在內參上看到一個情況，一個公司有20多個億的資產，僅4個億就賣掉了，就是這4億元也沒有結。這是不是國有資產流失？你們說類似這樣的問題應不應該查？這個問題有多嚴重啊，一定要往回查的！”

謝景新話音一落，頓時全場一片掌聲。

他接道：“工會當前的突出任務是維護。怎麼維護？關鍵是要敢於並善於在改革、發展、參與和幫扶中表達和維護職工合法權益。例如，工會要敢於在國企改革中不使國有資產流失，這既是履行了社會職能，也是維護了職工的根本利益。例如，工會在所有制結構調整中，既要支援改革大局，又要維護職工的基本權益。城建二公司的問題眼下雖沒有定論，但有些情況是不言自明的，大家心裡可能比我還清楚。對此，我跟省裡調查組的同志碰了一下，我們意見城建二公司在許多問題沒有弄清之前就進行改制，是不妥當的，還是暫時先停一停為好。待各方面問題查清處理得當，再積極推動企業改制，我看矛盾和阻力都會大大減少。這樣無論是對企業當前的穩定和長遠的發展，還是對保障職工合法權益，都有好處。”

說到這兒，謝景新扭過頭來，看了王德勤一眼，道：“老王，今天的態度，我看有些欠冷靜。一個經營者什麼時候都不能把職工變成對立面，無論什麼性質的企業，經營者對工人關鍵是個感情問題，關鍵是把工人擺在什麼位置上。職工的心是企業的根啊！”

於雅先情不自禁地拍起手來，緊接著全場跟著響起了一片掌聲。

謝景新凝視著王德勤，王德勤把目光避開了，他畢竟心虛，不知該如何面對謝景新那威嚴而銳利的目光。

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市總工會機關的人，對中午那一小時的休息格外珍惜，吃罷午飯，趕緊湊到一起，或打撲克，或下象棋，或打乒乓球，徹底放鬆一下。因為對於那些男人來說，8小時以內有領導管著，8小時以外又是“妻管嚴”，唯獨中午這一小時屬個人所有，不必顧忌誰。就連有的領導也把這一小時當成聯絡群眾的好時機，一起將軍、甩牌、揮拍子。

保障部長顧鳳才有他自己的世界。他物件棋、撲克一竅不通，從不參與，連看都不看。中午這段時間不是寫材料就是看報紙。不過，隨著年齡的漸長，精神頭越來越不濟了。中午吃完飯就想睡，睡又睡不著，不睡又打不起精神，難受死了。開始時，別人玩的時候還喊他一聲，幾回過後就是缺把手也沒人叫他了。在大夥心中，他是個怪人，都敬而遠之。

和顧鳳才正好相反，方軍和尹玉，只要不出差，每天中午都和大家玩，閒暇時也沒個正經的，老顧對此最討厭。有一次在電梯裡，方軍當著眾人的面竟和尹玉開這樣的玩笑：“親愛的——”停頓了半天才又說，“黨！”弄得尹玉都覺得不好意思。儘管尹玉兼機關黨委副書記，這個玩笑開在她身上還算對路，但由一個副主席嘴裡說出來，成何體統？憑尹玉那資歷那點墨水，一個副主席怎麼能那麼抬舉她？她雖然當辦公室主任，但寫個材料還時常求教老顧呢！她不就是打得一手好撲克，調市總工會沒幾天工夫，便和機關的上上下下混熟了嗎？結果人家來的頭一年便被評為先進。老顧雖有些眼熱，可又說不出什麼。他心裡也明白，現在評先進，和過去不一樣了，全靠有人緣，工作倒在其次。

顧鳳才雖然剛過50歲，卻常有身體不適之感。飯量減少，血壓增高，經常頭暈。過去寫一萬字的材料，兩宿不睡，一氣呵成。現在明顯不行了，晚上一過十點鐘，就睜不開眼睛。機關衛生所的馬大夫建議他多參加點文體活動，或跳跳舞，或做做氣功，哪怕中午玩一玩也好。這位馬大夫來機關好多年了，挺了解老顧，勸他，人活在世上一回不容易，憂憂鬱鬱、煩煩惱惱也是一輩子，高高興興、痛痛快快也是一輩子，無所求就無煩惱，無煩惱就精神好，精神好就心情好，心情好就身體好。

改變一個人的生活方式，最有力的莫過於醫生的告誡。老顧像禪宗所說的頓悟一樣，心情豁然開朗。大半輩子都這麼過去了，還指望什麼呢？從大學畢業參加工作到市總工會就這麼勤勤懇懇兢兢業業地幹，得到什麼了？那些不幹什麼的，不僅沒少得什麼，而且升官比他升得還快。人家的生活像一本有趣的書，淨是故事；自己的卻像一本日曆，就那麼一頁一頁地翻，若是沒有點耐性的人，早就翻膩了。

老顧的夫人曾經是個美人，就是現在也風韻猶存。她常說的一句話就是“人得信命”。因為當年她是處於顧鳳才和武乃群之間進行選擇的，只是因為顧鳳才的一封頗具文采的信打動了她，而且她