一驚，她怎麼成笑柄了？

“對啊。”夏雲說：“沒有爭到分校校長，憤而離職嘛。不是笑柄是什麼？”

蔣如呆住了，她還真沒想到這點。

夏雲靜靜地看著她，過一會，才說：“如果我是你，就留下來，透過自己努力，把分校的校長當成了，讓那些看你笑話的人心服口服。”

蔣如半信半疑，問：“我還有能當？”

夏雲說：“在德鑫，只要你肯努力，每個人都有機會。你應該反省，自己離這個職位還有多大距離，要怎麼達到這個職位的要求。只要你的能力達到了，這個位子遲早是你的。我們還是會擴張，會繼續開分校。機會有的是。”

蔣如低著頭思索。

夏雲拍了拍她的肩，說：“回去好好想想吧。”

打發蔣如走後，夏雲又看起財務報表。半年開了四家分校，和總部一共五個機構。除了新開的兩家分校月報表還是空白之外，其他三個機構都是快速贏利的。賺錢的速度超出人們的預期。年初的財務目標已經完全不適應現在的形勢了。怎麼給這些分校定目標，可得好好思量。

德鑫對分校的財務要求，每個分校每天收到的學費都得在當天存到德鑫的帳戶，有需要用款，打申請，分級別經過分校校長、副校長洪敏、校長夏雲簽名後總部財務才會支付。聽起來很複雜，其實很簡單，你一天收到多少錢下班前統統存到總部的帳戶，需要用錢，根據不同的額度需要不同的人簽名，就能拿到款了。如兩千塊內需分校校長簽名，五千內需洪敏簽名，超過五千，就得找夏雲簽名了。

目前來說，這種制度還執行得井井有條。只是年初定財年目標的時候沒有把開分校計劃在內，現在分校處於混沌狀態，雖有競爭，卻沒有目標。開一兩家分校還可以，如果繼續發展下去，那就很危險了。

眼見得元旦臨近，新的一年又即將開始，重新制定財年計劃就迫在眉捷了。

和洪敏談起這事，洪敏說：“最近這兩個月，談論最多的是開分校，已經很少有人談我們年初制定的目標了。”

夏雲說：“目標定下來就得宣傳，最近我們的重點放在開分校上，宣傳得不夠。這個目標有點過時了，宣傳了也沒意義。明年要開多少家分校，在什麼地方開，我們是不是得有個計劃，不能再這麼亂哄哄的，找到地方就開，找不到地方就算。”

洪敏想了想，說：“這種事要怎麼計劃？計劃了又做不到，不是一紙空話嗎？”

夏雲說：“計劃了做不到也總好過沒有計劃沒有規劃強。再說，我們的計劃只要做到有根有據，大家一條心朝實現目標努力，又怎麼會做不到？”

洪敏點頭說：“也對。”

夏雲把北京地圖開啟攤在桌上，說：“我們要用多長時間把北京全覆蓋？”

洪敏嚇一跳：“把北京全覆蓋？”

夏雲淡定：“對啊，在北京城區開我們的分校嘛。最好分校與分校之間的距離不要太遠，也不要太近，以坐車不超過半小時為限，怎麼樣？或者一小時為限？”說著眼望洪敏。北京城實在太大了，夏雲在北京呆了兩年多，還有很多地方沒去過，一個小時或半個小時的車程又是什麼概念，她心裡也沒底。

洪敏顯然沒有這麼大的野心，也沒想到夏雲小小年紀口氣這麼大，一時對著地圖目瞪口呆，半晌出聲不得。

夏雲扒桌上對著地圖看。地圖上密密麻麻的都是小字，看得她頭暈眼花。真要在地圖上劃出區域，標出開分校的大致位置，那得有多難？

看了半天沒結果，夏雲退而求其次，說：“要不，我們先想想明年要開多少家。到明年這個時候再來看地圖，不足的補上。以後每開一家分校，都得在地圖上標明，以便不要重複在附近再開了。”

洪敏吐血，還是要全覆蓋啊。

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第132章　坐這裡

對新一年的規劃，夏雲不用說也知道沒有誰可以指望，還是得她費神。

九四年某國產電視劇的播放讓出國熱由升溫到大熱，繼而引發國人出國熱潮。對英語培訓機構來說，這是大機會。要抓住這樣的機會，除了做出名氣，專業對口，還得有足夠多的分支機構，可以方便學員就近入讀。

德鑫現在初具名氣，專業也對口，差的就是分支機構了。北京城那麼大，四家分支機構確實太少了。

出國熱潮也不會只在電視劇播出那段時間，總會持續