夠。

方程對於人員招聘一事上稍有保留，莊暖晨耐著性子給他分析了目前的形勢，最後暫作妥協，至少要再招聘一名活動執行，施磊就一個人，縱使他有三頭六臂也不可能做到盡善盡美。

莊暖晨很快進入了工作狀態，她很清楚地知道，進了萬宣就好比要她眼觀六路耳聽八方，很多事情她都要親力親為地去盯，從與客戶洽談到方案討論完成、從稿件的撰寫到活動場地各個環節的設定、從建立穩定的合作供應商到媒體渠道的建立等等這些原本是幾個部門的事，事無鉅細她都要費心去跟。

萬宣的所有員工兵分兩路，一個是儘快完成超市堆頭的專案，二是開會分析討論奶製品的情況，從宏觀微觀、橫向縱向市場、競爭對手的對比分析來試圖尋找這款奶製品的全新亮點，由於人手不夠，就連前臺的鄭妙玲和清潔工芳姐都披掛上陣跑到超市幫忙。

莊暖晨不會打沒把握的仗，再加上工作了這麼多年，就算從另一個地方重新開始也不需要像個沒頭蒼蠅似的亂闖亂撞毫無方式方法，她已經過了剛入社會的青澀和天真爛漫，不會笨到冒冒失失地闖進對方公司要提什麼方案，這種行為不是勇敢而是愚蠢，非但不會獲得對方給出的機會反而會令對方厭煩。

佛靠金裝人靠衣裝，她要做的就是如何借勢，運用這幾年積累的人際關係來達到最終目的，當一個只是乞丐的人跑到你面前跟你說理想的時候你肯定不會理會，但當一個有著錯綜複雜龐大的人際背景的乞丐跑到你面前跟你說理想的時候你就不會嗤之以鼻，因為這種人即使是乞丐也是暫時的。

首先，莊暖晨要求萬宣對外可以宣傳隸屬於聯美集團，萬宣的公司名號不響，但扯上聯美之後就能算得上是大樹底下好乘涼，至少聯美在商圈還是有一定的商業地位。

其次，她找到了梅姐，梅姐的人脈向來廣泛，想要跟對方奶製品的負責人對話，最起碼要找到一個最合適、說話最有分量的中間人，就算梅姐沒跟對方接觸過，憑著她的人情脈絡也會間接地找到合適人選。

幸運的是，梅姐恰巧就與這家公司打過交道，聞言後自然願意幫這個忙。

對方公司的總部在深圳，因為開始進軍一線市場所以北京特設了分公司，為高盛集團北京分部，莊暖晨瞭解高盛集團的情況，大半數是以快消品為主，今年又主推這麼一款名為“菲斯麥”的奶製品，大有跟目前國內奶製品相抗衡的決心。

有了梅姐這個中間人在，接待莊暖晨的直接就