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李居麗摸了摸自己的鼻子,感慨道,“能在練習生活中頂下來的,以後再遇到什麼難題都不會打怵,頂不下來的,就證明不適合這一行,早早退出重新定位自己,反而是好事,對嗎?”
林佑泯眉毛漸漸地拱起,語氣變得凝重,“孝敏,她們以前也是這麼過來的?”
李居麗怔了怔,撓撓自己的頭髮,不大確定地說道,“可能吧,也許也不會,我也不知道,m和ccm這邊的競爭激烈程度還是要小很多的。”
林佑泯無奈地笑了笑,嘲笑起自己怎麼可以問居麗呢,她肯定也不知道的。
不過以林佑泯過往的經驗來看,樸孝敏、樸智妍這一類,應該是不大可能受到什麼委屈的,何況那時候還有個全寶藍。
再者,對於捱打這類事情,在娛樂圈發展了這麼多年,林佑泯早已換了另外一種想法,不至於像當初那樣激動。
捱打在韓國是一種文化習慣,這一種習慣,一度讓林佑泯來到韓國,初來乍到之時很不習慣和適應。
即便被打的不是他自己,但看著其他人捱打,被呼來喝去,心情也不是那麼地舒服。
不過他現在但也漸漸理解。比起外界所渲染的什麼虐待之類的。倒也沒那麼嚴重。越是等級森嚴的圈子,對於這種事情也就越忌諱。
李居麗眼神流轉,有些不太確定地問道,“佑泯,公司是不是一般都對藝人呼來喝去的,態度很不好啊?我的意思是說潛規則這種。”
“怎麼,ccm裡有人這樣?”
李居麗連忙搖頭,“不是。是我爸爸媽媽擔心的,他們本來就不太放心我當idol。”
如果說打人只是為了激勵和督促,那麼一些額外的東西,就顯得有些耐人尋味了
林佑泯理解地點了點頭,這種心思可以理解,誰都怕自己的心肝寶貝在那被宣傳得汙濁不堪的娛樂圈裡,遭到什麼不好的事情。
雖然林佑泯想說,這些大部分都是無稽之談,也是完全沒必要的擔心。
因為即使像他林佑泯目前所在的ccm這一種演藝公司,剛剛創辦了一兩年。但經營也是非常正規的,甚至他自己的工作室。同樣有著完善的管理制度,更不用說那些s。m、jyp等大公司了。
正如三星有三星的文化,lg有lg的文化,每一種企業文化都是為了鼓勵員工創造更多的價值,說白了,也就是多賺錢,然後利益均沾,大家都有口飯吃,並且爭取吃得飽,吃得香。
因此,老闆愛護員工,在三星是天經地義的事,在演藝公司裡也同樣是天經地義的事。
從利益出發,藝人和經紀公司的關係並沒有那麼糟糕,饒是像s。m這一種以“吸血”著稱的大公司,藝人私下裡的很多事情如果沒有s。m幫藝人兜著,早就出事了,哪裡還可能站在舞臺上享受粉絲的歡呼。
至於因為利益分配而產生的分歧,實屬正常,和什麼潛不潛規則的,完全是無稽之談。
有些粉絲不太瞭解演藝公司的執行機制,一邊心疼著自己的偶像,一邊就譴責著經紀公司,總以為經紀公司就像那種草臺班子似的,老闆對藝人想怎麼胡來就怎麼胡來,實際上那是不可能的。
因為那就是在把自己往破產的路上推,沒有哪個頭腦正常的老闆會那麼幹,也不會允許其他高層這麼幹,對於外界的那部分說法,林佑泯除了不屑,還是不屑。
也不知為何,咋一和李居麗聊到這個話題,林佑泯就有些來勁,等到他自己反應過來的時候,才不由得啞然一笑。
“抱歉,我說得有點多,有感而發了,好像偏離主題了。”
李居麗半眯著眼,看起來就像是一輪彎彎的新月,煞是好看,“沒什麼,至少你讓我又瞭解了一些娛樂圈啊,我回去解釋給我爸媽聽,他們也能放心一些。”
就這樣,兩個人坐在沙灘上,有一搭沒一搭地聊著,時間在不知不覺中流逝。
林佑泯將雙手放在腦後交疊在一起,往後一靠,讓自己的腦袋靠在了手臂上,伸了伸腰,感受著輕風在髮絲之間飄動的愜意,和李居麗聊天的感覺很不錯。
或許她並不是一個絕好的安慰者,但卻是一個合適的傾聽者,這能夠讓他的心情緩緩沉澱下來,不會再因為那些重重的煩惱而煩躁不堪、抱怨不斷。
“時間不早了,走吧,該回去了。”林佑泯看了一眼天色,站起來,拍拍自己的屁股上的沙子,對李居麗說道。
李居麗微微頷首,然後一仰頭就看到