寧高微笑著朝夏雲點了點頭。上午傳遍整個公司的緋聞女主角就站在面前，不免多打量兩眼。只不過他闖蕩江湖多年，待人接物很有分寸，就算打量人，也用讓人不易察覺的手法。

夏雲卻還是感覺到了，他的眼光在她臉上多停了那麼幾秒，眼神中又多幾分曖昧笑意。

楊漢又接著朗聲說：“這位是我們公司的股東，夏雲小姐。”

他的話，員工們都聽到了，全都是一怔，齊唰唰地望了過來了。他們都以為這個女孩在和老闆談戀愛，女員工們還羨慕她攀上高枝就等著做鳳凰呢。像楊漢這樣年少有為，是著名學府華軒大學的高材生，又又小小年紀擁有盈利的公司，人長得帥氣瀟灑的男朋友，上哪找去？卻沒想到這個女孩竟是股東？可是文平不是撞破她們關了門在屋裡麼？這又是怎麼回事呢？員工們看看楊漢，又看看夏雲，滿腦子疑問。

寧高也吃了一驚，聽同事們竊竊私議，他也對緋聞中的神秘女孩充滿好奇，只是沒想到楊漢會把她介紹給員工們，更沒想到這個女孩還是股東。不過他也是見過世面的人，吃驚的表情只是一閃而過，立刻便伸出手來和夏雲相握，微笑著說：“老闆好。”

夏雲笑著和他握了手，說：“楊總總是稱讚寧經理能幹，以後公司的業務還得多多仰仗寧經理大力支援才是。”

寧高臉上像是開了花，笑得眼睛都沒縫了，說：“多謝兩位老闆抬愛。”

客氣了幾句，三人在沙發上坐了。

既然股東上公司來了，寧高免不得把業務開展的情況介紹了一遍。夏雲聽得很仔細，時不時地提一兩個問題，每個問題都提到了點上，讓寧高心裡一顫。對這個年輕女孩，他可真不敢小覷。

談了一會，文平敲門進來，報告說：“KM公司已經回了訊息，堅持打八折，要求售後服務。”面對著老闆和頂頭上司，他雙手放在小腹前，很是恭謹。

楊漢轉頭對寧高說：“我已經跟小文說了，需要售後服務只能打九折。可能小文新來不久，有些產品價值還未能跟客戶介紹透澈。”其實文平的年齡跟他差不多，不過他是老闆，也就老實不客氣這麼稱呼了。

寧高馬上領會老闆的意思，說：“我現在跟KM那邊溝通一下，看看是什麼情況。”又轉頭跟夏雲說：“您稍坐。”說完離開帶著文平去辦公區了。

其實KM這個客戶的情況他還是很清楚的，把球踢給楊漢，也是想看這個年輕老闆的能力如何。在職場中，不僅老闆考核員工，員工同時也在考核老闆，只是用的方式不同而已。

寧高走後，楊漢低聲問：“你對他印象怎麼樣？”

夏雲若有所思地說：“看著挺精明的，口才了得，也挺會做人。業務能力到底怎麼樣？”

楊漢說：“他來了大概五個星期。在帶業務員這一塊還行，不過人有點高傲，和別的部門難免磕磕碰碰。”

夏雲明白了：“個人保護主義在作怪吧？”

楊漢點了點頭，說：“你說得對。”眼角瞟見薄秋朝這邊走來，便笑著朝他揮了揮手。

他本意只是遠遠打個招呼，薄秋卻徑直走了過來，說：“你在這兒啊，我正要找你呢。哦，小夏也在呀。”

夏雲欠了欠身，做了個站起來的姿態，動了動屁股又坐下了，說：“薄老師好。”

楊漢坐著沒動。

薄秋拉過一張椅子，在他對面坐下，說：“設計師投訴業務部沒限度拉他們一起去跑業務，已經嚴重影響到他們的正常工作。業務開發計劃又擺在那兒，這樣，他們很被動呀。”

從雲漢成立之初，有意向的客戶由軟體設計師和業務員一起上門演示軟體操作方法和用法便是公司營銷的手法之一，只是自從寧高來後，鼓勵業務員們爭取設計部的支援，業務員們把設計師當成了精神依賴，動不動便喊上他們一起見客戶。業務員人數眾多，設計師們可真吃不消了。這不，只好找頂頭上司要說法。設計部由薄秋負責。他在華軒當副教授，業餘時間大把，負責一個設計部綽綽有餘。

這情況，楊漢還是第一次聽說，喊了一個業務員：“你去看看寧經理忙完了沒有，忙完了請他過來一下。”

業務員答應一聲去了。

過了有半個小時，寧高匆匆過來，說：“已經談妥了，明天上午過去籤合同。”

楊漢點了點，問：“設計部投訴業務部的事情你知道嗎？”

寧高聲音高了半度：“不知道啊，什麼情況？”說著眼望薄秋。

薄秋把