集團的人事部都幾乎被擠爆了。

為啥，還不是想進公司唄。

可人家又說了，新員工進公司裡待滿一年，且沒有過重大失誤，或是專業特長極為突出的這些人才有資格進新區。

春之源從成立到如今也有十餘年了，算得上是一個老牌公司，可是比起榮生百年老字號的企業，那就是小巫見大巫，根本沒法提。

榮生公司做為一跨國大企，涉及的行業五花八門，從業人員正式在編的有三十餘萬人，而春之源到目前為止所有的加起來還不到五萬人。

所以這兩個根本沒辦法擺在一塊比。

待遇雖然極為吸引人，可是篩選條件也極為苛刻，可就是這樣榮生集團的總報名人數也佔了全公司人員總量的十分之一，約三萬人，層層篩選過後，餘下了3千人不到。而春之源只選出了幾百人。

因為柯小鷗選人的宗旨那就是寧缺勿爛。

被選中的這些人，無一不例外的接到了休假通知，每人給了一個月帶薪的假期，分期分批的休息。

給假期是讓他們處理好自己事情，因為上島後三年沒辦法回家啊。

因為桃花島的特殊性，島上沒辦法架設普通的電纜，所以上了島以後，連和家人通電話也成了一項奢侈的事。

這年代，行動電話已經普及了，可是那電話費可是雙向收費的，只要你能付得起那話費，你也可以天天和家人通電話。

當然，桃花島上有一個郵局，可是海航沒開通，航班又不是天天有的，那信件包裹啥的，相對的郵期也就延長了。

郵局裡是可以打長途的，可那是連線了衛星電話的，那話費也不便宜。

這些人休假完畢後在規定日子裡集中到某一處報道，報道後會有人根據他們的特長分班培訓，培訓完畢業再分批的送上島。

而前面提到的雷鳴就是榮生集團下屬子公司裡的一個二十來歲的小青年，他旁邊的則是在培訓班裡結識的學友女俞泉。

俞泉是春之源的員工，她和雷鳴一樣都是來自農村。俞泉長得不難看，可遺憾的是她的右腿從小因為小兒麻痺症留下的後遺症有些跛。

這倆孩子一個畢業於師範，一個畢業幼師專業，可是倆人從事的卻都不是自己的本行。

俞泉因為腿的問題，學校畢業後找接收單位很困難，再加上她那個縣城太過貧困，家裡又沒有錢幫她打點，畢業時她就在人才市場投了簡歷，因為她那獨特的甜美的聲音成功的應聘了春之源的電話客服。

這份工作可謂來之不易，小姑娘因為人勤勞肯幹，這才幾個月時間就得到了普遍的好評。

得知公司的新基地招幼師時，小姑娘那還沒託全沉靜下來的心又開始跳躍了。

她知道因為腿的毛病註定了她無法走向前臺，而電話客服是她最為無奈的選擇，雖然她在春之源的工資高於市區裡的普通人，可她也必須在工作的8小時裡一直保持著良好的態度去解決一個又一個的電話。

縱使這些打來電話的客人出口極為不禮貌，她也得耐心性子好好的與她或是他解釋。

然幼師這個職業就不一樣了，這不光是她在學校裡所學的專業之一，每每對著孩子們的笑臉，她相信她能更好的面對今後的生活。

就這樣，小姑娘放棄了現在的工作，加入了報名的隊伍當中。

而雷鳴的想法則是最為現實的，那就是衝著房子去的。

雷鳴的工作區域是廣州。是榮生集團較為大的一個子公司。

榮生集團人多，屋少，這是人所共知的，相對的老資歷的人也很多，排資格分房，何年馬月才能輪到他雷鳴。

他現在年紀還小，不急著結婚，可以住單身宿舍，可真要結婚了呢？

再有了，他本是師範專業的，結果乾的是業務，市場科那塊人和人之間勾心鬥角的相當厲害，一年混下來，他是啥也沒學到。

桃花島的招聘算是一場及時雨，小夥子要是再這樣耽誤下去幾年，不光是錢掙不回來，連專業都有可能丟了。

他報名的是小學數學老師，算是專業對口了。

“大海，真的是大海啊，好漂亮啊。。。”

轟炸般的飛機螺旋槳聲也沒有辦法掩蓋掉機艙內的騷動，這一批運送的200人中，一大半是女孩子，從萬里高空下俯看大海那一個個興奮的和啥似的。

“雷鳴，大海啊，你看。。。”俞泉興奮著抓著雷鳴的胳膊猛烈的搖晃著。

雷鳴嗤著牙道：“