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“立信藥廠改制之後，多虧了秦廠長，程工程師還有施技術員你們的努力，現在這藥廠的生產應該說是已經順利渡過了改制後的磨合期，可以說，這都是三位的功勞，因此，為了對三位的工作表示感謝，我決定對藥廠的股份重新進行分配。”

韓易沒等他們發問，便微笑著繼續說道：“立信藥廠的股份組合，秦廠長應該清楚。其中曾總佔有百分之三十的股份，我是百分之七十。我和曾總商量之後，從我的百分之七十里面拿出百分之十，曾總的股份裡拿出百分之三，合計為百分之十三的股份，對你們的工作進行獎勵。其中秦廠長為百分之七，程工和施技術員分別為百分之三。股份變更的具體事宜，會有何助理幫助處理，不知道你們三位有什麼建議？”

沒想到韓易毫無預兆地突然爆出這麼一個訊息來，秦雲龍三人的臉上都露出了驚疑的神色來。

秦雲龍三人之所以吃驚，是因為他們知道韓易所說的這幾個數字代表了什麼。

百分之七和百分之三的股份，聽起來好象很少，可是這藥廠和牙膏廠都是最賺錢的門路，先拋開藥廠不說，單單就這牙膏廠，這幾個月來的銷量節節上升，到現在為止，扣除各種費用，最高利潤已經達到了一個月六十來萬，而且現在市場容量還在不斷擴大，新的生產線一上，利潤肯定還要增加，這麼一算下來，每年至少也有五六百萬。

五六百萬的百分之七和百分之三，那可是要比他們現在所領的工資不知高出多少！就是現在那些大型國有企業的領導，怕也沒有這麼高的工資吧？

而他們的疑惑，則是由於韓易的大方。

私人企業的老闆，秦雲龍和程昱見過的也不少，但是象韓易這麼大方的，卻真的是第一次見到

宣佈完股份重新分配的事情後，韓易沒有在藥廠裡呆上多久，就今後藥廠的發展隨便寒暄了幾句就離開了。一應生產的事情，秦雲龍三個人都搞掂得妥妥當當，根本不需要他多操心。再說了，他就是想*操那份心，也沒那個本事。

韓易心裡很清楚，他不需要自己多能幹，只要手下的人能幹就可以了，而且不僅要能幹，還要忠心。

當然了，韓易還沒幼稚到認為自己是什麼出了名的大佬，隨隨便便虎軀一抖，登高一呼，就有人哭著喊著地要向他表示忠心，並且死心塌地，至死不渝。

韓易心裡很清楚，只有讓人覺得自己所做的事是和本身獲得的利益密切相關的，才能最根本地調動起人的積極性，也才能使得他們不會輕易生起離棄之心。

這是韓易當初在學校裡的時候，老頭曾經鄭重教導和叮囑過他的一句話。

說白了一句話，當今經濟社會，沒有絕對的忠心，而忠心往往是和利益相攸關的。立信藥廠現在的大梁完全是靠了秦雲龍等三人挑起，韓易自己身在樂雲，就算是有心管理也是鞭長莫及，遠水救不了近火。那麼就只有把三人的利益和藥廠緊緊綁在一起，才能使得他們為此竭盡全力。

沒有付出，就不會有回報！用金錢利益來換取下面人的忠心，這個方法雖然不是絕對的最好，但無疑卻是最直接有效的。

這一晚，一向都是沾著枕頭就睡的秦雲龍竟然破天荒地有些失眠了，在床上翻來覆去了好久，讓他的老伴好一陣驚奇。

第二天早上八點的時候，韓易和何晴準時來到了立信藥廠，隨著秦雲龍的一聲令下，施奇推上閘刀，立信牙膏廠的第三條生產線開始順利執行，底下頓時響起一片掌聲。

從生產車間出來後，韓易和秦雲龍等人到了會議室，等到大家都坐下來，韓易便含笑問道：“秦廠長，對於我昨天提出的那個方案，你們幾位還有什麼要補充的沒有？”

秦雲龍抬眼注視著韓易，似乎是想從他的臉上探個究竟。他昨晚一直到了凌晨才睡，眼睛還微帶著點血絲。

要說秦雲龍當時接受韓易的邀請，除了韓易所提的那些條件之外，其實最大的原因還是放心不下廠裡的那些工人。

立信藥廠的工人大部分都是從部隊退伍回來的軍人，他們的思想還保留著部隊裡的那種單純，就是進入藥廠之後，生活和軍營裡也沒有太多的變化，也即是說，這些工人如果到了外面的社會上，可不知道該如何從頭開始適應這個社會。秦雲龍擔心，就是藥廠改制之後，換了一個新的老闆，會不會對他手下的這些子弟兵祭起開除大刀。

所以，他才會在仔細思慮過之後，答應韓易的邀請。至於自己的利益考慮，秦雲龍是真的沒有多想。不過秦雲龍這人最