見眾人面面相覷，田園園又補了一句，“一股一萬塊錢，想入股的，一個月內湊齊了交給財務處。沒有的算了。再說一遍，不強求。這一次機會，以後不會再有入股的事兒，請大家珍惜。我個人入股五萬塊錢，這是存摺！”

說著，從包裡掏出兩個存摺，“啪”地拍在桌子，轉頭看著一臉激動的財務經理，“下午把錢提出來，記到公司賬。”

“是！”財務經理忍不住站起來，高聲應道。差一點兒要給田園園敬禮。

公司現在缺錢！

見新廠長是帶著錢來的，大家突然心裡一鬆。

要知道，五萬塊錢可不是小數。而且，能把錢這麼大方地投入公司，顯而易見，是要死心塌地得幹好這廠子了！

大家有心議論，突然想到田園園不喜歡人家打斷她說話，都忍著不說。只是相互看著的眼神兒裡，都有些激動。

田園園說完了，手一揮，“生產、財務、技術三個部門的領導留下，其他人該什麼幹什麼去。負責人注意檢查。”

這會散了？大家突然有些不適應。

一點兒廢話沒有的，以往開會光廢話半個小時，見田園園已經領著各部門的領導進了辦公樓，這才恍然大悟，會果然散了。

大家議論紛紛，有些想入股的惦記著怎麼湊錢，一時間人聲鼎沸，大家議論著漸漸散開，各自回到工作崗位，卻半天沒有靜下心來幹工作。

ps：妹紙們別急哈，沒有事業哪有愛情呢？

☆、0508　行使權力

0508　行使權力

田園園看著幾個人，問道：“對於工廠的發展，幾位有何高見？”

大家面面相覷，孫廠長第一個說：“事情有些突然，大家只怕還沒回過神，沒有想法也正常。是我，有心幹好下面的工作，這兩天也是腦子濛濛的。你這邊我想該有考慮的。”

大家一聽，忙說：“是啊，我們想著看看田廠長你有什麼安排，咱們也好開始行動起來。”

“先說職位。”田園園看著眾人，淡淡地說：“大家的職位不會變，不過，還都在考察期。不勝任的、混日子的，一個不留。我這裡可不是光會辭退普通工人，領導們也一樣。這話你們等回去，各部門開個小會，傳達一下。當然了，工人們誰想走，一個也不要留。”

眾人心裡都是一緊，忙集精神，看著田園園，聽她還說什麼。

田園園眼睛淡淡地掃視了一遍眾人，眼睛看向財務經理，“財務把流動資金回頭給我報個數，我才好進行下一步。”

聽財務經理應聲，田園園又看向銷售經理、車間主任，“銷售跟生產部門有何打算？”

銷售經理忙說：“訂單我們一直在爭取，以後嚴格要求，會有大幅度提高。”

方玉蓮也忙坐直了身子，“搞好三季度生產，為四季度打好基礎，爭取完成全年計劃。”

“這都是廢話！”田園園立即沉了臉，“以後給我彙報，只說具體細節，少打官腔說些不著邊際的。再說一遍，到底怎麼打算的？”

銷售經理張了張嘴，“明天再去西郊的洗煤廠和食品廠聯絡口罩訂單。還有市區礦務局附屬醫院，我們也得再去跑跑。回我去問了，已經有點兒眉目了。”

方玉蓮也忙說：“我這裡主要是監督質量。減少棉紗、無紡布的人為消耗。幾個新手工人，不讓組長帶了，今天開始我親自帶。損耗率降到1％以下，要是他們還不達標，扣當月獎金。”

田園園俏臉不見一絲笑容，“在大集體企業，從到下，大家舒服慣了，以後斷不要再想。誰手下的人犯了錯，誰有連帶責任。扣工人多少獎金，負責人加倍！銷售部門，銷售人員完成多少訂單，部門負責人要加倍！當然了，不是光罰，獎勵也有。銷售部門的獎金，按照實際盈利的20％提留，經理負責獎懲。”

“希望大家好好幹，幹活兒的時候怨我不要緊，只要領工資跟獎金的時候感激我好。各自回去討論討論，把部門下半年的工作計劃好好寫寫，明天交過來。人事部門好好定出工資標準，我有個想法，大家看看怎麼樣。工人在原工資標準的基礎調高10％，部門經理調高15％，厂部領導調高20％。我跟孫廠長一樣，年底分紅另算。”

“”

田園園把各個部門的事情差不多都安排了一遍，又聽大家的意見修改了幾條，看大家都沒有什麼意見了，才帶著大家去廠裡和車間、倉庫轉了一圈。

大家都各司其職、認真負責，跟第一回