機子把手弄髒了似的，“既然你說我看不明白，那我覺得沒必要付出一個月見不到你的代價，去看一個沒有意義的東西。我願意相信你，也希望你能接受我把這個讓我們產生齟齬的禍害給毀掉。未來，我可以這麼做吧？”

就算她說不可以那又能怎樣？他都先斬後奏地做了！

這廝越來越有自己的主意了！

“你雖然把它砸了，可是你能保證自己絕對不會再去想這件事嗎？”未來對他這樣自欺欺人的做法表示無奈，她嘆氣說道，“早知道你要如此簡單粗暴對待，還不如直接開啟讓你看了，再把影片刪除。我不是為這個機子心疼，只是覺得可惜，會有很多人需要它的呢。”

“我只要每天都能看到你，我就不會胡思亂想了。”他解脫般地輕鬆一笑，彷彿之前的懷疑猜忌及不滿嫉妒都隨著這臺mp4的解體也煙消雲散了。“我執著於看一個和我毫無關係的影片幹嘛，我真正所求的，是每天都能看到你呀！”

“好了，時間不早了，這裡溼氣也越來越重了。”未來跺了跺有點受凍僵硬的雙腳，不想再繼續糾纏這件事下去了，“我們回酒店房間去吧！”

“未來，你生氣了嗎？”

“沒有！我有什麼好生氣的！”她轉過身，開始邁腳朝山下走去。“我比較怕冷，想回到溫暖的房間去！”

他趕緊跟了上去，同時伸手解下了身上的裘皮大衣，輕輕披到了她的肩上。她卻不領情，從肩上扯下來，還到他手中。他又再次披到她肩上，她又扯下來，他再披上，如此反覆，她終是拗不過他，只得讓這件帶著他體溫的裘皮大衣不倫不類地披在身上。

半年後。

一個由18洞標準pga錦標賽球場及其高爾夫俱樂部、假日五星級酒店、逍遙別墅三大開發主題構成的開發案已初見雛形。是s市最新打造的集娛樂休閒、居家生活、商務活動等多位一體的高大全的綜合性開發案。

特別邀請的資深高爾夫設計團隊，整合了美學和戰略元素，有效的利用當地原有的資源，拓寬了水道，設計非常大膽，結果令人為之驚歎，凡是應邀試玩的高爾夫愛好者都讚口不絕。

酒店和別墅都已開始進入室內裝修環節，國慶節前必須完工並交付使用，前期的推廣宣傳活動已經打了出去，十一當天開幕營業的時間是板上釘釘不容改變的。

而要進入全面迎接十一當天的開幕迎客活動。前期還需要做許多準備工作。比如人事招募。

中層以上管理人員由雙方推薦就職。這個倒不用太費精力，俱樂部需要招募的主要是一線工作人員，如球僮、餐廳和酒店服務員、教學中心的陪練、私人療養所的養生顧問、駐顏美容技師、按摩推拿技師，這些在服務行業中最低門檻流動性最高的職位。以國內大量的剩餘勞動力而言，本來是最不需要費神的，但是，卻因為這裡是高階貴族俱樂部，而讓這個門檻變得異乎尋常地高了起來。

首先，外形條件一定要過硬，男生要陽光帥氣，女生要漂亮大方，未婚。

其次。男生身高170以上，女生身高160以上，年齡在21到28歲之間，可以是在校大學生，也可以是應屆畢業生。也就是說，必須是正在接受或者受過高等教育的人群。

光是這幾個條件，便足以淘汰掉大部分人，至少在平常服務業中所能見到的稚嫩面孔，多半都是不符合條件者。

不過，由於國內人口基數足夠龐大，雖然不符合條件者眾，但同樣的，符合條件的人群也蔚為可觀。但看你能不能吸引到這個群體而已。

苛刻的條件，必須要有足以與之匹配的待遇，才能一呼百應，即使聽起來不可思議，也能讓人趨之若鶩。

俱樂部招齊人手，還要進行為期兩個多月的上崗培訓，並經過考核最終確定留任名單，所以積極進行招募工作也是刻不容緩的。

招聘廣告在各大報紙併網站上甫一登出，俱樂部籌備處的電話便幾乎被打爆，信箱裡也如雪片般飛來各人的簡歷和自薦信，因為，俱樂部開出的待遇真真是好得不像真的。提供吃住，帶薪培訓三千塊每月，實習期一個月，薪資四千，轉正後薪資五千，年終獎為12個月薪資，平均算下來，月收入便在一萬左右，還不算其他的福利待遇。如此優渥的待遇，即使在十年後也是中高收入水平，怎能不讓人蠢蠢欲動躍躍欲試呢？

人事招募的工作，未來當然不用親力親為，交給專門成立的籌備處去進行就是，她只要看最後呈上來的結果，最後作一下決斷就行了。

從最初的