還有一些城市是他們的業務範圍還沒有達到的，但那些都是老少邊窮的的地盤，指望一枝花去那些地方開拓新市場，是幾乎不可能的事情。

他是銷售冠軍，如果自己不想走，黃鳴就找不到任何一個理由解僱他的合同，在別人面前也說不過去。

而這件事，如果把他自己換到黃鳴的位置上來處理，他可能也會選擇張偉開刀，因為張偉負責的區域最小，銷售任務最少，銷售任務最少壓力就最小。偏偏他又不爭氣，每年的任務完成都是磕磕盼盼的，今年這個形勢，到年底完成任務完全沒戲。

“你看著吧，到年底的時候，張偉肯定要走人了。”

大劉見他明白了自己的意思，很自信地說道。

“看來是了，不過這有點過分了吧。”

楊奇皺了皺眉頭。

如果真如大劉所說，那黃鳴先來這一招借刀殺人，用沒完成任務的理由輕鬆趕走張偉，然後就是借花獻佛，把張偉的位置送給一枝花，還能博得她的歡心。這一石二鳥的計劃，既玩得漂亮，又不會落人口實。

楊奇平時在公司裡，只關心自己的工作，不怎麼參與其他的事情，他從來沒想到過，一貫只有在那些國有企業裡才有的鬥爭和傾軋，會發生在自己的身邊。

“過分什麼啊，誰讓張偉倒黴呢。”

大劉邊抽菸邊笑了一下，繼續說道：“要怪，就只能怪張偉他老婆，早知今日何必當初呢。”

“呵呵。”

楊奇也笑著點了一下頭，表示贊同。

公司裡發生的事情，怎麼會怪到張偉的老婆身上，這是一個典故。

張偉在公司裡，是一個奇葩。

正文　54。奇葩的同事

在一般公司裡，銷售部的人員因為工作的需要，是交際能力最廣的，同時又和各個部門都有交集，加上收入又高，人緣一般都不會很差，他們部門也是這樣，只有張偉除外。

首先，這個人極其摳門。

公司在寫字樓裡辦公，一棟樓裡大部分都是像他們這樣的公司，所以每天中午吃飯是個問題。

寫字樓的物業公司專門在一個樓層設計了餐廳，由外來的餐飲公司承包了，供樓裡的人用餐，公司每個月會把午餐補貼打到專門的卡里，供他們在這個餐廳刷卡就餐。

餐廳的飯不算難吃，但大鍋菜總是不能滿足所有人的口味，所以有的時候，幾個同事一商量，就不去餐廳了，直接打電話叫樓下的飯店炒幾個菜送上來，費用大家分攤一下，不但好吃也沒多少錢，就算不想折騰，也可以自己單獨叫個麵條炒飯之類的。

這種事情，張偉是從來不參加的，他不但不參與，自己也不去餐廳吃飯，每天早晨從家裡帶飯過來，到了中午放茶水間的微波爐裡熱熱吃。雖然他自己聲稱家裡做的飯既營養又衛生，但大家都知道他的唯一目的就是省錢。

下班之後，幾個同事邀約一起吃飯或者唱歌之類的活動，他就更不參與了，一開始大家還叫他，兩次三次被拒絕之後，基本上有活動就不考慮他了。

但是隻要公司組織集體活動，不需要個人掏錢的那種，張偉肯定衝在前面，哪怕是身體不舒服，也會努力參加。

其次，他確實不太適合銷售這個工作崗位。

他不但生性摳門，而且性格內向，還有點口吃。

他跟楊奇年齡相仿，進公司的時期也只差一年，在楊奇之前。在大學裡，他學的專業是軟體設計，成績還不錯，公司去他們學校招聘時，他順利地簽約進了公司的技術部，據他那時的同事說，這個人做研發的能力中不溜秋，至少不算差。

工作了幾年，結婚之後，他就找到他的部門上司，要求換崗做銷售，雖然上司和同事一起勸他，說他不適合這個崗位，但他鐵了心要來，三天兩頭找上司訴苦，工作也開始不怎麼努力起來。

技術部的總監也是公司股東，要調換個人的工作崗位輕而易舉，偏偏這位總監又是個老好人，本來可以置之不理，甚至可以直接開除他，但在他的強烈要求下，就跟以前的銷售部頭兒打了個招呼，讓他進了銷售部。

進了部門之後，從上到下的所有人，很快就發現了他這個人的性格不適合這個崗位，但是請神容易送神難，又礙於技術部總監的面子，只好把他留了下來，給了他銷售壓力最小的一塊地方，就算這樣，他也沒做好，歷年下來，大多數是沒完成。

換人如換刀，黃鳴來了之後，很快就發現了問題，三天兩頭地批評他，但是銷售崗位的