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“恩，確實如此！因為涉及我自己的利益，我不方便提起這事，人力資源部原來沒有總監級別，這本就是不合理的！顯得人力資源部的地位比雖的部門都低！”洛雨熙點了點頭，對方爵意識到這個問題，倒是有些意外！

“好，那就這樣定了。這四個月裡，每週五下午，你將工作安排好就回去S市照顧裴總，不用專門向我請假。”方爵笑著說道。

“謝謝方總。”洛雨熙拿起筆記本站了起來，在謝過方爵後，便離開了他的辦公室。

方爵這樣的態度，讓她必須在這有限的四個月時間裡，全力以赴的將薪酬體系推行下去，並做好後續的預案。而每週還要回S市去，那麼時間，就更得要抓緊了。

——

“裴雲凡，我和老闆談完了。”回到辦公室後，洛雨熙給裴雲凡打過去電話。

“怎麼樣？”裴雲凡的聲音略略有些緊張。

“交接期四個月，在這四個月中找一個人接手，然後將薪酬體系完整的推行下去！暫不對外公佈離職資訊，升職HRD為招聘工作打掩護。”洛雨熙將與方爵溝通的結果，簡短的彙報了一下。

“你們老闆對你留下有十足的誠意呢！”裴雲凡的聲音略略顯得有些低沉。

洛雨熙笑著說道：“那當然，你老婆我優秀啊，老闆捨不得麻！”

“洛洛，你回了S市，去其它企業或在公司來工作都可以，將你埋沒在家裡，我也捨不得！但是，還是回來，好嗎？”裴雲凡低聲說道——他知道，洛雨熙在工作上的努力、在職場裡的光彩，總會讓與她共過事的同事和老闆欣賞；這樣的她，如果硬要她呆在家裡做主婦，他會覺得自己太自私了！

“好，具體的事情，咱們回來之後再商量。”洛雨熙微微的笑了——他也在擔心自己在四個月後會選擇留下來嗎？

“到時候，我一定三天不上班，全陪！”裴雲凡的聲調一下子揚了起來，顯得愉悅而輕快。

“恩，記得多吃水果，每天記著排便的情況，別老讓我惦著，否則我不能安心工作，到時候完不成任務，可就沒辦法按時回來了！”洛雨熙笑著威脅著他，而他的開心，也影響著她的情緒，讓她不由自主的也開心了起來。

“好，每天吃了什麼，排了幾次便，都老婆發E—mail及時彙報！”裴雲凡笑著說道。

“無聊，我只是提醒你，愛說不說！”洛雨熙笑著掛了電話，受裴雲凡興奮情緒的影響，原本還有一點惆悵和不捨的情緒，也在他的笑聲中化為烏有了。

沒決定之前，或許還有猶豫！而在決定之後，卻又歸心似箭起來！

——

掛掉電話後做的第一件事情，便是給獵頭公司發了高階人事經理的JD（職位說明書），然後馬上又打了電話過去：“收到我發的JD了嗎？我現在需要一個高階人事經理。”

“洛經理，你要高升了？”獵頭顧問開心的問道——這是人之常情，若不是高升，哪個離職的員工會自己來招聘自己的接任者呢！

“是啊，所以又要給你添麻煩了。”洛雨熙輕快的說道。

“恭喜恭喜，改天過來拜訪你！”獵頭顧問一片熱情：“你發的職位JD我收到了，我先在資料庫裡尋找一下，有合適合的再聯絡你，你放心，會很快的！”

“好的，謝謝！”洛雨熙禮貌的道了謝之後，便掛了電話。

想起獵頭顧問的恭喜，心裡不由得有些無奈，原本升職確實是件值得開心的事情，可這樣的升職，卻讓人一點兒開心不起來。

不得不說，方爵是極為聰明的，而且大氣！

當然，更多的是留下她的誠意——他希望用更高的職位和薪水來留住她，卻不在溝通時將這作為條件丟擲來！既尊重她的決定，又以實際的行動表明他挽留的姿態！

而且，這升職的理由，還是她不能拒絕的！

像她這麼職業的人，對職場有股天生的熱情和留戀，如果在總監的職位上，找到身居高位的感覺和狀態，而這期間裴雲凡的身體又沒有其它的變化的情況，或許，她會考慮留下來——這就是方爵這麼做最重要的目的。

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“洛經理，關於設計原則和評定薪酬的培訓已經做了，整體情況還是不錯的，就是採購部的秦總，似乎有些意見，我約了他幾次，和他談採購部員工評定薪級