來說，完全可以算得上是帶你裝逼帶你飛。這樣做，有好處，那就是李明豹的資本積累，別說電影行業比不了，其他任何一個行業當中，任何一個新人都和他的崛起經驗比不了，短短几年的時間，就積累到現在的身家，基本上除了那些依附於政府賺錢，和有特別的賺錢技巧的人，其他一般和李明豹底子差不多的人，就完全和李明豹是兩個概念。

本來賺錢多，是好事兒。但由於李明豹家裡面的底子，算不上多好，雖然和一般的普通人比起來，李明豹這樣的家庭算得上是相當有能力，但是底蘊這種東西，和李明豹現在的身家比起來，還是顯得太薄。要是放在李明豹爺爺那一輩上，突然的暴富，對那個時候的李家來說，或許有些小麻煩，但大麻煩不算大，畢竟那個時候的李家，相當的有能力，人手底蘊都不缺乏，僅僅缺少一個一飛沖天的機會。但現在的李家，可沒有那樣的底氣，所以現在李明豹這樣暴富，對於自家的穩定性，差不多算是一種破壞性的發展，要是李明豹一直不考慮這個問題，而是繼續像前兩年那樣大規模的跑馬圈地，那麼李明豹的事業，就很容易被外部影響，一個大浪打過來，說不定就會讓李明豹現在的財富化為烏有。

在這樣的情況下，李明豹現在最需要做的事情，不是繼續大規模的開發新產業，而是轉過頭來把自身的問題調理好，簡單來說，就是把自己的地基給打好，不至於弄的地基虛浮，然後被外人攻擊變成肥羊給吞掉。

要是李家沒有傳承，沒有底蘊，李明豹或許完全不會考慮地基這樣的問題。畢竟對現在浮躁的社會來說，有錢就相當於擁有一切，沒有地基又算得上什麼？享受一時的富貴，絕對沒有太大的問題，至於這個富貴能夠延續多少年，那就不是創業者需要考慮的問題了。這其實就和大陸那邊那些先富起來的人差不多是一種思想。

為什麼大陸那邊那些先富起來的人，絕大多數的企業，在第二代掌門人接手之後，就導致公司破產，甚至還沒有到第二代接班，創業者自己就把自己的公司給弄沒了。關鍵不在於他們跟不上時代一類的外行話，真正的內在含義就是這些傢伙賺了錢，卻沒有想過打地基這樣的事情，導致自己很容易就被外部給影響到，連帶著幾十年辛苦都化為烏有。也就只有那些傳承久遠的家族，陡然富裕起來之後，還能夠顯得遊刃有餘，不是他們的關係網就一定比那些暴富的人深。而是在於他們明白如何才能保住自己的財富。

而李家，其實也可以劃為這一類。李明豹自己，的確算是暴富起來的人，但是整個李家，卻並不是有了錢就不知道該怎麼花的那種家族。對於這樣經歷了幾百年風雨卻一直沒有斷掉的家族來說，暴富和貧窮什麼的，太有經驗了。如何把握這樣的階段，有著豐富的手段來面對。暴富可以怎麼做，貧窮又可以怎麼做，都有一個經驗在上面。代代傳承下來，單單是經驗上的東西，就是一筆龐大的財富，除非實在是沒有機會崛起，要不然只要給這樣的家族一個支撐點，他們就可以很快的崛起。

李明豹現在的事業，已經真正的走上了正軌，並不是像之前那樣，東一榔頭，西一棒槌為了賺錢而賺錢，而是有了一個明確的目標。在這樣的大前提之下，李明豹當然要開始為自己真正的事業奮鬥。

第六百五十五章　沉澱的兩年

作為一個才崛起沒有兩年，並且生意做得相當龐大的人來說，想要真正的把自己的公司給完全的弄好。對於李明豹來說，絕對是一件相當艱難的事情，由鬆散化的管理變成了集團式管理，需要改變的東西相當複雜，不說下面的各個機構如何改變，單單是總經理這樣的位子，也不是那麼容易就確定下來的。

李明豹手下，有相當不少的一群人在幫他做事，但是這些做事的人，基本上都是分管各個領域的，有做院線的，有做電影的，有做周邊的，還有做金融的。這麼多的人，不能說每一個都非常的有能力，但他們對於李明豹發展到現在，也確實立下了汗馬功勞。這些人，在公司集團化之後，肯定要論功行賞。

但有些人單單是做某一個專案，那倒是非常合適，但是要把他們給提上來之後，就有些麻煩了。不是他們的功勞不夠，而是他們的實際管理能力，做不了那樣的位子。這絕對不是李明豹在貶低自己手下的那幫人，實在是當初李明豹崛起的時候，就沒有一個好的底子。最開始的時候，完全就是單槍匹馬的做事，然後事業做大了之後，外人請了不少，但為了管理方便，李明豹又把家裡面的叔伯們，拿出來不少。

這些叔伯們的忠心，是肯定沒有問題的，能夠跟著李明豹一家跑