在蘭超華還沒想清楚這到組織部之後的第一仗應該怎麼打的時候，又接了到了開會的通知。

這個會不是常委會，而是幾個書記碰一下頭，先就這次地市主要領導調整人選問題交換一下意見，而因為涉及人事方面，所以他這個組織部長也要過去。

而且作為書明書記最倚重的人，這樣的事情周書明自然也是先給他通了氣的。

這種會不是很正式，所以就在書記周書明的辦公室裡開了——周書明有個習慣，每次書記碰頭專門就一個事情溝通的時候，他都會在自己辦公室。至於這是他懶的原因還是在自己辦公室更有主場優勢，那就說不清楚了。

人到齊後，周書明開門見山直奔主題說了人事的問題，然後要幾個副手說話。

祁玉民是主持省委日常工作的專職副書記，組織部也歸他分管，所以在人事問題上，他有著相當大的話語權，見書記和省長都看向自己，便說：“這個事情必須抓緊，由於以前組織部門沒把一些基礎工作做紮實，一到這樣關鍵的時候就有些手忙腳亂，工作的效果自然會打折扣，當然正因為如此，工作就應該做得更為充分一些，把真正有能力有素質的同志放到更為重要的位置上，這才會對我們要奮鬥的事情有更大的作用，貝湖才能更有所作總體來說還是考慮得不錯的，不過還是有些人選需要斟酌”

話說到這個樣子，祁玉民就住嘴了，沒有明確地說，可是意思卻露出來了——對組織部提交的醞釀名單不滿意。

周書明和陸政東都已經熟悉了祁玉民的風格，可卻沒料到他第一句話就是對組織部工作不滿意，這不是當眾扇蘭超華耳光嗎？這是個什麼狀況？

蘭超華被祁玉民這話弄得相當尷尬，沒法辯解，更不好道歉，因為人家祁副書記說的是他沒來之時的問題呢，可她現在又是組織部長，這批評還是得他生受著，而且從周書明的角度講，他就是替書明書記擋子彈的，也不便反駁。

於是，就有了點冷場。

第142章啞巴吃黃連（三）

祁玉民的心裡並沒因此好受，原本他對於能夠從搞經濟方向脫身而出並且一下到省委從事黨務人事工作相當期待的，覺得自己大展拳腳的機會來了，可真正走到這一步，他才真真切切感受到在地方上幹工作的困難。

新官上任三把火，自己還沒來得及燒火，卻就有火燒到自己腳邊了。

如果說領導的壓力令祁玉民很難受，那他分管的這一塊的不統一就更讓她怒火中燒，組織部幾個副部長都各有各的心思，對他這個空降而來的副書記都是敬而遠之，竟然沒一個前來表示親近的。他隱隱有些明白，他們肯定也對他這個空降兵的能力相當懷疑。畢竟，組織部門，黨務部門都是各自方面的各自老手，而他祁玉民別說老組工老黨工，在此之前，他都沒有幹過這些工作！

這很容易讓人不由自主就想起一句話來：外行領導內行。

分管主官不配合，下面的副職，眼裡只有他們的分管領導。

在這種情況下，他要想開展工作，真的有種狗咬刺蝟無從下嘴的感覺，在這樣的情況下，按照常理他需要做出妥協和讓步和一把手處好關係，爭取支援，但組織部長蘭超華和分管黨建黨校的幹部和周書明關係親密，他繼續妥協也難以達到那些人和周的那種親密關係，反而還只能被人認為是軟弱可欺，成為一個擺設，他的前任馬新忠就是前車之鑑，所以他必須要讓對方明白，他需要突破這種局面，但從一般的事情一般的人上很難起到應有的效果，也只有這樣重要的換屆人事調整，也只有像蘭超華這樣實權在握的人物上突破才能收到應有的效果

周書明沒看祁玉民，目光從蘭超華臉上掃過，和陸政東對望了一眼，道：“政東同志，你怎麼看？”

陸政東自然也清楚周書明的心思，周書明這是想借他來壓祁玉民一頭，沉吟了一下說道：“政府那邊討論一下，大家一致認為，在目前貝湖這樣發展勢頭出現之後，還是需要繼續跟進，需要把一些懂經濟的幹部放在合適的位置上，組織部可以考察一下。”

周書明聽完陸政東的話這才轉頭對蘭超華道：“超華部長，你這邊呢？”

組織部部務會原本是討論了幾個尚未確定的人選，以備領導查問的，可聽了陸政東話，蘭超華自然不會再把人選說出來，原因很簡單，書明書記的目的是讓陸政東和祁玉民之間去爭奪，可陸政東卻是不上套，採取的策略是既不和祁玉民發生直接衝突，卻又堅持自己在用人上的主張，便道：“這個事情拖這麼久，身為組