在欠缺。我的意見。水門縣委在這方面作區域性的改進。幹部選拔前，我們可以將擬提拔的幹部進行公示，時間可以定在十天左右。公示的內容包括擬提拔幹部的姓名、學歷、簡歷以及擬提拔的崗位。幹部公示之後。我們可以聽到群眾的反饋意見，更好地接受群眾監督。”

喬東昇道：“好是好，但是上級黨委對政治制度的改革一向持穩重的態度，不知道會不會產生不同的看法？”

葉之然道：“我們這項改革從大局上與zhōngyāng和省委、市委關於幹部選拔的一貫jīng神並不衝突，可以說是進行完善和補充。相信省委、市委會支援我們的這種嘗試。吳部長，你的意見呢？”

吳大維想了想，覺得這項改革措施風險不大，而且很容易出政績。他是縣委組織部部長，幹部選拔制度方面出了成績，自然也有他的一份功勞。點點頭說道：“記的這項改革確實在幹部選拔的公開、透明度方面作了有益的嘗試，我覺得值得嘗試。”

葉之然道：“既然這樣，我們把這項改革措施上明天的縣委常委會討論，今天下午，東昇記和吳部長辛苦一下。把細則討論搞出來，形成檔案。”

喬東昇和吳大維都點頭同意。

出葉之然辦公室時，喬東昇嘆道：“葉記果然思想活躍，目光深遠，這種點子我以前根本沒想到過。”

吳大維到水門縣工作一年多來，對葉之然的認識也越來越深刻。說道：“東昇記，水門縣委推出這項改革措施，很可能會成為全市甚至全省關注的焦點。政治制度改革非常敏感，別人即使想到了也不敢輕易嘗試。這種改革也只有葉記這樣有能力有魄力的領導才敢推動實行。我對葉記越來越佩服了。”

喬東昇道：“葉記指示我們兩人把細則搞出來。其實，記剛才已經把基本調子都定下來了，公示的時間、內容、擬提拔的崗位等。我沒有什麼可以補充的，這個規範xìng檔案就由組織部起草。”

吳大維責無旁貸，點頭道：“那好，我起草完給您過目。”

第二天的縣委常委會上，葉之然將幹部選拔制度中增加公示這一程式在會上一談，眾常委都感覺葉之然跨的步子有些大。增加了這個公示程式，無形中減少了幹部提拔中可以cāo作的空間，確實可以避免那些在群眾中影響惡劣的官員得到重用的可能。但這樣一來，也相對削弱了縣委主要領導的許可權，使幹部提拔處於群眾監督之下，上級黨委究竟會怎樣理解這種改革？這是一個敏感而玄妙的問題。

林美鳳說道：“記，你的這項改革措施對完善幹部提拔制度確實很有意義，但是，會不會引起某些領導的不