找上門來了，這事情恐怕就是換做是董事長也無言以對吧。

董文章眉頭微皺頗為不滿地看著張曉曉抱怨說：“張助理，李總是做好人了，得罪人的事情都讓我們人事部去做了。如果孫秘書能有這個好記性還至於走到今天嗎？這是李總的公司，他願意怎麼著就怎麼吧，我們人事部反正是橫著豎著都不是好人了。”

董文章聽到勞動法這個詞的時候也是心中一愣，自己怎麼差點把這茬忘了呢？根據勞動法的規定，沒有充足理由不得隨意改變合同崗位。就算是孫秘書犯了錯誤，可這個錯誤還沒嚴重到要調離工作崗位。現在的人太有法律意識了，還真是不能小瞧了這群小菜鳥。說來說去也是自己理虧，還是見好就收吧。想到這裡，董文章故作不滿地衝著張曉曉發了那頓牢騷，順便給自己找了個梯子趕快溜了下來。

張曉曉笑了笑含有深意地說：“董總監的位子可不太好做，改革當然得罪人了，不過李總還是很信任支援你的。你瞧，那五部門合併的事情李總不是也幫助你給擺平了嗎？”

張曉曉很不屑董文章的利用職權到處整事的做法，雖然她認為董文章是個人才，有一定工作能力，但這把公司當成沙場大搞權術爭鬥什麼的是張曉曉這個外企出身的人很看不慣的。所以，針對董文章那假惺惺的抱怨，張曉曉順便提了�