下手的犯二的行為，有些不以為然而已——另外，還帶著些幸災樂禍吧！

“不管怎麼說，也算是給我們出了口氣！那小巫婆，真是早就看她不順眼了！好了，我先進去了，洛經理等著用呢！”喻欣兒輕快的揚了揚手中的資料夾，快步往洛雨熙辦公室走去。

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洛雨熙拿著喻欣兒送進來的資料夾，隨意的翻弄著：“那個女孩子在公司很有背景？”洛雨熙狀作隨意的問道。

“大家都在傳，是財務總監的什麼人，所以大家都不怎麼和她計較！”喻欣兒隱晦的說道。

“恩，原來是有靠山！”洛雨熙點了點頭：“行政部的經理是個什麼樣的人　？＇…87book＇”

“因為他特殊的關係，行政部經理就把公司內部與各部門打交道的事全交給了她，平時不怎麼管她的。好象，還有些拍她馬屁的樣子。”喻欣兒想了想，對洛雨熙說道。

“好的，我知道了！以後和別的部門溝通，拿出專業度和流程來，就沒有溝通不了的事！”洛雨熙點了點頭，示意她先出去。

“是的，我知道了！以後這方面還請您多教教我。”喻欣兒連忙點著頭，見她無意多說，便推門出去了！

——

洛雨熙用手指輕輕的敲打著資料夾，思慮著剛才這件幾乎算得上是雞毛蒜皮的事情，由此聯絡想到方爵對內部管理更時一步的迫切性！

從方爵的態度裡，她知道他對內部管理的改革抱有很大的期望，如果自己如溫水煮青蛙的滲透方式來改變，怕是無法滿足他迫切想改變的想法！

“每一段時間，都必須給你的上級以驚喜！這樣，他才能保持對你的新鮮度，你的想法，才有機會得以實現！”這是方季然曾經教過她的！

而在初入一個公司時，這種驚喜對老闆給你的定位，又尤其重要。

所以，洛雨熙考慮著，在逐步推進人力資源和銷售管理流程的同時，從哪裡開刀，讓老闆看到她除了專業之外的魄力——對於一個管理者來說，這顯然比專業能力更重要。

她放下手中的資料夾，拿起入職資料裡的公司整體組織結構圖，紅色的筆在上面無意識的畫著圈圈——

銷售是公司的命脈，暫時是不能動的！其它部門，短時間也插不進手去；這個行政部，倒是一個好的切入口！

想到這裡，手中的筆停在行政部的上頭，在這個部門名稱上，用紅筆畫了三道重重的圈！

做了這個決定之後，洛雨熙便靜下心來，對部門的每個員工的個人檔案，進行了仔細的閱讀和分析，有些特別的地方，甚至在筆記本上都做了記錄！

6名員工的資料看完，不覺間已到了下班的時間！另幾份部門總監、經理的資料，還沒來得及看！

她想了想，決定晚上帶回去看——明天早上的迎新會，算是她正式在各部門負責人員前亮相，比今天簡單的介紹，要來得重要得多！

所以，對這些人員的特點和在公司以往的業績，她必須做到心中有數！

於是，洛雨熙將資料放進了自己那個大大的公文包，非常準時的同部門員工打了招呼後，便離開了辦公室——誠如尹喬所說：上班第一天，千萬不要加班！

一來加班會給人效率低下的錯覺；二來第一天加班，會讓其它同事覺得你很作做；三來呢，全身心的投入工作的時候，不是現在，而是在接到具體任務以後！

在那之前，你應該表現出你的職位、氣質相符的生活品味來！

洛雨熙拎著包，抱著棉褸外套，在寫字樓門口看了看街上的車流，知道現在是高峰期！

但她又不能去尹喬說的大樓咖啡廳坐著——她可不想在這裡，與尹喬夫婦再來一次偶遇！

她想了想，回到大堂向大堂服務員問一下附近的地形，便套起了外衣，準備去旁邊的星巴克坐著看資料。

卻不知，隨著她的離開，辦公室那些喜歡製造八卦的女人們，都迅速的收起了電腦，鬼鬼祟祟的跟在她的後面，見她去星巴克坐下後，又都交頭接耳的說道：“我說吧！她一定是在等人來接了！”

“恩恩，看看是什麼人！你說是個大帥哥還是個糟老頭兒？”

“應該是個大腹便便的中年男人吧！”

幾個人裝作若無其事的，在咖啡巴外的步行街上閒逛著，眼睛卻一直盯著出入咖啡巴的男人，猜想著哪一個會是洛雨熙的包養男人！

——第二節驚喜——

“洛洛，下班了嗎？”洛