有問外區的兩個女孩子，因為那兩個女孩子是他的直接下屬，他已經安排好他們這個月出去出差，而洛雨熙也高姿態的表示，原有的工作計劃，一切不變！

所以，她們出差後，他會隨時與她們保持資訊聯絡的——絕不會讓洛雨熙好過就是了！

——

洛雨熙抱著電腦來到方爵的辦公室，方爵果然已經在等著她了。

“方總的時間這麼寶貴，還讓方總等，真是不好意思。”洛雨熙快速的在他辦公室的方形會議桌前坐了下來，並且快速的開啟了電腦。

“部門工作都安排好了？”方爵也拿著筆記本和筆快步的從位置上走了過來。

“是，都佈置下去了，後面逐項跟進結果即可！”洛雨熙微笑著點了點頭。

“聽說岑智請假了？”順著這個話題，方爵狀作無意的問道。

“是啊，說是母親生病了。”洛雨熙心裡一愣——岑智的假條才批，方爵就知道了。看來，他真是以退為進了！而且還找到了最上層——在公司內的後臺，果然是硬的！

“只是，這次，怕是讓你退下去，就進不上來了！”洛雨熙低垂著雙眸，並沒有在方爵面前流露太多的表情。

“岑智是人力資源部門的骨幹，手上的工作挺重要的！他請三個月的長假，怕是會影響部門的運作吧？你看是不是和他緩和一下！”方爵看著洛雨熙，溫和的說道。

他不想讓洛雨熙剛剛做的決定，就被自己完全否決掉！讓她感覺工作受限制！也不想讓她感覺到自己插手她的內部管理問題，讓她覺得自己不信任她的能力！

不過，這岑智在人力資源部確實起到很重要的作用，自己也曾承諾他，在協助新的經理順利開展工作後，會考慮他職位和薪水的問題，現在卻在新領導上任期初便被踢出局去，無論從部門工作的順利開展還是他的口頭承諾上，都有些交待不過去。

所以他才會婉轉的向洛雨熙提起這事。

“好啊，如果他能安排好家裡的事情，然後如期完成我安排的工作，我自然沒意見的。”洛雨熙微笑著說道，姿態非常的高——我不需要他對我有多緩和，正常履行工作職責就可以了。

“聽他說，似乎你對他的專業度不太滿意？”方爵見她態度雖然溫婉，但對於岑智反感的問題，並未鬆口，不覺有些頭疼起來。

“您稍等一下！”洛雨熙微微頓了一下，給喻欣兒打了個電話：“欣兒，將我與部門員工的談話記錄送到方總辦公室，資料放在桌面的左邊，是個黃色的資料夾。”

“好，謝謝！”洛雨熙掛了電話，看著方爵說道：“我對他確實不滿意，主管的主要職責是：計劃、組織、領導、控制、協調！在本職工作上，他倒是做了計劃，可是從來沒有實施結果的反饋，當然就談不上控制和改進了！說到組織，也沒見他在本職的專業內，組織過任何的專業探討來提升人力資源部對業務的支援力度！”

“好，拋開主管的職責來說，就說他的專業工作吧：他作為薪酬績效的負責人，居然不知道現有薪酬系統對業務的影響力！開了幾家新店是誰開的不知道、開發了幾個客戶是哪個區域的不知道！他怎麼來判斷這套薪酬系統是有效的？”

“方總，你不會也認為，薪酬績效就是算工資，從系統中提取業務資料做績效分配吧？如果是這樣，我想你大可不必請我來做內部系統的改革！關於算工資這個問題，我並不專業，欣兒都可以算得比我好！”洛雨熙接過喻欣兒遞過來的面談記錄，示意她離開後，取出有岑智簽名的那章，遞給方爵，說話的語氣裡，已經有些不高興：“我和你說的這些問題，和他都有面談！這是他自己簽字確認的！”

“如果在關鍵崗位上是這樣一種態度和水平，我想我很失望！”洛雨熙淡淡的說道。

方爵看著滿滿一頁的溝通記錄，重點地方甚至用紅色瑩光筆勾劃了出來，與她剛才與自己說的情況完全吻合。

而從她的簽名裡，也看不出一絲的火氣：是如行雲流水般的淡然與平和。

而岑智的簽名，卻是龍飛鳳舞的浮澡與張狂——僅從這份記錄的簽名上，這兩人在為人胸懷上頭的高低已是立現！

“既然如此，那就依你的意思，部門內的工作銜接沒問題吧？”方爵將談話記錄又仔細的看了一遍，抬頭溫和的問道。

“方總放心，只有比以前更好，絕不會比以前更差的！”洛雨熙的自信中帶著低調的傲氣，卻沒有一絲的張揚與高調。

“你的能力，我當然信得過！