，誰也不要想在這方面擁有絕對的優勢，必須達到一定的平衡，這樣也不至於讓一些人覺得得不到利益而退出名星制度的規劃當中。

不單單是大型電影公司的老闆們知道這個事情，那些訊息靈通的中型電影公司們，同樣也知道李明豹開口說出來的這個條件。倒是那些訊息不太靈通的中小型電影公司們，還是第一次聽到李明豹這樣的說法。

他們還以為這個名星制度就算是會開放一定的權力，也和他們這些人沒有太大的關係，最後能夠被動的接受一部分的利益，就已經想當不錯了，卻沒有想到李明豹在這個方面，那麼的大方，居然說出了讓大家一起掌控名星計劃的話來。這樣一來，他們這些小蝦米，在名星制度當中，也就不是單純的在打醬油了，而是會成為決策者，雖然他們也知道就算成為決策者，他們的利益也絕對多不了多少，但至少有利益，比起完全沒有利益來，要好很多。

第六百一十四章　管理委員會

這樣的好事，那些中小型的電影公司們，自然是不會錯過的。但是他們同時也怕李明豹這話僅僅是一個客套的話，而不是真正的讓他們參與。有這樣的憂慮，膽子大一些的老闆立馬就開口問道：“李老闆，你這意思是說我們這些小公司們，都有機會參與到名星制度的建設當中麼？”

“對，你們沒有聽錯，我都說了，這是整個行業的事情，當然不僅僅只能是大型電影公司們參與，任何在行業裡面的公司，都是有參與的機會的。當然，有回報自然是要有付出的，真正想要參與進來的人，肯定是要付出代價的。這點不單單是中小型的電影公司們，就算是大型的電影公司們，想要參與同樣也需要付出代價，參與程度越高，付出的代價就越大。想要佔便宜，卻捨不得投入，那樣的事情，在名星制度裡面，基本上是不可能發生的事情。

當然，凡事都有一個度，為了參與到專案當中來，卻把自己的本職工作給荒廢了，那最終你也獲得不了多少利益，我的意思是量力而行。你有多大的能力，就參與多少的事物，很公平。”李明豹很自然的說到。

“付出代價，什麼樣的代價？”那些老闆們，自然是明白天下沒有白吃的午餐，所以對於付出代價什麼的，並不是那麼抗拒。就連大型電影公司們，也得付出代價，他們這些小公司，憑什麼會有優待？

“其實這個代價，說大很大，但說小也很小，這就要看大家如何計算。如果僅僅只有少部分的電影公司參與到這個計劃當中來，那麼每一個公司需要花費的資金，就絕對不是一個小數目。

大家都知道，名星制度這個計劃，是想當龐大的。關係到整個電影行業的發展，雖然最為頂級的那些名星，數量並不算很多，但是底層的三流名星的數量，其實是想當龐大的一個數字，僅僅是香港這邊，符合三流名星要求的名星數量，也不是一個小數目，這還僅僅是香港，其他的地方，同樣數量也不會少到哪裡去。簡單來說，電影行業越是發達的地區，那麼這個地區的名星數量也就會越多。

如何管理這些名星，絕對是一個龐大的工程。任何牽扯到管理的東西，都少不了資金的支援。所以想要完善名星制度，真正的讓名星制度開動起來，那麼就必須要成立一個管理委員會，靠著這個管理委員會，對名星實行嚴格的管理。當然，這個嚴格的管理，並不是管理名星的日常生活，管理委員會同樣也不是保姆，管理委員會的管理範圍，僅僅是關係到名星的升級評定和降級評定，或者是新加入名星的管理考核一類的東西，是一個單純的圍繞著名星制度依存的管理集體。

至於名星的其他生活工作一類的事情，管理委員會並不會做什麼，除非名星的一些行為，影響到了名星的級別評定，那麼管理委員會才會出面調查，並且做出切實的檔案。做到對名星制度的絕對公正。

想要管理那麼多的名星評級的事情，需要的人數，就絕對不是一個草臺班子能夠做好的，所以就必須成立一個專業的，有能力統計的公司，而我說的付出代價，其實就是在這個方面付出代價。管理委員會並不屬於一個盈利性的機構，而是一個依存於名星制度生存的公正集體。怎麼說呢，這個管理委員會，在實際上，基本上可以看作是一個沒有盈利能力的公司，但是這麼一個公司，需要對名星做出一個精確的統計，那麼需要花費的資金，就絕對是海量的。

這樣一來，管理委員會的運轉資金，就成為了一個現實的問題。但同時管理委員會又不能單獨的接受某一個電影公司，或者幾個電影公司的捐贈，因為那樣容易讓這些公司掌控到管理委員