雖然村中青壯年子弟大多在外地發展生活，不能回宜城劉家村來照顧長輩，但是村裡有著完善的制度和措施，保證這些回到劉家村養老的人能平安健康的生活。

劉家村有自己開設的物業保全公司，不僅負責村裡村外的環境衛生，以及村中道路維護和古宅修繕，而且還有專門培養訓練的安保人員，平日裡負責村裡的安全保障，同時兼任村裡老人們的司機，村裡有專車供有需要的老人外出使用。

村裡還有專門的服務醫療機構，從各地長期聘請了不少專業的護理人員，在村中負責照顧一些行動不變的老人生活起居，打掃清潔村中無人居住的老宅，村裡建有公共食堂，請了國內幾大菜系的大廚，專門負責村裡居住村民們的餐飲。

服務醫療機構直屬的保健醫生，會定期來村裡給老人們體檢，讓他們能健康幸福的在劉家村生活，而且村中有專門的娛樂活動中心，不僅有健身運動中心，還有其他各種娛樂設施，甚至小型電影院在村裡都有，非常適合退休後的老人居住。”

“難怪劉家村的子弟都願意把公司收入的一部分存入村中的公共基金了，原來每一分貢獻都有著豐厚的回報，公共基金不僅能讓村裡人在急需用錢的時候可以方便週轉，到老了還能讓村民們回到環境幽美的劉家村來養老。

能在劉家村楊老，簡直比在養老院好一萬倍啊！”高傑聞言十分感嘆的說道。

劉家村的各項制度以及村民的福利是相當完善的，不僅有著各種村規制約著村民，同時還有更多數不清的福利，讓劉家村的子弟在有所付出的同時，也有著數不清的收穫。

制定這些政策村規的劉家先祖，考慮的非常細緻，並且非常的人性化。

村中子弟在外發展，開辦企業經營生意或者做著各種投資，有了收益要根據經營專案的不同，把一定比例的純收入存入村中的公共基金中，眾人拾柴火焰高，無數劉家村子弟的收益，讓村裡的公共基金慢慢發展壯大。

然後再來反過來孵育劉家村所有子弟，讓他們在有所付出的同時，收穫到更多的東西，又能透過公共基金，把劉家村分散在全國各地的族人團結在一起，不會因為距離劉家村遠了，而有任何的疏遠感。

第七十三章超高福利

劉家村的子弟，少時讀書的費用，由村裡公共基金全部承擔。

生病，村裡公共基金全部報銷所需費用。

經營生意，村中子弟可以進行人脈資源共享。

缺乏資金可以申請公共基金貸款扶持，企業或個人遇到困難，有村裡出面解決。

老了可以回到劉家村，飲食起居都有專人負責，百年歸世後喪葬等費用也全由村裡支出。

可以說只要你是劉家村的人，只要你認真修煉村裡的玄門術法，為劉家村做過自己應盡的貢獻和義務，那麼就能享受到劉家村的這些諸多福利待遇，少有所教，老有所養，完全不用為生活瑣事擔憂。

真正成為劉家村的外門弟子後，高傑才知道劉家村對待劉姓族人以及弟子的各種待遇竟然如此優厚，雖然高家掌握的所有企業中的50％股份，已經劃歸到劉家村公共基金了，這是一筆不下百億的鉅款，但是高傑依舊感覺用這些股份換取劉家村外門弟子的資格，值！

看上去那些股份價值百億或許很多，可那些也只不過是帳面上的數字罷了，股份不能換成錢那就是一張廢紙，就算高家所有的受益有一半要憑白交給劉家村公共基金，但是現在的付出，換來的卻是將來的保障。

常言道“富不過三代”，高家現在雖然很富足，高傑、高曉軍兩代人賺到的錢，足夠保障高家幾代人都可躺在床上生活，完全不用為生活所煩惱，但是世事無常，現在高家確實富足，可誰能保證十年，百年之後高家還能這麼富裕？後世的子孫又是否跟他們一般爭氣？

用現在掌握的金錢，換取後世子孫的一個美好未來，僅僅只用了高家擁有的企業50％的股份，卻換取到了劉家村外門弟子的資格。

有了這個資格，只要高家沒有絕種，那麼高家子弟世代都是劉家村的外門弟子，也就是說劉家村的各種福利待遇，高家也能同樣享受，這可能將會成為高家未來發展，生存延續的根本所在。

不管高家後代子弟是否爭氣，能不能繼承高傑和高曉軍打拼下來的企業王國，只要劉家村依然存在，只要高家還是劉家村的外門弟子，那麼高家總會有東山再起的一天。

因此高傑也好，高曉軍也罷，兩人都是雄才大略眼光長遠之輩，考慮問題相當