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第29部分

主教練集合揚森優秀的身體條件和長處,進行充分揚長避短的分析,又發現了揚森的一個優勢,在比賽的一對一對抗中,揚森的對決成功率,高達61%。

暫時忽略中長傳成功率,先充分發揮他的長處,78%的第一落點爭搶成功率,61%的一對一對抗成功率,良好的速度和55%的突破成功率,中長傳成功率低,那就不要做中長傳,而是利用速度優勢和突破成功率,在搶斷之後突破,突破之後短傳給隊友嘛!

於是,揚森19歲的時候開始改打左邊後衛,經歷2004和2005兩個賽季之後,2006年便入選了德國國家隊。

揚森是幸運的,幸運的是在他19歲的時候遇到了一個好的教練,當時門興的教練是荷蘭著名教練艾德沃卡特,現在已經是俄羅斯國家隊的主教練,揚森只是他發掘並培養出的優秀球員之一

世有伯樂,然後有然後德國國家隊有了中長傳成功率只有18%的揚森。

聽了揚森的經歷,陳灼沉默了好一會兒。

埃因霍溫並不大,也不是什麼著名的旅遊城市,它在全世界的聞名,就是一個企業和一支球隊。

號稱“荷蘭矽谷”的埃因霍溫,是飛利浦公司起步的地方,至今仍然是飛利浦照明的研發基地,在埃因霍溫,飛利浦的員工佔到了城市人口的20%,埃因霍溫理工大學也是飛利浦公司的人才培養基地。

PSV埃因霍溫足球俱樂部是1913年成立的,當時是為了紀念荷蘭從法國殖民統治中獨立100週年,成立的時候,埃因霍溫是飛利浦公司員工的俱樂部。

埃因霍溫前面“PSV”三個字母,其實就是Philips—Sports—Vereniging(飛利浦體育聯盟)的縮寫,現在已經是世界足壇著名的一個標誌。

自然,埃因霍溫的主場,也就是飛利浦體育場。

埃因霍溫的華人不算多,數量方面與有著300多家中餐館和400多家中資企業的漢堡沒法比,只有大約2000多人,大部分都是從事高科技研究領域的學者,以及埃因霍溫理工大學的留學生,一些人已經在這裡創業和紮根。

他們中也有足球迷,去年周海濱加盟埃因霍溫的時候,埃因霍溫的中國學者學生聯合會就組織了助威團,在埃因霍溫主場比賽的時候去給周海濱加油助威,學聯下面還有個足球隊,時不時和當地業餘球隊過過招。水平怎麼樣不好說,但是這支球隊的學歷可是很高,基本上都是博士。

不管是博士還是文盲,在足球場的看臺上,都是球迷。球迷就會分成主隊球迷和客隊球迷,對於這個打著五星紅旗和支援中國球員陳灼的拉拉隊,出於安全考慮,球場管理方把他們安排到了客隊區域。

“呦!你們是漢堡來的陳灼助威團啊,居然還專門坐飛機到埃因霍溫來看球啊!”埃因霍溫“陳灼助威團”的領隊熱情的打著招呼。

“海智計劃?呵呵,你們這是在給自己打廣告啊,海智,是個公司嗎?哎呦你看我,怎麼稱呼?”漢堡隊的領隊,正是瀟湘酒樓的王老闆。

“哈哈!彼此彼此,你們的球衣上也印著廣告啊,瀟湘酒樓,哎呦!您就是王建國先生啊,失敬失敬!鄙人張少先,海智專案荷蘭負責人,哦,海智不是個公司,是中國科協和海外30多個科研機構共同發起的一個專案,全名是‘海外智力為國服務行動計劃’”張少先熱情地和王老闆握著手。

王老闆不斷點頭,隔行如隔山哪,居然還有這麼一個計劃,自己真的對酒樓之外的世界瞭解太少了

“張先生,您是怎麼知道我名字的?去過漢堡?”王老闆寒暄道。

張少先道:“王老闆的大名,我們這邊好多人都知道啊!《在漢堡開中餐館的中國教師》,我記得好幾年以前就讀過那篇報道”

王老闆起初,是個大學教師,他是1957年生日,1977年恢復高考的時候的大學生,畢業後分配到大學擔任英語老師,他所在的大學隸屬於湘省經貿委,擔任大學5年之後在一次內部系統人才交流中,王老師作為外語人才,被交流到了省醫藥保健品進出口公司,接著幾年之後的1991年,公司到德國設辦事處,王老師便被調到了這裡。

這是個劇變的時代,一切都變的快,從大學教師到業務精英,再到外派人員,王老師就把孩子接到德國讀小學,想辦法過段時間把妻子也調動過來,可是省醫保公司在德國經營了一年左右時間,就決定撤點,把人員全都撤回來,摸著石頭過河嘛!水深了,那就換個地點