時也是廠子裡的風雲人物呢，可是誰叫子女不爭氣呢，現在老了，不就是比較子女。

“這孩子，從小日子過的苦，特別懂事，有今天都是靠她自己。”柳滿紅也是與有榮焉。

袁大朋做了講解，他的普通話說的十分好聽，加上演講時，有一種天生的激情在裡頭。雖然內容很多，很長，但因為都是和廠子裡的人息息相關的事，大部分人還是聽的津津有味。

關於員工的安置，袁大朋說的非常詳細，大家也都是豎起耳朵來聽，生怕漏掉了一個字。雖然有人滿意，有人不滿意，但是至少，這份方案的態度是擺出來了。

不像之前要麼直接拿錢買斷，什麼都不管，要麼就是廠長不知道懷著什麼心思，什麼未來的想法都沒有，也不知道是想把大家帶到什麼地方。

這份方案的未來目標，大家的安置，如何安置，什麼樣的情況怎麼安置。資金從哪裡來，誰來監督，都做了詳細的說明，讓人幾乎挑不出毛病來。

但還是有人站出來嗡聲嗡氣道：“要是你們故意卡著我們，說我們都不合格，不適合上崗呢。為什麼非要考核，直接安排崗位不就行了。”

這一說，引來一大片人的附和。就是呀，他們都是多年的老職工了，還得考核才能上崗，實在讓人難以接受。

葉悠悠站了出來，“因為這個社會環境已經不一樣了，雖然很多人接受不了，但事實就是這樣。我不想說好聽的話，哄著大家，騙著大家，因為好聽的話，大多都是騙人的話。你們現在需要的是切實的解決問題，而不是繼續活在謊言和欺騙裡。大家有多長時間沒發工資了，生產線有多長時間沒開了。還要想回到過去，有意義嗎？”

“更何況，你們當中的很多人，都是讀過書，有多年工作經驗的員工。難道你們覺得，不能勝任我們所提供的崗位？”

“那當然不是，我看過了，超市的工作也很簡單，有些人年紀比我們還大呢。我的意思是，你們會不會故意卡我們，讓我們上不了崗。”說話的人很不服氣，認為葉悠悠在避重就輕。

“那我也想問你，我為什麼要這麼做？我的超市，物業公司，都是面向社會公開招聘，同樣的條件，同樣的要求，同樣的工資，誰合適誰來。為什麼在同等條件下，我卡住你們的上崗資格，然後再費力去登廣告，去招聘別人呢，我又省不了一分錢工資。”

下頭坐的人都笑了起來，這倒是的，什麼崗位什麼工資，人家定好的事。不招你，招別人不也得出這麼多錢嗎？

不得不說，總有這麼彆扭的人，也不知道腦子裡在想什麼，好像全世界的人閒著沒事幹，都在琢磨著怎麼害他。

說話的人摸摸腦袋，倒也坦然，“這個回答我覺得很滿意。”

“明明你問的是廢話。”下頭有關係好的同事嘲笑他，一推一搡的，氣氛反而變得好了。

又陸續有人站了起來，不管是葉悠悠還是袁大朋，都是鎮定自若的應對。

對於有些刺頭明顯無理的問題，葉悠悠直接懟了回去，“如果像你想的那樣，企業都是來幹慈善的，幹不了半年就得虧損關門，你們是不是又得重新出去找工作呢。”

晚上回到家，柳滿紅不停的往女兒碗裡夾菜，“當時你回答的那麼強硬，我還以為大家會生氣呢，結果你猜大家說什麼？”

“說什麼呀。”惠惠在一旁歪著頭，一臉好像聽得挺懂的表情追問。

“大家說呀，你姐姐威武霸氣，是個幹大事的人。有些人，就是不能慣著的。企業賺了錢，員工才有工資發不是。”

“姐姐好厲害。”惠惠放下筷子拍手，“我以後也要和姐姐一樣厲害。”

“先從考年紀第一做起。”柳滿紅順手就給她加了壓力。

“再見。”惠惠端起碗，“吃飽了才有力氣學習，所以應該是從吃飽飯開始。”

“咱們惠惠成績可好了，長大了肯定跟你姐姐一樣厲害。”王桂花給惠惠夾菜。

葉悠悠聽著家裡人說話，露出微笑，今天的說明大會，她恩威並施，效果看起來還不錯。

她該辦的事都辦了，最後是什麼樣的結果，她已經無法左右了。袁大朋隱諱的提醒過她，是不是應該打點一二。

也許應該吧，但她不願意。

一旦打點形成習慣，這個習慣就會成為他們身上的烙印，再想洗掉，便難了。更何況，她也不願意成為別人眼中的肥肉，誰逮著就想啃一口，薅下一層好處來。

也許會更艱難一點，也許會更慢一點，