，一目瞭然。

但沒這些電子資料和表格呢？

有的人說可以手算。

沒錯，手算是可以。

但關鍵在於，首先工人、職員的名冊都沒有了，上萬名工人的名字、銀行卡之類的資訊得統計吧？統計完之後再錄入電腦，光這都得兩三天的時間。

而且這還是把幾乎所有的工作人員都戒掉給財務做錄入工作後的時間呢，若不然只靠那十幾個財務，累到死也沒啥成果的。

人數少的時候，有沒電腦，都無所謂。

但關鍵就是人數太多了，上萬名工人，加班費、各種補貼什麼的，都要一一計算出來，放在以前各種文件表格都存在時尚且要加班加點折騰個一週才能搞定呢，更何況現在？

財務那邊給向問天的答案是“最快也要一個半月！”

這個答案直接就把向問天給打崩潰了，若是平時也就算了，工資拖一個半月沒啥問題，但現在是年關，打工的工人要回家過年不是？你不給工人發工資讓他們回去過個好年，他們就敢讓你也過不了好年。

若只是幾十名工人，向問天會毫不在乎的。

但關鍵是上萬名工人，這些工人要是鬧起來，別說市裡了，就算省裡都捂不住蓋子，放在全國都是一個特大性的事件。

他向問天不過是個小小的修真者，要真發生了這種事，他絕對是倒黴透頂的。

他的反應也是迅速的，先是讓職員們向工人解釋，說這是不可抗力因素，畢竟各種東西都被燒燬了，光是補辦銀行的各種證明、印章什麼的，都需要事件，希望工人理解什麼的。

這些理由其實是很對的，起碼用在在總部大樓裡上班的白領們是對的，畢竟他們的工作來之不易，很是珍惜，別說晚發一個半月了，就是晚發半年都沒什麼。

但對工人來說，就不對了。

因為工人是賣力氣吃飯，在你這個流水線上幹一個月給三千，在別家幹也給這個數，既然在誰家都能得到這個錢數，你向氏集團又不能給我們鐵飯碗，那我當然不必珍惜了，大不了鬧翻了換別的廠子幹，反正這年頭有的是廠子用工荒。

“對，沒錯，他們是有苦衷，被燒了確實倒黴！”一個工人在面對電視臺的採訪攝像機時，也表示很理解。

旁邊的管理層欣慰了，心道“這才是華夏好員工啊，明年你要是來，我一定給你加工資！呃，就算老闆不給你加工資，我也可以讓你的活稍微輕鬆點！”

但旋即那名工人話鋒一轉，說道：“關鍵是，他倒黴管我什麼事呢？我一個月幹二十六天，一天干十二個小時！總不能白乾吧？他要是倒黴了就可以不給我錢，那我是不是哪天倒黴了，也可以去吃霸王餐？你們說說，是不是這個理？”

管理層的員工連忙出來解釋：“不，不，你誤會了，不是不給，是晚些發，給我們肯定會給的！”

那工人瞪大眼睛，一臉不可思議：“我平時遲到都扣工資，你們晚發給加錢嗎？再說了，眼瞅著過年了，晚發的話，我們拿什麼過年啊？小孩的新書包，老人的養老錢可都在工資裡呢，你們一句晚發就晚發了？”

這話立即得到了旁邊很多工人的共鳴。

是啊！你們倒黴是倒黴，總部大樓被人一把火給燒了，確實是倒黴，但關鍵是，這和我們有什麼關係？再倒黴，我們也是打工賣苦力的，給你幹活了，你就得給錢不是？倒黴不是不給錢的理由。

什麼？你說給錢，只不過晚些給？那也不是這個道理啊！

那工人看著記者，露出納悶的表情說道：“記者同志，我沒讀過書是文盲，但我知道一個道理，一碼是一碼對不？如果因為他們倒黴就晚發了我們的工資，那我們是不是也倒黴？”

記者想了想，鄭重的點頭：“是倒黴！”

“那我們倒黴了，難道就可以去市裡的超市賒賬？說先買年貨，發了工資再給他們錢？”那工人一臉迷惑的說道，“您說說看，有這個道理嗎？”

第三百四十一章　李明俊的戰利品

平時幾乎不怎麼關心集團事物的向問天這幾天也都破天荒的關心著集團事務了，當天晚上他在在本地新聞頻道看到這則採訪時，差點沒有一口血吐出來。

心中那叫一個憋屈啊，關鍵還沒處說理去，畢竟人家工人說的也有道理，他堂堂一個修真者總不能去打擊報復這個工人吧？

至於辭退？

人家工人才無所謂呢，此處不留爺，自有留爺處，反正賣力氣，哪裡不能去？