而唐經理那一個月，不僅人瘦了幾斤，面上也經常帶著一幅憔悴的神色，因為吳總經常在晚上打電話給他，一打就就凌晨的！

好吧，吳總這人，就是典型的不將別人的休息時間當回事，往往是在下班後，才會打電話給各個公司的主管，詢問當天的情況，而這些電話，一接通，至少講一個小時，鴻興公司有10多家分公司，每一家公司至少有二個主管，這一個一個地打下來，往往都是到了凌晨才會想起打電話給唐經理這些江州本地的主管。

而陳海燕可是深知吳總的個性，故每天上班時，就將手上的事情全部做完了，堅決不留任何事情到下往後，也不讓吳總找到任何的錯誤處，她可是最受不了休息時間被佔用了！

第144章　新來的臺幹

從那以後，吳總回到了江州，當天和他一起進辦公室的，還有一個臺灣人。

在進到辦公室後，吳總拍了拍手，讓大家安靜下來，介紹了這個臺幹，以後也會在江州公司裡面上班，不過卻是在業務部裡面做業務員。

為什麼這次吳總請來的臺幹不是做主管？

原因很簡單，這個臺幹，和吳總雖然是同姓，在五百年前也許是同一家，但吳總這人可是對自己家的親戚都很不客氣，並且做事都是公事公辦的，當然就更不用說，這僅僅只是同姓的一個人了！

而且，這位吳先生雖然也是30出頭了，在別家公司也做過主管，但也是二進二出鴻興公司了。

而吳總這人有一個很古怪的習慣，對於從鴻興公司裡面出去的人，想再回到鴻興公司裡來上班，他是鼓掌歡迎，但這工資待遇，就得比此人之前在鴻興公司裡面最後一年的工資，要少很大一部分，同時，這人幾年內都不會被提為主管。

至於鴻興公司業務部經理職位暫時空缺一事？也沿用吳總那奇特的習慣，這空缺的職位，並不會因為吳先生在另外的公司裡面做過同樣的職位，從而讓他上位的。

而為什麼吳先生不在臺灣公司裡面上班，而要跑來大陸公司呢？畢竟他之前可一直都是在臺灣公司裡面上班，那些關係網與客源，可全部是在臺灣的啊！

這就得從前幾個月唐經理調到雲州公司後說起。那段時間，業務部沒有了唐經理的管束，大家都很HAPPY；因為吳總自從業務部的業績上了軌道後，就不再將目光投射到業務部身上了，而是由唐經理代理了吳總的管理職位，但這唐經理，他可不像吳總那樣，是對事不對人的。

唐經理的做事風格，是典型的對人不對事，一個人，讓他看到眼裡去了，這個人不論做錯了什麼事情，他都會面帶笑容，當作沒有發生這些事情的，並且身體力行地將大事化小，小事化了，而如果一個人，沒有入了他的眼，入了他的心，並且記恨起來的時候，那麼，這個人做的任何事情，他都能挑出各類大大小小的毛病一堆，而且，往往是沒有事找事，小事更是往大事方向去發展的。

因此，在前世的時候，陳海燕也不知哪裡做錯事情了，被唐經理惦記上了，經常無故找茬一番，而且那個時候的陳海燕，因為年輕，剛剛步入社會不久，遇見事情也是沉不住氣，個性又是一點就爆的那種，時常和唐經理對上，而陳海燕那個時候，也算是比較有能力的，吳總在不能偏幫唐經理，也不能炒掉陳海燕，讓大家寒心的時候，就只好將陳海燕從業務部調到了操作部。

但就算如此，唐經理仍是不留餘地地找陳海燕的麻煩，但陳海燕卻是屬於越挫越勇的那種人，你不讓我好過，我偏就過得好好地，我氣死你！

在這樣的心態和想法裡，陳海燕後面是在鴻興公司裡面做得越來越好，而唐經理卻也在某年，突然就辭職走人，順便還拉上了一幫業務部的精英，到了另外一家公司。

這世，自陳海燕重生後，最初的時候，陳海燕就一直剋制自己看到唐經理就想怒視一番的想法，在過了一段時間後，唐經理雖然也找了她的小茬，但因為和唐經理並不同屬於一個部門，也沒有什麼大的利益紛爭，於是，唐經理將這些找茬的心思，也花在了業務部其它的人身上。

故，業務部那些被唐經理高看一眼的人，諸如王秀麗、許璐、孫平三人的日子就過得很舒服，而像王群、徐衛良、武雲剛和吳羽四人的日子，就過得很不是滋味了，尤其是王群，在前段時間被派到桐州開分公司後，就一直致力於在唐經理面前獻殷勤，卻並沒有因這種放低的態度而被唐經理少找一些茬了，並且，連業務部主管職位也被王秀麗奪得了。

雖然在陳海燕的記憶中，王秀麗能力是非