這樣的事情要是出來了，那就是在打臉了。說得不好聽一點，這樣的名星，對那些企業來說，完全就是坑錢。既然我們行業已經打定主意要把這個生意給做好，在這個上面不把關，弄出一個殘次品給老闆，也是對我們信譽的一種抹黑。

爆紅的名星，可以讓他們快速升級，但最多也就是達到東亞名星的高度。而這樣高度的名星，那些外行公司們，多少也能承擔得起，就算是出現損失了，彌補也比較容易。但是東亞巨星這樣的招牌要是損失了，無論是對哪一方，都是慘痛的代價。所以這個級別，我們必須嚴格的控制。

不能說每一個晉級成為東亞巨星的名星，都德智體美全方位發展。但至少也要讓這個級別的名星明白，他們的一舉一動，已經不單單是代表他們自己的利益，而是代表著整個行業的利益。做什麼事情，都得三思而後行。不能不顧腦子的就弄出一堆的糊塗事情來，那樣到最後買單的還是我們這些電影人。

同樣的道理，對於那些有損我們行業形象的電影人，我們同樣也需要苛刻的手段來處罰。就比如出現一些在行業外名聲很臭的那種名星，因為某些原因而導致他引起了公憤。對於這樣的人，我們也需要快速的處理掉他們，以免出現害群之馬，讓我們行業受損失。

第六百零七章行業大會6：

第六百零八章　名星換代快如雨

聽到李明豹的回答之後，其他的電影老闆們都明白了李明豹打的是什麼主意。說實話，李明豹這樣的處理方式，對於這些電影公司的老闆來說，是一個不錯的選擇。

李明豹制定的規矩，是想當嚴格的，嚴格到很多地方，這些電影公司的老闆們都下不了手。要不是因為這個制度從根本上能夠給他們帶來大量的利益，他們也不會任由李明豹這樣的規矩出臺，因為那樣限制太大。但是李明豹在限制的同時，也很有靈活性，並不是說什麼樣的東西，都不能夠改變，這就讓這些老闆們心中比較舒服了。

但李明豹這樣的靈活，對於老闆們有好處，同樣也是有壞處。因為要是大家都把靈活性運用得比規矩都還要誇張，那麼說不定以後的名星全都是靠靈活給弄出來的，這樣嚴格的制度，豈不就是要被鑽空子了？

所以在李明豹解釋完畢之後，另外一個印尼的老闆開口說到：“李老闆，你這樣的靈活處理方式，很是別開生面。對於我們電影行業的定位，也想當的準確。但畢竟這樣靈活的升遷制度，本就是對整體的名星制度的一個挑釁，萬一有人來鑽這個空子，那麼以後名星制度，難免會成為靈活制度的附庸啊。關於這一點，李老闆你又是怎麼打算的呢？”

這個印尼的電影公司老闆，倒不是真的要給李明豹挑刺，而是他真正的關心這方面的問題。雖然大家都是東亞的同行，但是同行和同行之間的差距，也是想當大的，雖然他這樣的老闆能夠在印尼算得上是一流的電影公司，也是大型電影公司，但要是他的公司從印尼走出來了，和那些比較拔尖的大型電影公司之間，就會有很明顯的差距。這個差距就好像之前香港電影那樣傾銷一樣。

從實際的角度上來說，香港這邊，無論是六叔還是鄒文淮，抑或者是雷爵坤，他們三個人的電影公司，在整個東亞地區的一流電影公司當中，其實也是想當拔尖的，在實力上面，絕對能夠排行前十，當然，也就是現在，至於以後會發展成什麼模樣，那還得往後看。要不是有這樣的底氣，他們之前也不會那麼容易就放國外的電影公司進入香港的市場，可惜當初他們有些自大，沒有想到湧入香港地界的電影公司會那麼多，並且不乏其他國家一流的電影公司，單對單面對，他們壓根就不用在乎，可惜那些公司進來，壓根也不是單對單的局面，這才是造成他們被動的根本原因。

最弱的雷爵坤，都能夠擁有排行前十的能力，就更別說一向強勢的嘉禾了，他們在日本和韓國還有臺灣地區的市場份額，都想當的大。除了資本上或許比不過那些在發達國家地區的電影公司之外，論到電影公司的軟實力，他們絕對是想當雄厚的。

但並不是說每一個電影公司，尤其是大型電影公司，他們的實力都能夠強成這個模樣，有些電影市場薄弱的地區，他們在本地能夠算得上是一流的電影公司，但要放到一些市場發達的地區去比較，就未必還能夠算得上是一流的電影公司了。而這個印尼的老闆，很明顯就是這樣的情況，他基本上完全沒有培養出東亞巨星級別的電影名星，就算是東亞名星級別的電影名星，那都還得看運氣。所以他也僅僅是想要安分的賺一點錢而已，並沒有太大的野心。