清楚，之前很多的報告都是底下根據陸政東的授意，一步一步搞出來的，幾乎是陸政東的主導的，從種種跡象表明，陸政東是偏向於年龔冉和楊思瑾兩家聯合的。

沒想到陸政東卻是坦坦蕩蕩的把原本隱藏的東西都拿到桌面上來了，不但如此，還同意讓原本已經排除在外的貝萊汽車進行競爭。

看來陸市長心裡所想的，根本是他們無法完全猜透

“常務對於企業改制的擔憂，可以理解，就我個人來說，不僅理解。還深深敬佩，常務從事政府財政方面地工作已經有很多年頭了，對於財政，對城市發展的制約和促進作用研究很深很透徹。”

“但，同志們，我們不能因為難就畏懼。對於改制，從中央到省裡很清楚，國企存在問題，甚至存在大問題的。中央為什麼下定決心要國企三年脫困，那就是因為如果這樣的局面不扭轉，那將給全國經濟帶來不可預估的毀滅性打擊。面是給我們時間，調整的時間。我們內陸城市和東南沿海那些城市不一樣，他們那兒更加開放，解決的渠道也更具有多樣性，企業職工就業的渠道也很多，我們在這方面確實是有困難，正因為如此，我們才要把這件事做得更好。”

說實話，對於現在所面對的這個層次，陸政東本不需要講這麼多，甚至本不需要以如今這種精神面貌去面對，但是他必須強調，陸政東不得不，在微露鋒芒的同時，還得讓人覺得真誠，至少表面上得讓人這麼覺得。

在體制內做實事的幹部很多，但真正讓人覺得神情舉止異常真誠的，卻並沒有幾個。一句話，他們的所做所為，很少能真正的感動別人。缺乏必要的感染力！

許多有真才實學的骨幹能人，常常被上級領導認為恃才傲物，盛氣凌人，就是這個道理。他們不能讓上級領導感覺到他們的真誠，他們不能以他們的行為才學感染上級領導。反而遭受上級領導的懷疑和猜測，認為他們是在表功，認為他們可能會威脅到自身的官位。

在市長辦公會議結束之後，陸政東和詹繼東談了一次話。

對於這次談話，詹繼東和陸政東兩個人都是心照不宣，陸政東是暫時解決了曾懷德的事情，現在他需要穩住詹繼東，讓其在安新停留的時間更長一點。

而對於詹繼東而言，曾懷德現在態度發生了變化，是否能夠順利調離安新也變得模糊起來，既然現在陸政東也表現出願意緩和關係的意願，他更是求之不得。

因勢利導，隨變而變，把握大勢，這是一個領導必備的素質。

“你講得很好，我們有些幹部由於學歷不夠高，眼界不夠深遠，看待問題，始終圍繞著這十里八村的一畝三分地，不能自發地從更高層次，更廣闊的視角去深入研究。這點，我很欣賞也很佩服你們這群年輕幹部。我們啊，是老了，以後，就完完全全是你們地天下了，呵呵。”

“詹書記，瞧你說的。您才多大歲數，以後的日子長著呢。”

陸政東笑了一下道：“其實啊，我今天那番話的意思，只是想說明一個問題，只有鍋裡有，那才可能碗裡有，如果所有國企的鍋都破了，那大家也就不要再瞎忙活了。”

詹繼東點頭讚道：“說得好，說得好。”

“只有鍋裡有。那才可能碗裡有，只有把國企盤活了，市裡的財政狀況才會得到好轉。”

詹繼東笑著道：

“這比喻形象。這比喻貼切。”

“這一兩年，你放心。我今天給你交個底，市委這邊肯定會配合好你政府那邊的，咋們也不來那些虛的假的，爭取為安新市民，多做幾件好事實事。”

詹繼東的話裡依然是有點帶刺，市委配合市政府，顯然是有所指，陸政東故作不知，談到了財政問題，畢竟這是大問題，是決定安新市是不是有充足的資本進行二次擴張二次發展的決定性問題。

為了這個，陸政東曾絞盡腦汁，產業升級和吸引外資那種老生常談就不必贅述了，那是必須地，並且是已經見到成效的，陸政東和詹繼東談得更多的是，吸引內資。

陸政東這兒的內資特指，中央那些超級航母（央企）下屬地分公司和子公司。

老實講，這就是高官子弟從政的優勢所在，不僅能往上從各部委要到政策，要到支援，要到資金，要到評級，要到專案，要到人才。交遊更廣闊的，甚至能和那些總資產數千甚至上萬億的央企老總直接搭上話。

對於安新，只要能得到其中一家或者數家的政策性傾斜，那發展，就將是極大的。

咋們不去說“央企在地方