在這個世界搞工業革命是不實際的，把持著最高生產力的金字塔頂端的權力怪獸們分分鐘讓改革家學會做人。但最起碼的細化分工還是可以搞一搞的。付友光的農場改革計劃想走的也是這樣的道路：培養出一批擅長農業的人和一批擅長養殖業的人，在擴大這些群體的同時細化他們的分工。學堆肥學得快的，就專業研究堆肥。學種植學得快的，就專業去種植。在無法施行義務教育的現在，高精尖產業一概不考慮。先讓大部分的平民擁有賴以謀生的一技之長，再創造一個讓他們能夠安心生活的環境，讓他們在自己擅長的領域進行再開發和再研究。當懂得種植的人群足夠多、有厚實的農業人才基數後，其中總會有一、兩個佼佼者能夠脫穎而出，在這個世界的位面規則下進行農業方面的提升進化。

吸納進足夠多的人力，在各種職能分配中發掘出職業技能人才，再利用人才本身創造的利益和代表性來吸引更多的人力依附。如果能夠形成良性迴圈，即使不去碰高精尖領域，也能為海得賽領地的平民階級帶來最直接的改變和最切身的利益。

切實地施行付友光吩咐的妮娜女士，很快就展現出了她的才能。帶著一身傷痕接受農場監工職能的她，在最初幾天的混亂後，很快就摸索到了自己應該走的道路。農奴中性格老實、幹活賣力的八男二女被她挑選了出來，負責最髒最累最辛苦的堆肥工作。這十人也拿到了超過食堂員工的薪酬：每日五十個銅幣。而後她又挑選了三個沉默寡言的孩子，擔負起養殖農場現有家禽的工作——託付了獵人公會育種的良種雞鴨還沒有交貨——這三個孩子每天將統計清點上來的二十多隻雞鴨趕到森林邊緣和湖邊去交叉放養。而照顧牛馬和幾隻稀有的豬的工作，分配給了兩對母女。照顧禽畜的人同樣有合適的薪酬：每人每天二十個銅幣。

認真細心並在農奴中具有良好聲望的妮娜女士，挑選出來的人都是最勤勞的。之前的輪換制很快就被專員負責製取代，而剩下的人則老老實實地去清理田地和在養雞場工地打雜。

如此細化分工，優點顯而易見，但隨之而來的問題也不可忽視：沒擠進食堂，也沒撈到堆肥工作的人，眼紅他們領到的薪酬，又不肯承認自己的不夠賣力，於是，出現了偷懶的情況。

在工地工作其實也是有薪酬的，每天十個銅幣。做出這樣的分配是因為專業點的工作都被施工隊的人承包了，去幫忙的農奴乾的只是打下手和清掃。這些在西格·弗蘭迪口中“短視、膚淺、愚蠢”的傢伙們證實了伯爵大人的預見，忘記了最開始時為了收集兩個銅幣一筐的糞肥時不惜走好幾公里的路程去撿牛馬糞的熱情，在免費供應的食堂裡飽餐一頓後，偷偷地跑出去找地方躲起來睡大覺。

調查了兩天、並實際地跑去抓住了偷懶者的妮娜女士氣得發抖。偷懶的六個人全是身體健康紅光滿面的成年男子，而比他們體質差的女人和小孩現在要麼在田地間清除雜草平整地面，要麼兩個人一組推著伯爵大人提供的手推車一車一車地從森林裡搬運腐葉。她們每天能賺到的薪酬其實還不到十個銅幣，但她們的認真勁頭以後絕對能給她們帶來極大的回報。

對伯爵大人的農場改革計劃已經有了粗淺瞭解的妮娜女士，清楚地知道當養雞場建成和地裡頭的牧草開始種植後，這些傢伙們將會懊悔不已地發現自己的淺薄和短視讓自己失去了什麼。撫摸著手臂上仍舊凹凸不平的傷痕，妮娜女士咬著牙對負責管理離此不遠的另一個農場的侍妾說道：“莎莉，把你名下海納農場的人調一批過來吧。海因農場的人力明顯不足夠支撐伯爵大人的計劃，我想，我們應該給伯爵大人寫一份關於農場間人力調動的計劃書。”

☆、第25章　始版本血汗工廠

25

收到妮娜和莎莉送上來的報告書，正在寫與鍊金房溝通的關於水泥原理的付友光一下子跳了起來。

“人才啊，果然是人才啊。看，妮娜已經想到了優勝劣汰的合格員工培養方式。勤勞肯幹的人提升到先開發的海因農場，思想不積極的就暫時安置在還未進入開發計劃的海納農場。她可是最先把眼光放到整體而不是隻侷限於一個海因農場的人，孺子可教前途無量啊。”付友光用手指彈著薄薄的檔案，喜笑顏開地說。

“嗯……我還以為你會不分青紅皂白把所有農奴供養起來。怎麼，你也是會用‘淘汰’這個詞的？”西格·弗蘭迪說道。

“自助者天助，我已經提供了施展自身能力的環境，不肯努力的人難道還要我去推著他走嗎？”付友光理直氣壯地說，“領土上出現餓死的人，是領主的過