無法形容的榮光，即便是陳雨城的正牌女友，加集團老總就在旁邊地，她仍然對陳雨城感激的無以復加。

而加騰正業，則是猥瑣地一直站在陳雨城的旁邊伺候著，但是給他介紹時其實也不用介紹了，青顏集團的老人們，都認識他，美國光芒集團的二巨頭之一嘛，而介紹大多是為新進的高管們介紹。

當一聽這位是光芒集團的總監，卻猥瑣地忙著幫陳雨城倒酒、夾菜，而且也僅為陳雨城一人服務大家就不由得心裡驚駭莫名。

當然，一看到這種情景，大家隱隱地感到明白了什麼，然而正是因為這種明白，別人不說，就是吳梓欣都眼睛一亮地心裡開始急速琢磨：是不是再去討要經費呢，而且就找陳雨城這位總監要就是集團追加投資看來都不是夢啊！

關鍵在於，那個人是否點頭。

而這個晚宴之上，陳雨城除了跟宋小妃說話，鼓勵她冷靜勇敢地迎接挑戰之餘，就是跟副手黃一明說的話比較多。

並且一開始就把黃一明安排到他的身邊坐下，於是後來就不停地跟黃一明說悄悄話。

黃一明是一個人到中年的冷麵漢子，原來在某縣紀檢委幹過，後來出了點事後，被開除公職，於是被青顏集團挖到手上。

再然後被陳雨城欽點為監察部副手，而黃一明也沒跟陳雨城說什麼感謝之類的話，只是在第一時間把整個心身，沉浸到監察工作中。

現在監察部只有二十幾個辦事員，目前的主要事務是監督國內各大城市二百個分部建設，對於經費的投入、建設方採購選材的途徑與價格，青顏集團本身採購部的各種採購流程，青顏集團的風貌等等，都是他們的職責範圍。

現在青顏集團很多人對於監察部的人，就已經感到害怕，因為這監察部似乎什麼都管，從風貌風紀到公務開支等等，都如同陰影一般地追隨在後頭地並且已經有幾位青顏集團的中層管理人員，遭遇了監察部高舉屠刀的宰殺。

所以青顏集團中，一些好事者就認為監察部的人，就是青顏集團的錦衣衛，在他們的眼中，臨察部的人，似乎是橫著走的

當然實際上，監察部的人看起來很普通，而且也是目前集團最忙碌的一批人，包括黃一明這位副主管，很多都要身體力行，因此事實上沒時間在別人面前擺威風擺派頭。

當然對於黃一明目前的所作所為，陳雨城很滿意，因此也相較地看重，一有機會便跟他講自己對於青顏集團的期望，以及未來的發展模式，青顏集團必須凝聚成一團，每一個融入的員工，都能享受到高福利，至少不會出現後世那樣沒房子，沒錢醫病、沒錢送孩子上學的情況，而現實中，縱觀整個後世，基本沒有這樣的私營與外資公司，還管這些。

買個養老保險，還要扣除工人應得工資而養老保險不說也罷。

所以在員工們享受這樣的福利的同時，那麼就必須緊跟著屬於青顏集團的風格，這種風格包括了人品、精神面貌、做人接物的方式。

但是陳雨城也知道，一個企業的整體職員的風格，不是一時就能培養出來的，而是那是一個比較漫長的過程，那麼這就要透過平時，用一些方式來告訴他們，什麼能做，什麼不能做，什麼能得到他這位實際掌控者的讚揚，什麼是他厭棄的。

陳雨城不想說自己能改變一個地區，更不敢想象對國家的改革有什麼較大的良性推動作用。

但至少，他認為，在青顏集團，如果還不是自己說的了算的話，那麼就沒什麼意義了，全心全意的付出，至少他希望大家能熱愛集團，並把集團視為自己的家園並共同維護這個家園，同時少一些沒必要的私心。

而貪墨，當然就是最大的私心，這是不能容忍的。

在席間，跟黃一明悄悄談話時，陳雨城再次地強調：“對於貪墨零容忍，小節方面第一次教育，第二次便開除，如果是大的，一旦發現那種餓狼一般的，那麼不管是什麼人，立即向他開刀！”

黃一時點頭；“你放心，我不會讓你失望，我現在正調查、跟蹤幾個採購員，我發現他們在採購一批原料時，可能做了一些手腳，但是證據不太好找出來。”

陳雨城不由得苦笑，人們的觀念已經形成，有時候不貪點，像不習慣似的

他想了一下後道：“我們是私營公司，到了你覺的心裡面百分百是那麼回事的時候，也不需要證據了，大的方面你報我這或是呂總那，讓我們來開刀，小的方面你看著辦，但要備案，並在備案上較詳細地說明原因，這個可以不公開，只給我跟芷青以及我們的助手