不過，這件事現在不是時候，陸政東現在的主要心思同樣在即將舉行的省委全委會上，他也要拿出全省下一階段政府這方面的工作規劃，而且也要為全委會上的人事調整操心，這個時候，楊啟成自然也不會去分散陸政東的注意力。

根據黨的地方委員會工作條例規定，全委會每年至少召開兩次，遇有重要情況可隨時召開，比如重要廳局級幹部的任命，比如省委常委的增補，這都需要全委會表決透過。

全委會的議題由常委會確定。會議議題確定前，一般應徵詢委員的意見，全委會召開的時間、議題，一般應在會議召開五天前通知到各委員，會議有關材料一般應同時送達。

這一次全委會是例行的全年第二次，同時也是有重要情況召開的全委會，即有非常重要的人事決定，將推選兩位省委常委，而關於各地市州以及省直機關廳局級幹部的調整，還是需要充分的醞釀一下，在下一次全委會上進行表決。所以也是非常重要的一次會議。

就像絕大多數的會議一樣，不管與會者中有多少“傳聞”，私下之間又有多麼激烈的議論，會議總還是一往無前地在既隆重又平穩平靜的氣氛中進行，全委會的一項項決議順利的透過。

在最後一項書記周書明做總結性發言之前，就是關於兩位常委增補的事情。

在這件事上，省委常委們之間已經是進行了充分的溝通，而且也和全委會的委員們進行了溝通，準備得很充分，而且按照規定，在除張新文和周若山之外還要推舉一位常委候選人作為差額，而這個人是剛剛從原安市長位置上升任市委書記的蘇明。

蘇明才剛剛四十出頭，在市委書記的位置上還沒有什麼表現，而且作為一地的市委書記，並不為很多委員熟悉，不管是從資歷和人望上都不足以和前兩者相提並論。

當然，作為年輕的幹部，得到這樣的機會也是對其的一種肯定，這是加深其在省委委員心目中印象的一個機會，對於真正到時候能夠提升時也是大有裨益的。

這樣的充分準備和人員配備，在幾乎所有領導看來，這同樣沒有任何懸念將會得到透過。

可是就在眾人等待著宣佈結果，進入下一議程的時候，負責票決工作的省紀委書記洪志路走過來，湊在周書明和陸政東之間，輕輕耳語道：“周書記，政東省長，出狀況了。”

周書明一聽，臉色一凝，陸政東也同樣如此。

顯然張新文和周若山兩人之間肯定有一人沒有被選上，當然也不排除兩人同時落選，不過這樣的機率實在是太小。

兩個人聽得這個訊息，一時之間都沒有說話，周書明擔心的是張新文，張新文行事比較高調，對其看不慣的人也不在少數，而陸政東則是估摸著是不是周若山出了狀況，畢竟因為楊凌峰的關係，周若山和對方有些恩恩怨怨，這些人不投票，加上一些事不關己的委員，周若山落選也不是什麼稀奇事。

陸政東原本覺得貝湖的情況比較複雜，擔心初來乍到的楊永清出狀況，從而採取了漸進的方式，沒想到這樣的事情真的發生了，陸政東也不僅暗暗慶幸自己的先見之明，若是楊永清和周若山兩人都出現這樣的狀況，那局面就會顯得相當被動

從舉手透過的決議制，到如今的幹部任免票決制，是幹部人事制度改革的一個重大舉措。

舉手表決從某種程度上講，很多人並非是出於真心，想想在領導們目光灼灼之下，有幾個人敢於唱反調？只能跟著“組織”走。

對於完善黨內選舉和監督制度，由“伯樂選馬”轉向“賽場選馬”，由“少數人選人”、“選少數人”變為“多數人選人”、“選多數人”。

任免票決制使官員的公共政治生活的准入形成了不可預測性，這種不可預測性就迫使推薦的建議人選，把最有利於展現自己從政能力的素質展現給常委和委員，把最優秀的幹部透過比較民主的方法選拔到幹部隊伍中來，為解決黨管幹部與群眾公認原則的有機結合，提供了很好的制度設計。

讓幹部的公共政治生命多充滿一些懸念，提拔使用幹部的機制就會更充滿活力，更多的政治合格、管理有方的幹部就會成為組織指揮決策力量而發揮作用。

話是這麼講，可是這種事情落在那個頭上恐怕誰都不好受，對於被選拔者是如此，假如主要領導許諾給一個熱門職位，如果實行常委會議決制，這基本上不用擔心；如果實行票決制，就會有許多變數，還得為此擔心，而對於主要領導來講，實行票決制，同樣會出現一些不可預測的變數，無法完全把握