一下工作時間的問題。”程鑫停頓了片刻，提議道：

“我覺得現在工作的時間有些長，會影響到業務員的工作積極性，應該適當的減少工作時間，提高業務員的工作效率。”

“你覺得作息時間，怎麼安排合適？”張偉問道。

“我覺得，一般情況下早九晚七，值班的業務員早九晚九，這樣既不會影響門店接客戶，也可以讓業務員增加休息時間。”程鑫提議道。

“值班只需要三四個業務員，那麼一個店、兩個組有十幾個業務員，每人四五天只需要加一次班，其餘的時間晚上七點就能下班。”

其實，程鑫早就有這個想法了，只是還沒有來的及實行，就被辭去了區域經理的職位，現在也只能向張偉提議，讓張偉去實施這個計劃。

“你這個想法非常好，我也考慮過這方面的事，但是”張偉思考了片刻，說道：

“中通公司是一個整體，作息時間也是統一安排，咱們區也不能特立獨行，否則可能會影響到公司制度。”

“那要不然，您跟公司提議一下？”程鑫說道。

“現在還不是時候，等到區裡的業績穩定下來，我才有這個資格說話，否則一旦減少了員工工作時間，而咱們區裡的業績又下降了，肯定會有人那這件事情說事。”張偉說道。

這件事情，說大不大，說小不小，關鍵是看有沒有人挑刺，減少員工的工作時間沒有問題，但是絕對不能影響到公司業績，否則這就是損害公司利益，不管你是誰都得下臺。

這件事情，不要說張偉不敢提，即便是大區經理洪發，也不敢輕易提出，一旦洪發提出了這個想法，而這個想法又被實行了。

如果，第二個月洪發大區業績下降，就會有人說是縮短工作時間的原因，到時候洪發肯定會受到此事影響，甚至會被有心人拿來做文章。

當然，如果張偉區裡業績名列前茅，並且有自信業績會節節攀升，那麼他即便不跟公司請示，自己縮短業務員工作時間，公司也拿他沒有辦法。

說白了，一切都是用業績來說話！你能給公司創造利益，犯了錯也只是口頭的訓斥，你不能給公司創造足夠的利益，犯了錯就得直接滾蛋！

現在，張偉剛剛當上區域經理，還無法保證區裡業績穩定，他自然不敢去冒這個風險，而且對他自己沒有任何好處。

不過，這是程鑫第一次提出意見，張偉即便現在不能採納，也會好好的安撫對方一番，並且保證時機成熟了，就將此事付出行動。

程鑫走了之後，李琳就進入了辦公室內，她要跟張偉談的事情，果然是要跟著徐明一起調職，張偉自然沒有阻止對方，反而感謝對方這幾個月的輔佐。

第三個進來的人是郭斌，張偉抬頭打量了對方一眼，感覺郭斌顯得有些失落，還有一種侷促不安的樣子，彷彿做錯了事情的孩子一般。

“郭斌，有什麼事情，你就直接說吧。”張偉開門見山的說道，連續跟兩個人交談過了，他都懶得在多做寒暄。

“偉哥，我想跟著您去風度柏林店，您看行嗎？”郭斌臉上擠出一絲笑容，說道。

“怎麼想去跟我去風度柏林店了？在雅苑店有什麼不順心的嗎？”張偉問道。

“我我就是想跟著您幹！”郭斌含糊其辭的說道。

“我現在是區域經理，你在哪個店裡工作，不都是跟著我幹嗎？”看到郭斌怪異的舉止，張偉忍不住使用讀心術，想直接窺探對方的想法。

“你是不是跟店裡的人鬧彆扭了？”張偉問道。

“沒沒有呀！”郭斌把頭搖的跟撥浪鼓似地，趕忙否定道。

“呼”

郭斌雖然沒有說原因，但是，張偉卻用讀心術看了出來，頓時有一種哭笑不得的感覺，不知道該說他有豔福，還是該說他運氣背。

“行了，這件事情我記住了，你先出去吧。”張偉敷衍了一句，說道：“把小芳叫進來！”

“偉哥，要不然，我幫您叫建發吧！”郭斌臉上擠出了一絲笑容，給人的感覺卻比哭還難看。

“李曉芳還能吃了你不成！一個男人有什麼好怕的。”張偉臉色一板，佯怒道：

“去！”

“我知道！”郭斌應了一聲，轉身向外面走去，心裡卻是在揣摩著張偉說的最後一句話，暗道：

“偉哥，難道知道了那件事，不可能呀！我什麼都沒有說，難道是李曉芳已經告訴他了！”

“嘿，真是夠亂的。”看著郭