，造成人們的糧食危機，市面上的糧食銷售完了，沒有新糧食怎麼辦？”

聽到錢汝君針對這點發難，學生們也覺得很委曲，他們就開始反應他們遇到的情況。

“是啊，我們剛開始進行商稅的核算，都還沒有開始收錢，他們就做出了這麼多的動作。

這些事情會影響到最後商稅的執行。如果人民百姓餓了肚子，皇上不會沒有反應，甚至我們的工作就會這樣子丟了。

我可是丟了上一份工作，應承下這份工作。”

這個男子，看起來非常焦慮。

錢汝君搖搖頭，看得出來這個人不會有大長進。

“丟了就丟了，表示你們不適合作一這項工作。

或者是你們現在還沒有心理準備，做好這份工作。這份工作，本來就不是簡單的事情。

你們工作成功的人比較多，皇上就會成功，你們的工作，失敗的人比較多，皇上就會失敗。”

錢汝君把他們呈上來的三分檔案拿出來。其中拿了三份攤在他們的面前說道：“這三份是你們面對這樣事情，有些人執行的方法，他們的方法就不錯。

只不過有些瑕疵需要修正而已，我認為這些瑕疵的修正，不是太難，你們可以文明執法，而不是暴力執法。

用你們的耐心跟他們磨，磨的同時，偷偷搬走他們的米缸。”

錢汝君的說話，讓大家更迷糊了。

不過在他們迷糊的同時，錢汝君卻把寫出這三份檔案的人找來。

“你們想的辦法不錯，你們應該已經做了。有什麼心得，還有能夠想想應該怎麼改變嗎？”

錢汝君讓三份檔案的發明人思考她之前說過的話是不是合理。

如果合理，他們有沒有辦法改善他們的方案。

在錢汝君眼中，這些方法很好，但是還是有很多需要改善的地方。

然而，錢汝君寄望他們能夠自己尋找改善的方法。

然後，改善了，如果讓別人接受他們的方案。

這才是領導需要的才能。

至於，有多少功勞，就能升多大的官，不考慮個人能力，錢汝君是不贊成的。

他們在做事的時候，會不斷的成長，做事的方法，會改善，成長，才是一個人要不要提升地位，需要考慮的事情。

三個人傻眼了。

他們做好了一件事情，但是對於改善不是他們能夠想到的。

何況，他們發現，自己做事的效率，比其他人要好，所以他們覺得自己的方案，已經是應對這件事，最好的方法了。

改動之後，不見得能有同樣的效果。

讓他們在改進自己的想法本身有比較大的困難，然而有了這些做法，在加上前路之說法，給他們的腦力激盪，其他人卻很快理解這個方案，並且場中就有一些聰明腦袋比較靈活的人開始有了些新的想法，經過討論之後，發明人也發現自己的缺失，真正的思考起來，讓方案有了改進。

於是，眾人開始集合大家的腦力，腦力激盪，想出了新的辦法。

等比較滿意的改善方案出來的時候，他們轉頭看向錢汝君，想詢問錢汝君的意見，或者說，他們想要得到錢汝君的肯定。

“你們想出來的辦法很好啊！為什麼看著我呢？你們應該彼此多多討論，讓彼此能夠知道對方如何做的，並且思考對方的缺點，幫忙補全。

思考別人的漏洞，總比思考自己的漏洞容易。

看看你們的想法是不是還有一些漏洞，儘量把事情做好。

不只是這一件事之後，你們還會遇到非常多的困難，你們解決的方法只能夠是依靠彼此。只有依靠彼此，你們向上的通道才能夠真正的變得廣闊，而且你們的辦事能力才會真正的有所增長。”

錢汝君注意到，他們思考自己做的缺點比較困難。而且這些普通的學生，不管是男是女，都想要抓住這個機會，有點官迷的傾向。

想要往上爬，是人天生的本能，不過想要往上爬的手段，因為個人品性、才智、家世的不同，卻是千變萬化。

錢汝君倒是想敲打敲打他們。

不過現階段來說，交通署成員所做的事情，對於一個新手來說，已經算是不錯了，也不能夠太過苛責。

錢汝君在在交通署裡面，把事情大致上整理，也跟每一個人談過話，希望他們能夠維持好的心態久一點的時間。

當然，如果在這次談話，對方的品性不符合要求，只有