前，葉敏站在前面，看著下面一張張愁苦的臉，給她們加油打氣。

美容院從姜玉瑩當了經理開始，就定了個規矩，無論當天多忙，每天準時下班，下班前，一定要開一次集體例會。

她們的例會，跟其他店裡唱唱跳跳喊口號不一樣，她們只是單純的總結一下當天的工作。

剛開始的時候，葉敏還覺得這個很浪費時間，慢慢的就看出門道了。

因為人多，例會每次都需要差不多半個小時的時間。

你可不要小瞧了這半小時，這是一個積累經驗的過程，也是個訊息融合的中轉站。

冰肌瓷光所有員工分了五個小組，每個組裡，會平均分配會員，然後要求每個員工都必須精準的掌握自己小組所屬會員的基本資訊。

而開例會的目的，則是透過大家的訊息整合，進而更進一步的擴大客戶圈子。

這樣做還有一個好處就是，她們可以整體融合訊息。

比如，有一天一個顧客過來說，第二天會有一個大型宴會要參加，透過員工知道訊息的姜玉瑩，免費贈送該會員一套基礎護理。

然後，當第二天早上開始，店裡生意就忙的不可開交，很多都是那個得了實惠的會員引薦過來的。

更多的，則是朋友的朋友推過來的，畢竟，冰肌瓷光的護理物超所值不說，辦理普通會員卡門檻也不高，大家何樂而不為呢？

說不定，還能從這裡碰上那些大人物、金貴千金呢。

畢竟，冰肌瓷光可是集齊了頂級豪門裡的幾家千金小姐的。

得，又扯遠了。

蘇城分店的員工，都是張亮第二批招聘培訓的，因為已經有經驗了，這批員工的整體技術水平，比第一批還要好。

而且，她們都已經在京都總店那邊實習過了，自然知道總店的銷售情況。

大家辛辛苦苦都是為了賺錢，本來以為分配到這邊，競爭會小一些，可是沒想到，這邊的總體情況這麼慘淡，這，還拿什麼獎金啊？

葉敏正是看出了她們心底的擔憂，才會給她們加油打氣的。

如果大家從第一天開始，就消極怠工，以後還怎麼好好完成任務？

“今天還有一個訊息要跟大家分享一下，我之前已經決定，以後，不管是分殿還是總店，員工福利考核中，加入一向微笑積分，也就是說，以後，你們的情緒，會直接影響了你們的收入，大家明白我的意思嗎？”

看著下面依然一臉茫然的年輕臉龐，葉敏也是無奈。

調動員工積極性這種事情，就是該玉瑩姐來處理，她實在是不太適應啊。

可是現在，玉瑩姐已經去了廣州，她們之間，嚴格意義上來說，是存在競爭關係的。

“冰肌總公司每年都會對該年度為公司做出過重要貢獻的員工發放豐厚獎金，而且，這個獎金是管理層不能參與的，所以，大家可要加把勁兒，這麼好的福利，可別都被其他分公司的人搶走了。”

你們不爭氣，小姐我不要臉了嗎？

“小姐，這是真的麼？你看看我這條件，有沒有申請的機會？”

葉敏正愁著孤掌難鳴的時候，站在第一排穿著一身黑色套裝制服的宋珊珊突然開口。

“你去年後半年的業績非常突出，姜玉瑩那邊應該推薦你了，至於能不能打敗對手，成為那個幸運兒，就要看大家的整體實力了。”

葉敏說著，目光自然的看了眼其他漸漸被她們的對話吸引了目光的員工。

主要是，宋珊珊跟她們一樣，都是一線員工，雖然她現在過來這邊，榮升小組長了。

－－－－－－題外話－－－－－－

題外話！

關於舒倩倩和王凱的具體情況，後期蠢莫會寫一個詳細的番外，小仙女們可以把問題留到後面一起看。

京都相遇　第226章　讓我爸關了你這店面

“再瞧瞧告訴你們個秘密啊，聽說今年的獎勵是這個數哦。”葉敏說著，伸出兩根白皙如玉的手指，比了個耶。

“兩千？”終於，有人忍不住開口了。

“怎麼會，是兩萬，比去年足足提高了一倍，所以競爭肯定也會更加激烈。”

美容院從一開始，就走的是相對高階的路線，兩千塊錢，在京都那些老油條的眼裡，還真不是什麼事兒。

“珊珊應該知道，總店那邊有一個員工名字叫小麗，不僅業務技能好，而且待人和善，所有經由她手的顧客，沒有一個不