就直接將地上那剛剛被舒落心踹了幾腳的東西給拽在了掌心裡，躲過這個老女人再度伸出來的腳。

“別小看了這黑色的袋子裡裝的東西，這可是明朗的工作服。我今兒個才在明朗集團的人事部領到的。”

顧念兮那才剛剛一出辦公室，她的助理就進了辦公室，說是顧總已經給她安排好了職位，讓她霍思雨跟著助理去人事部。

進人事部的時候，人事部部長只是隨意的看了她幾眼，然後又遞交了一個表格讓她霍思雨填寫。

其實，正常的面試和今兒個在明朗集團人事部見到的其實都差不多。

這菜讓霍思雨壓根就沒有將這些事情放在心裡。

等填完了表格之後，人事部部長又直接丟給了她一個黑色的包裝袋，說是明朗集團的制服。

一聽，霍思雨其實也沒有多大的意外。

其實去年下半年的時候，明朗集團就提出過今年職員都穿著統一服裝。

避免某些個女職員將心思放在不正經的道上，成天穿著極為清涼的衣服來上班。

當時，這個提議很快就得到了當時上任的董事長談逸南的支援。

這大部分的原因追根究底的還是上次談逸南上任之後，就有不少女職員用送檔案的藉口，穿著幾乎上下都遮擋不住的衣服到他的辦公室去。

對於穿著火辣點的，談逸南其實也沒有放在眼裡。

經歷過那麼多的事情之後，他也懂得什麼時候該淡定下來。

可談逸南不當一回事，別的職員可不這麼想。

有第一個人做了這樣的事情，隨後就有其他的人開始效仿。

當時，公司裡還有不少傳言說是有個穿著火辣的女職員進入總裁的辦公室之後，就有好半天都沒有出來。

再後來，那個女人還升職加薪了！

諸如這樣的傳言，屢禁不止。

而隨後，也有更多的女職員爭相效仿。

到最後，談逸南不得不讓秘書擬出這個規定，然後在董事大會上透過了。

其實，一開始霍思雨也還蠻期待，到底明朗集團的制服會是什麼樣子的。

只可惜，她沒有等到這制服出來，就直接被明朗集團以“盜用他人名義任職，使公司財產蒙受損失”的名義給解僱了。

其實說到盜用他人名義，給公司造成損失，霍思雨壓根就不贊同