個部門的領導是不會換人的，只有銷售部總監的位置是頻繁換人。

當然，銷售職位的流動率在整個行業都是很高的，這個職位只要做出了業績，就很容易被競爭對手瞄上，畢竟是挖過去就能立刻上崗的。

而且這個行業裡有豐富工作資歷的人就那麼多，所以跳來跳去都是熟臉，黃鳴這次走了，下一個接替他職位的，說不定公司裡就會有人認識，大家都不會感到意外。

但是陳麗說的這種情況，至少在這個公司還沒有發生過，上層領導們好像對本公司的銷售人員並不怎麼看得上眼。

換個角度來說，包括楊奇自己的銷售部同事們，基本都是在本公司成長起來的，一沒有高學歷，而沒有大公司鍍金的經歷，簡歷拿出來也確實不怎麼好看。

“你們這些領導，又看不上我們的，內部提拔沒戲。”

楊奇笑著答道。

“以前可能是這樣。”

陳麗也笑了笑，沒有對他的話表示異議。

“但是現在不一樣，公司眼看要上市了，可不希望在這個關鍵時刻再出岔子，萬一外面挖個人來，幹不了幾個月就走了，到時候外界的風評不好。”

她解釋道。

“不是開玩笑啊？”

楊奇這才意識到她剛才那個不是說著玩而已。

不想當將軍計程車兵不是好士兵，要說完全沒有想過那也不貼切，楊奇平時和同事們聊天，有時候對黃鳴發洩不滿的時候，也會一秒記住 罵上幾句，無非是他那個位置有什麼了不起，自己坐上了照樣幹之類。

但那也只是說說而已，他還從來沒有認真想過，畢竟他從來都是被人管，從來沒有管過人，再說了自己這麼年輕，雖然銷售業績傲視同儕，個人能力也是有目共睹，但是從他以往的經驗來看，要領導這幫人恐怕沒幾個人服氣。

“我資歷太淺了吧，你們這些股東能同意嗎？”

他搖了搖頭。

“你對自己有點信心好不好？你是銷售部最棒的，提拔你上位別人要反對也沒有能拿得出手的理由，再說了，股東那方面不是有我嗎？”

陳麗看出他有點心動，倒顯得比他更有信心，鼓勵道。

楊奇又仔細想了想，發現陳麗說的也不是完全不可行。

對於股東們來說，提拔一個自己的人上位，知根知底，不用擔心太多，跟各部門的溝通也會順暢許多，再加上有陳麗這一票的鼎力支援，說不定還真有希望。

而且若是上升到這個職位，不但收入和各方面的待遇都會有質的飛躍，對於他個人的職業生涯也是個大大的提升。

當然了，觸手可及的公司原始股，也必定會比原來多拿不少，這可是實打實的利益。

“你沒什麼信心，但是有個別人可對這個職位虎視眈眈了。”

陳麗敲了敲桌子。

“誰？”

楊奇挑起眉頭問道。

正文　169。幹一把

“還能有誰啊，你又不是小孩子，總不能每次都是我啟發你吧？”

陳麗笑著用手點了點自己的腦袋，示意他好好想想。

楊奇當然不是笨蛋，他問的時候自己心裡已經大概有數了，只不過沒法證實而已。

而陳麗的這句反問，已經足以說明一切了。

“不會又是他吧？”

他簡直有點不敢相信。

“你千萬要記住，堡壘最容易從內部攻破，以後也不要隨便相信人，尤其是身邊的人。”

陳麗這時倒像是在以一個姐姐的身份教育著他。

“不對啊，他這麼幹也沒什麼好處啊，而且他還暗示過我，問我願不願意跟黃鳴一起走，他現在是黃鳴的心腹，過去了肯定待遇不低啊。”

楊奇有點想不通。

“他可比你有追求多了。”

陳麗戳戳他的腦袋。

“你想想啊，他要是跟黃鳴走了，待遇肯定是能提高的，這沒錯，但說到底，位置還是沒有變，還得被黃鳴管著呢。”

她繼續說道。

“但是如果黃鳴走了，你又沒什麼想法的話，他可就是這個位置最有力的競爭對手了，誰不想升官啊？何況他在公司幹了這麼多年了。”

“而且，就算是他上不去，這也是為公司立了一功，公司當然也不會虧待他，這次其他股東就對他的表現很滿意。”

她總結道。

楊奇倒吸了一口涼氣。