開了各地基層，返回了原來的工作崗位。

但並不是所有人都可以休息，可遠東公司宣教部的工作卻剛剛開始。此次公司開展的這兩項聲勢浩大的改革，在中原各地引起了極大的轟動。

為了保證公司兩項改革的順利進行，宣教部開動了龐大的政治宣傳機器，在中原北方各個地區大肆宣傳。

主要宣傳的內容是土地改革和稅務改革的重要性，透過政治宣講、報紙畫報、標語漫畫、露天電影和文藝演出等各種媒介，進行全方位的密集轟炸，在中原