力的給他們安排合適的各項合同。就比如陳龍雖然還沒有正式簽約，李明豹這邊，就派了一隊人去三菱公司幫陳龍爭取代言合同。看起來相當的不錯。

當然，也有很多的圈內人比較失望，尤其是那些混得比較悲慘的演員，之前經紀人公司的規劃還沒有出來的時候，他們還以為有好事兒會找上他們，所以之前他們一直都表現得很積極。

但誰知道這個公司裡面的詳細內容被披露出來以後，他們才發現自己之前的想法，只能說是一廂情願。該撲街的還是依舊撲街，真正能夠得到實惠的，還是那些頂級的演員，甚至於經紀人公司一開始的時候，都沒有籤新人的意思。

當然，這所謂的新人並不是說才出道的人，而是那些在圈子裡面打拼了一兩年都還沒有出頭的人。真正的新人，其實應該是那些還在培訓班裡面上課的人，半路出家的人，算不上是新人。

李明豹倒是有簽約新人的規劃，並且對李明豹來說，賺取最多利潤的合同，無疑會產生於新人合同，頂級的明星，實際上能夠入手的錢並不多，因為他們會積極的為自己爭取利益。尤其是像周閏發這樣自己捏著合同的人，他和經紀人公司簽訂合同的時候，最開始的合同就是四六開，周閏發四，經紀人公司六，直接就突破了新人合約三年期的最高值。

並且就算是四六開，那也是第一年的合同，等到第二年，周閏發還有資格發起提價，只要他的盈利在上一年達到多少標準，那麼第二年周閏發的合同就會轉成五五分成，第三年就能六四分成，直到七三，這還是在周閏發沒有拿到國際合同的時候，要是有歐美那邊的合同，周閏發能拿到的最高合同，會達到九一，也就是賺十塊錢，周閏發就能拿九塊。

那樣的情況下，公司有周閏發的合同，實際上給公司帶來的收益相當的有限，但因為周閏發的招牌響亮，間接的也是在給公司做宣傳。

真正賺大錢的，其實還是在新人合同上，尤其是對於李明豹這樣知道哪些人未來會出頭的人來說，新人合同簡直肥的流油。可惜經紀人公司開業的時候，並不會出現新人合同，能夠確認的合同，都是比較高階的合同，至少也是一線演員，就連二線的演員都還沒有和經紀人公司談妥合同。

這倒不是那些演員不願意籤合同，畢竟就籤一個合同，自家公司又不會說什麼，還能白白的得到利益，他們沒有理由不籤。之所以會出現這樣的情況，完全就是因為經紀人公司準備不夠充分，沒有那麼多的經紀人可以為演員服務。

就算是像周閏發這樣的演員，在現在的經紀人公司裡面，也沒有他自己的團隊，從這點上就可以看得出來經紀人公司的人員緊張程度。

李明豹倒是很早就開始準備成立經紀人公司，為此弄了好幾個月的時間。要是十年後，這個行業很發達，那麼李明豹就算是再怎麼擴張，都完全沒有問題，別的地方有大量的從業人員可以用於李明豹的挑選。

但問題是經紀人這東西，好萊塢那邊雖然不少，但真正能挑起大梁的，在那邊本就有很好的待遇，李明豹挖人的代價太高，尤其是用於香港這邊，成本就是一個超級大問題，到時候李明豹的利潤，會有很大一部分流到那些經紀人的口袋裡面，而不是落到李明豹的口袋裡面。

雖然李明豹弄出這麼一個公司最主要的目的是用來掌控香港這邊的影視圈人物，可也不是沒打算賺錢，真要是一個不賺錢的專案，李明豹是真心不想摻和。所以開這個公司控制演員是一個要點，賺錢就是另外一個要點。

直接去好萊塢那邊挖人，顯然是行不通的。再加上李明豹這個經紀人公司對於公司的規劃，又有了新的想法，就算是那邊最為頂級的經紀人，到了李明豹這邊也依舊免不了是要重新培訓的。所以那邊的人員好壞，實際關係並不是很大。但畢竟那邊的人是要支付美元的，價錢也高昂。

與其完全在那邊挖人，還不如一邊在那邊挖人，然後再在香港這邊培訓，好萊塢那邊的人做骨幹，香港這邊新招聘的人就用來當種子，然後以老帶新，儘快的形成戰鬥力。

要是李明豹有一兩年的準備時間，那麼這個公司就絕對不會缺乏專業的人員，就算是自己培訓出一大批人來，都足夠了。但問題是李明豹如果真想要在這個行業裡面有所作為，那就必須要快，要不然被別人搶了先手之後，李明豹的公司就未必會那麼吃香了。所以李明豹在開始準備培訓專業經紀人的時候，就開始公關各大電影公司。

先是讓永勝出來頂缸，但誰知道永勝花錢不辦事兒，當然，也不是完全不辦事兒，而