有了這樣明確的想法，那麼李明豹這個中介公司，可就真的是還沒有正式開業，就立馬變成了東亞地區最火熱的話題，甚至有些人等不到李明豹正式開業，就想要搶先下手，把這一批人給拉到一部分，僱傭上他三五年，就算是在行業裡面毫無底蘊的人，過了這麼一些年，也能夠變得有底蘊了。

這樣的狀況，都有些出乎李明豹的預料，他原本以為這些來至大6的人，就算是能夠讓大家爭搶，但多少也需要一段的適應時間，剛開業的時候，效果未必就有多好。之前打的那個廣告，他的目的也不是為了炫耀，而是想要讓一些聰明人，主動的上門簽約，賣李明豹一個面子，不至於讓這個公司啟動的時候，效果不理想，丟了面子。

可現在的情況卻完全出了想象，一大波人，認識不認識的人，都想要來僱傭這些大6的人才，甚至有些低調的土豪們，胃口更是大，想要一下子就把李明豹弄出來的這批人，給全都包圓，第一份合同他們當中最狠的一個人，寧願是溢價百分之二十，把這批人的合同搶先拿到手，即便這樣的合同，在李明豹看來僅僅是二手合同，他們也願意，也就是說，李明豹還沒有太大的動靜，這批人的價值就立馬升值了百分之二十。這樣的事情，可不單單是面子就能夠說得清楚的。

第六百四十三章　額外的價值

對於這樣的狀態，李明豹真的沒有預料到，並且因為這些人員那麼值錢的原因，李明豹也恍然發現，自己之前好像有些錯算了這些人的價值。

如果僅僅是單純的僱傭這些人，那麼他們的價值再大，也就只有那麼一些，賺的是辛苦錢，就好像李明豹把這些人弄到好萊塢去一樣，除非是頂尖的行業人才，要不然，一般的人，想要在好萊塢站住腳，並不是那麼容易。畢竟北美的行業實力和造血能力，可以說在全世界範圍內，都是相當領先的，李明豹從大陸弄過來的這一批人，雖然實力上，相當不弱，但在北美那邊，這批人最大的價值，也就僅僅是有廉價優勢，至於其他的東西，根本就顯示不出來，這些人的要價如果和北美本土的那些人的要價差不多，那麼北美那邊的人，肯定是寧願僱傭本土的人，而不是這些人，他們存在的價值，就是省錢。

所以。無錯。李明豹最開始的時候，對於這批人的定位，也僅僅就是賺外快而已，至於其他的東西，那都得往後看。但現在看到這些人在東亞地區掀起了那麼大的風浪之後，李明豹才明白，這批人的價值，其實遠遠不止廉價僱傭這麼一點價值，他們能夠發揮的作用，還可以更重大。

畢竟李明豹最開始計算的是這批人到北美去掙外快，卻壓根就沒有想到這批人要是在東亞地區，他們的實力和能力表現，就已經不是單純的便宜和廉價了，甚至就算是這批人的價格比起東亞同行們的待遇都差不多，或許這些人也會十分的搶手。

至於為什麼會出現這樣的情況，那就是因為東亞地區的底蘊，和北美地區的底蘊，完全就是兩個概念。就好像李明豹之前在大陸的時候，和林校長他們談話，說起底蘊不足的問題。整個東亞地區在行業力量上面，都有很大的不足，別說和北美比較，就算是比起大陸的行業完善程度來說，都有很大的差距，現在香港那麼的輝煌，不過就是靠著一些頂尖的人才撐起來的，而在基礎實力上面，和大陸有著很大的差距，這也就是李明豹之前不惜代價想要讓香港人去大陸學習的原因。

而東亞地區，也並不僅僅只有香港缺乏底蘊，基本上每一個國家在行業裡面的底蘊，都並不怎麼充足，完善什麼的，基本上是不用去想。在這樣的情況下，李明豹從大陸弄過來的這批人，他們的作用就好像在彌補整個行業的短板，無論從什麼行業分類上，都對地區行業能力的提升，有著較大的影響。只要大陸方面能夠讓這些人一直在東亞地區發展，那麼就相當於直接提升了東亞地區整個行業的底蘊，雖然會付出一些金錢上面的代價。但對於這些公司來說，金錢上的代價，他們不是付不起，只要真的有利，他們不介意開高價。

在這種底蘊實力的提升上面，他們更怕的是遇到有錢找不到人的情況，而之前東亞地區基本上就處於這樣的狀態，他們不是沒有錢，但關鍵的問題就在於行業的造血能力不足，就算是有錢，也弄不出來這麼完善的人員補充自身。而現在這批從大陸過來的人，從另一個角度上來說，就暫時的頂住了東亞地區對於人才方面的極度渴求，讓大家有更多的時間來從容面對這樣的人才匱乏問題。而解決了這樣的問題之後，大家的爆發力，就能夠直接提升好幾個檔次，這樣算起來，大陸方面過來的人