年齡大了，按照政策被一刀切了，提前退休了，這就需要在廠內對食堂進行承包經營。

廠裡的要求是要打破常規，不再論資排輩，誰有能力誰承包，其實說是在全廠，除了食堂的人，誰能幹得了？最後落腳點還是在食堂。

現在看來真正有實力競爭的就是令狐和他的師傅李大納了，嗨！那也是沒有辦法的事，事實就是這樣殘酷嘛！

競爭就競爭吧，誰有能力誰幹！可是由於令狐年輕力壯，又是科班出身，能說會算的，師傅年齡大了，失去了競爭的優勢，最後天平還是向令狐這邊傾斜了，不用問，令狐獲勝了。

這讓師傅李大納十分得難看，也十分得傷心。

“真是大逆不道！”大家紛紛譴責道。人言可畏，眾叛親離，唾沫星子淹死人。

世俗的偏見在時時的刺痛著令狐，思來想去，他最終還是做出一個艱難的決定：那就是把承包經營的大權原原本本的奉還給他的師傅。

俗話說一山不能容二虎，要是真能容兩隻，那也只能是一公一母。再留在這裡實在是有點尷尬了，那就打上辭職報告走道吧，就這樣令狐就把職給辭了，他又重新回到了社會上。

話說令狐幹廚師也有十多年了，自從從宏達機電廠食堂辭職以後，幹過的飯店也不少了，可是每個飯店幹不了半年六個月的他就得換地方。

原因呢，就是幹他們這一行流動性是很強的，廚師要經常到各個飯店去學習些新經驗，看看人家的飯菜做到什麼水平了，又出什麼新花樣了？要想去學，就得到人家那裡去幹。再就是你長期在一個飯店幹，飯菜沒有新花樣了，人家那些回頭客都吃膩了，不願再去吃你做的菜了。黔驢技窮了，在等著老闆炒你之前，你還是先主動的挪窩吧，其實許多聰明的廚師他們都是這麼幹的。

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正文　第二節　外財

這次令狐被招聘到生力機械廠的食堂已三年了，這回他就是不走了，你看在外邊人家一月可是給他兩千元，在這裡，他一月一千元都不到，可是他還幹著一包勁呢。

其實這你就不懂了，在外邊那些小飯店買菜、進貨什麼的，你廚師只是每天下班前列列第二天應該進貨的選單，都是人家老闆或著是老闆娘親自去買，你自己根本就貪不上事。你看在廠裡的食堂，那就不一樣了，人家食堂的經理看他年輕，這不把進貨、買菜的任務全都砸給他了。

其實經理不是不知內情，自己親自去買菜、進貨太顯眼了，這不是為了遮人眼目嘛！當然令狐他也不能少下經理的，可是即使這樣，每月把打點經理等人的開支一點一點的全都刨了去以後，他所得到的外塊也比當月他所發的工資還多呢。

馬無夜草不肥，人無外財不富。你說有這樣的好事，誰還願意再跳槽到外邊去幹活？去費心勞力的掙那血汗錢呢？相信大部分人他都會見錢眼開的。

天下沒有不散的宴席，這不生力機械廠年底調整領導班子了，食堂的經理被撤換了，一朝天子一朝臣，令狐也別想再去買菜、進貨了。一下少了這麼一塊外快收入，令狐還真是受不了，再在這裡掙那點有數的工資實在是沒有意思了，那就再想其他的掙錢門道吧。

這不說幹就幹，這回還是老本行，令狐辭職開上酒店了，“錦程大酒店”名字還不錯吧？這回人家令狐不幹廚師幹老闆了。不過這錦程大酒店它到底有沒有錦繡前程呢，那咱也只能騎著毛驢看書走著瞧了，叫我說那還是鍋腰子靠牆不一定（依腚）呢！

柳旺市的《民生夜報》辦得挺有特色的，老百姓都挺願意看的。光願意看不行啊，咱辦得好的目的是得在上面登廣告呀，不登廣告，咱憑啥吃飯？

可是我們這地方是三線城市，整體經濟實力薄弱，企業做的廣告有限。有限不行呀？不能浪費報紙資源啊，這就用得著報社廣告部的業務員了。

把這些廣告業務人員撒出去，凡是在當地經營好的，少有特色的企業，都跑不了你，多少你都得給我做廣告。

不做廣告也行呀，咱就給你在報紙上曝曝光，就不信找不著你的茬，這不像本地的一家小水泥企業，粉塵汙染嚴重，報紙上都給它曝光了三次了，可是他們這家企業還是不開竅。

有明白人開始給他們的廠長指點了，“你在他們的報紙上做幾期廣告不就得了？”

這不自從他們廠的廣告做了以後，人家也不再給他們曝光了，還正面給他們宣傳開了呢，說是他們廠領導採取措施，儘量減少粉塵汙染呢，為我市的藍天淨化工程作