小芳在公司裡做事很乖巧，領悟能力強，深得貴玲的喜歡。剛上班時她打字用拼音，嫌慢，便學會了最難的王碼五筆打字，很快就達到一分鐘打一百多個字的水平。一篇文稿交給她，只聽得噼裡叭啦敲擊鍵盤聲，一會兒就打出來了，然後仔細核對一遍，確認沒有錯字後，再列印出來。就憑她打字一快二沒有錯字這兩點，貴玲就沒有碰到過比小芳更好的文員。貴玲有心培養小芳，讓錢主任把一些行政主管和人事主管的事務也交給她做，她很快就能上手，而且做得無可挑剔。正因如此，每次小芳和黛菊有衝突，貴玲都護著小芳，而不惜與志春發生衝突。

小芳與同事關係處得也很好。無論誰指使她幹活，什麼掃地、倒垃圾、搬東西等等，都是一叫就應。有的員工中午懶得下樓，便叫她從食堂帶盒飯來，有的還叫她到外面買拉麵等小吃，她都樂於聽命。每天上班她最早到，不僅把所有人的桌子抹一遍，還給錢主任把茶杯洗掉、茶葉泡好。公司裡從上到下沒有不喜歡她的。

可誰知道，這個漂亮非凡、勤快而聰明的女孩子的內心深處，隱藏了巨大的痛苦和殘忍的復仇心理。

貴玲向志剛建議提拔小芳做行政主管，志剛覺得她來的時間不長，提拔稍嫌快了一點，建議再過一段時間。後來公司行政主管離職了，貴玲力薦小芳接任，志剛不好再反對，便叫錢主任考察一下。錢主任的考察結果是非常滿意，便正式提拔小芳任行政主管。

然而，職場有職場的規律與規則，小芳再乖巧，升職如此之快，許多資格更老、經驗更豐富的員工都覬覦很久的職位卻讓她唾手而得，讓她不可避免地得罪了一些人。小芳交待的文稿輸入，文員不是拖拉，就是打得錯字百出，有時事情急了，小芳還得自己來打。

聰明的小芳覺得，到了立威的時候了，要與過去那個百依百順、任人使喚的小文員告別。她把錢主任寫好的一份講話稿交給文員小孫，讓她馬上列印出來。小孫把草稿往桌上一放，就做別的事情，一會兒又下樓到食堂吃午飯了。她吃過飯回到辦公室，小芳問她：“小孫，稿子打好了嗎？”

“沒有。”

小孫說著，準備馬上就打，卻找不到草稿了。她找遍抽屜，再扒到地上找，都沒有。

“你什麼時候能好？”

小芳的語氣已經不快了。

小孫急得快哭了。稿子打慢一點沒關係，可是把原稿給弄丟了問題就嚴重了。她問其他人：“誰拿了我桌上的稿子？”

大家都搖頭說沒有。小孫眼淚汪汪沒有主意地地看著小芳，小芳瞪著她說：“你瞪我幹什麼？難道我拿了你的稿子？”

小孫的淚水流了下來，哭著說：“對不起莫主管，我不知道稿子給誰拿走了。”

“什麼？這可是錢主任昨天晚上熬夜才寫好的，馮總晚上參加一個重大活動的講話稿，你把弄丟了，怎麼擔當得起？”

小孫伏在桌子上嗚嗚地哭，小芳發火了：“你哭有什麼用？連個小文員都幹不好，你還有什麼前途？你說怎麼辦吧？”

錢主任聞聲出來，問是怎麼回來，小芳把情況告訴他了。性格溫和的錢主任也覺得有些棘手，又感到奇怪，說：“就吃飯的功夫，稿子怎麼會丟呢？再說，誰拿這稿子幹什麼？”

小芳說：“誰知道呢。可能是掉到地上，掃地的阿姨以為是廢紙給掃走了吧？”

“那就到垃圾桶裡去找找。”

有人跑到放在一樓的大中轉垃圾桶裡去翻找，回來說：“垃圾桶裡沒有。”

“那就奇怪了。”

錢主任說，“算了，我馬上照記憶再寫出來吧。也不知道能不能記起來。”

錢主任年紀大了，打字很慢，寫稿習慣用手寫，他回到辦公室，把別的事先擱下，搜腸刮肚地想詞去了。

小芳還不依不饒，教訓小孫、卻看著其他人說：“今天的事你們都看到了，要是小孫在我把稿子交給她的時候馬上就打字，根本就不會出事。你們記住，以後領導安排的事情，必須馬上就做，不準拖拉。打過字還要核對幾遍，要保證沒有錯字。如果再出現這種事情，或者總打出不合格的文字來，就不要怪我不講情面了。”

大家面面相覷。幾乎所有的人都懷疑稿子是小芳拿的，可又沒有誰看到。再說，他們想不通，如果是小芳拿的，再還給小孫就是了，何必讓事態如此發展呢？還害得錢主任再重寫一遍。

大家對小芳都產生了戒心，對她交代的工作也小心翼翼地完成，竟然都害怕她了。可她還是目前辦公室