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李居麗摸了摸自己的鼻子，感慨道，“能在練習生活中頂下來的，以後再遇到什麼難題都不會打怵，頂不下來的，就證明不適合這一行，早早退出重新定位自己，反而是好事，對嗎？”

林佑泯眉毛漸漸地拱起，語氣變得凝重，“孝敏，她們以前也是這麼過來的？”

李居麗怔了怔，撓撓自己的頭髮，不大確定地說道，“可能吧，也許也不會，我也不知道，m和ccm這邊的競爭激烈程度還是要小很多的。”

林佑泯無奈地笑了笑，嘲笑起自己怎麼可以問居麗呢，她肯定也不知道的。

不過以林佑泯過往的經驗來看，樸孝敏、樸智妍這一類，應該是不大可能受到什麼委屈的，何況那時候還有個全寶藍。

再者，對於捱打這類事情，在娛樂圈發展了這麼多年，林佑泯早已換了另外一種想法，不至於像當初那樣激動。

捱打在韓國是一種文化習慣，這一種習慣，一度讓林佑泯來到韓國，初來乍到之時很不習慣和適應。

即便被打的不是他自己，但看著其他人捱打，被呼來喝去，心情也不是那麼地舒服。

不過他現在但也漸漸理解。比起外界所渲染的什麼虐待之類的。倒也沒那麼嚴重。越是等級森嚴的圈子，對於這種事情也就越忌諱。

李居麗眼神流轉，有些不太確定地問道，“佑泯，公司是不是一般都對藝人呼來喝去的，態度很不好啊？我的意思是說潛規則這種。”

“怎麼，ccm裡有人這樣？”

李居麗連忙搖頭，“不是。是我爸爸媽媽擔心的，他們本來就不太放心我當idol。”

如果說打人只是為了激勵和督促，那麼一些額外的東西，就顯得有些耐人尋味了

林佑泯理解地點了點頭，這種心思可以理解，誰都怕自己的心肝寶貝在那被宣傳得汙濁不堪的娛樂圈裡，遭到什麼不好的事情。

雖然林佑泯想說，這些大部分都是無稽之談，也是完全沒必要的擔心。

因為即使像他林佑泯目前所在的ccm這一種演藝公司，剛剛創辦了一兩年。但經營也是非常正規的，甚至他自己的工作室。同樣有著完善的管理制度，更不用說那些s。m、jyp等大公司了。

正如三星有三星的文化，lg有lg的文化，每一種企業文化都是為了鼓勵員工創造更多的價值，說白了，也就是多賺錢，然後利益均沾，大家都有口飯吃，並且爭取吃得飽，吃得香。

因此，老闆愛護員工，在三星是天經地義的事，在演藝公司裡也同樣是天經地義的事。

從利益出發，藝人和經紀公司的關係並沒有那麼糟糕，饒是像s。m這一種以“吸血”著稱的大公司，藝人私下裡的很多事情如果沒有s。m幫藝人兜著，早就出事了，哪裡還可能站在舞臺上享受粉絲的歡呼。

至於因為利益分配而產生的分歧，實屬正常，和什麼潛不潛規則的，完全是無稽之談。

有些粉絲不太瞭解演藝公司的執行機制，一邊心疼著自己的偶像，一邊就譴責著經紀公司，總以為經紀公司就像那種草臺班子似的，老闆對藝人想怎麼胡來就怎麼胡來，實際上那是不可能的。

因為那就是在把自己往破產的路上推，沒有哪個頭腦正常的老闆會那麼幹，也不會允許其他高層這麼幹，對於外界的那部分說法，林佑泯除了不屑，還是不屑。

也不知為何，咋一和李居麗聊到這個話題，林佑泯就有些來勁，等到他自己反應過來的時候，才不由得啞然一笑。

“抱歉，我說得有點多，有感而發了，好像偏離主題了。”

李居麗半眯著眼，看起來就像是一輪彎彎的新月，煞是好看，“沒什麼，至少你讓我又瞭解了一些娛樂圈啊，我回去解釋給我爸媽聽，他們也能放心一些。”

就這樣，兩個人坐在沙灘上，有一搭沒一搭地聊著，時間在不知不覺中流逝。

林佑泯將雙手放在腦後交疊在一起，往後一靠，讓自己的腦袋靠在了手臂上，伸了伸腰，感受著輕風在髮絲之間飄動的愜意，和李居麗聊天的感覺很不錯。

或許她並不是一個絕好的安慰者，但卻是一個合適的傾聽者，這能夠讓他的心情緩緩沉澱下來，不會再因為那些重重的煩惱而煩躁不堪、抱怨不斷。

“時間不早了，走吧，該回去了。”林佑泯看了一眼天色，站起來，拍拍自己的屁股上的沙子，對李居麗說道。

李居麗微微頷首，然後一仰頭就看到