知道了，現在聽著她護著駱青城，其他人又怎麼敢說什麼，儘管詹晴家境不錯，但是在人家岑大小姐眼裡，也還是不夠看的。

要知道，就不論其他，就人家一瑾瑜軒總裁的哥哥，資產就已過百億。

“珈懿我也是就事論事而已，就算真的要幫忙，那也是你幫忙不是嗎，大家可都知道你的家境，對了，你哥哥不是瑾瑜軒的總裁嗎，瑾瑜軒擴張速度越來越快，版圖也越來越大，不如介紹我們大家去瑾瑜軒工作如何，大家沒有找到工作並不是能力不好，你應該是知道的。”詹晴讓岑珈懿一通說，她卻也顯得不鬧，一雙美目大睜著看著對方，笑意滿滿。

“你這隻狐狸精。”此狐狸精非比狐狸精，岑珈懿這句話的意思，只是說詹晴比狐狸更精一些。

而班上其他人，似乎也常聽到這話，都只是鬨笑一聲，爾後安靜下來。

笑眯眯的看著岑珈懿，狐狸精這三個字，絲毫沒有惹惱她，反而讓她臉上笑容更甚，“狐狸精就狐狸精唄，怎麼樣珈懿，我們大家可是都等著呢，我們又不是沒有能力，就算走個後門，但好歹也是有能力的啊，怎麼樣，要不要幫忙建議你哥，將我們這些燕大高材生都統統接納了，你放心，我們絕不會丟了你的臉的。”

聽著這話，岑珈懿側眼瞄了一下駱青城，見她面色平靜，嘴角微勾，知道她現在心情也算不錯，便也沒有現點破，而是笑眯眯的看著大家，隨後便是吊足了眾人胃口的沉默，一雙眼睛盯著大家，欲講不講，硬是急死幾個人。

以詹晴為首，再次開口了，“我說岑大小姐，這事兒我們大夥也都求了你不下百次了吧，要說起來我們也想去瑾瑜軒應聘，可是人家只是在內部提人，根本不對外招聘，招聘都得有介紹人，這條規矩還真不知道你哥是怎麼想的，不引入新鮮血液，內部人員不可能取之不盡用之不竭啊，想要瑾瑜軒發展壯大，偏偏這條死規矩卡在那裡……”

聽起來，詹晴似乎對瑾瑜軒的事情很瞭解。

而駱青城聽著這話，也倒是挑了挑眉仔細了聽了起來。

從始至終瑾瑜軒都是不對外招聘的，這條規定，當初岑熙卓也不能理解，但隨著瑾瑜軒的發展，岑熙卓卻不得不對駱青城的這條規定佩服得五體投地。

這條規定很活，雖然最開始這條規定讓很多人偷偷慶幸，但隨著對公司制度和管理的熟悉，也逐漸有了認知跟壓力。

因為如果公司內部沒有人才，那麼他們就會請獵頭公司去其他公司高薪挖人，那些屬於讓公司內員工都眼紅的職位，公司就會毫不猶豫的給獵頭公司挖過來的國際能手，如此一來，給了大家刺激，一個個也都知道了努力跟進步。

當然，舉薦的人，也必須得是有真才實學，有適合本崗位工作的，挺拔一個人，他們不光看學歷能力，更重要的，他們看人品，所以，一般要舉薦一個人，首先需要至少公司內部五個在職工作員工的推薦信，這些人都要對被舉薦人負起很大責任，一旦出現人品上面的事情，公司都會追查到底，而同樣，舉薦有功者，被舉薦上位者上崗後工作能力表現出色後，這些人也會跟著收益。

在很多類似條件的誘惑下，公司的發展和能手，倒也得到了充分儲備，一個個能力不足者，都努力鍛鍊自己，用時間來磨礪自己，積累經驗，年復一年，公司文化底蘊，都因為這條規定，而逐漸積少成多。

“嘿嘿，這可不能怪我哥，瑾瑜軒可不止我哥這麼一個股東，況且，我哥就只是一小股東，人家瑾瑜軒大股東，董事長給列的規定，我哥能夠反駁嗎？”說到這裡，岑珈懿就不懷疑好意的瞅了一眼她旁邊坐著的駱青城，隨之還俏皮的對著她眨了眨眼睛。

周圍看到這一幕的人都滿頭霧水，腦袋頂上都打著一個大大的問好。

他們都在問岑珈懿正事呢，怎麼她就又去跟駱青城打堆去了。

“岑珈懿，你說的大股東，董事長不會是駱青城吧。”突然，同桌的一道女音，夾雜著絕對的懷疑，聲音顯得有些低的流瀉而出。

畢竟，他們本身說著正事兒，岑珈懿沒理由突然就中斷這話，人家岑珈懿的哥哥也才身價百億，駱青城才多少歲？如果真是比岑珈懿哥哥更大的瑾瑜軒股東，那就是董事長，比百億身家更多，那的多少了？

有人心裡還想著：如果駱青城真這麼多資產，就算讓他一頭撞死他也不相信。

第三百零五章　籠絡人才

更新時間：2012…12…14　23：10：18　本章字數：3473

不過安